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摘要：对于我国社会主义建设工作来讲，党在快速发展过程中所发挥的作用是非常重要的，正是在党的领导及方针指导下，才使我们有了现如今的美好生活。在新时期发展背景下，企业内部开展的党建政工工作要紧随时代发展趋势不断地进行完善，对自身的思想观念和技术能力进行提升。论文旨在推动新时期背景下的党建政工工作，实现企业的健康发展。
关键词：党建政工；作用；工作策略
引言：中国共产党是一个为群众创造更好生活物质条件的政党，坚持全心全意为人民服务。因此该政党是具有较强的积极性质的，其指导思想能够为现代中国发展提供理论支持。很多企事业单位在生产经营过程中，需要接受先进的思想精神指导，才能够发挥出工作潜能，提高工作效率。党建政工工作将优秀的指导思想深入贯彻到基层员工队伍当中去，能够有效提升员工的积极性，以更加主动热情的姿态投入到为企业创造更多绩效的进程中去。由于市场变化莫测，很多员工很容易出现一些错误的思想以及观念，不仅对工作构成了不利影响，还会导致员工日常生活出现问题，因此需要通过党建政工工作来帮助员工进步，学习新思想。
1.实效性党建政工工作的作用
首先，党建政工工作是与党员自身的工作水平和工作素养息息相关的，在实际工作过程中，具有时效性的党建政工工作，能够使企业及事业单位在对上级政府所制定的基本路线和基本方针进行实践的过程中更加顺利和高效。而且在进行党的基本路线实现过程中，党建政工工作的主要工作目的，是通过推出相关工作计划引导甚至是促成党的基本路线实现。其次，确保企事业单位在社会主义现代化建设过程中服务水平的提升。在对党建政工工作实际开展过程的研究中，党建政工工作最基础的工作任务，是为现有的社会主义现代化建设工作进行服务。因此，在实际工作过程中，党建政工工作在做好自己分内工作时，需要更多地向社会进行相关服务，为社会作出积极贡献。最后，使基层群众与我党之间距离拉近。对于中国共产党来讲，虽然改革开放取得了很大成就，但仍然处于不断建设与完善阶段。所以从企业员工管理工作来看，员工管理需要提高员工的尊重感及信任感，从而使企业内部的工作人员的满意度和工作积极性都能得到提升，拉近基层员工和党之间的距离，使员工在工作过程中转被动工作为主动开展活动，达到与我党思想理念和工作理念相统一的效果。
2.党建政工工作的现状
2.1党建政工工作机制不完善
在开展党建政工工作的过程中，需要把握科学的方式方法。但是部分企事业单位由于没有结合工作的实际情况，导致开展的方法呈现出不科学、不完善的状态。特别是相关的制度呈现出不规范的状态，那么就无法形成有效的监管作用，出现形式化较强的培训形式，甚至部门不负责任的工作人员消极懈怠。员工开展党建政工工作没有朝着共同的目标努力，工作状态不佳。
2.2政工干部思想比较保守
我国经济建设已经取得了重要成就，提高了世界话语权。这些成就与我国“解放思想”的倡导密不可分，我国建国之后，大量推进解放思想的工作，使得我国从一个落后的农业国家逐渐发展成为现代化的工业化国家。在当前的时代背景下，企事业单位需要进一步保持积极学习的态势，与世界紧密接触，了解先进的生产方式和思维模式。但是在开展党建政工工作时，部门政工干部的思维还比较保守，很多开展党建政工工作的模式都是沿用以前传统的方式，相关指导思想也不够先进，因此无法有效发挥党建政工工作的效果。那么很多员工在进行学习时，很难激发学习热情，甚至出现抵制的情况。
2.3党建政工工作脱离实际
党建政工工作需要合理使用许多指导性思想，然后根据实际工作情况进行使用。但是部门企事业单位在开展党建政工工作时，理论化趋势过于明显，没有有效结合基层工作开展的要求，因此就造成了无法适应实际情况的现象。在当前市场经济冲击越来越剧烈的背景下，如何更好地让党建政工工作贴合实际，提高工作的效率已经是众多企事业单位面临的重要方面。
3.优化党建政工工作的实效性途径
3.1完善党建政工工作制度
科学完善的制度是开展党建政工工作必不可少的，要使用制度来对这项工作进行有效监管。企业需要调研自身的实际情况，结合员工的思想态势来确定相应的党建政工工作制度。要鼓励员工参与，对当前实行的党建政工制度进行评价改进。基层党员应当要发挥积极的带头作用，主动帮扶身边的工作同事，有针对性地解决好思想问题，提高团结性质。
3.2坚持党的核心领导原则
党的每一项政策都关系到国家民生大计，特别是对于我国特色化社会主义建设道路，党的核心地位不可撼动。对于新时期的企业党建政工工作，应当始终秉持党的合理理念，坚持党的领导地位，逐步完善企业的党建政工工作，充分调动企业员工工作积极性，开拓创新思维。企业党建政工工作不当只是对员工生活方面的关注，也应当工作与生活的有效结合，从而提升员工对企业的归属感，建立家庭与企业之间的联系，进一步提升企业凝聚力，凸显企业文化内涵。始终坚持党的核心领导原则，可以有效提高企业党建政工工作效率，时效性也大大增强。
3.3与时俱进
党建政工工作应当要保持对先进思想进行吸收的状态，使用现代化的思维模式来提升工作的效果。特别是开展党建政工工作的领导应当要保持积极向上的姿态，要不断学习先进的思想模式，特别是国家发布的一些思想文件，保持足够的鉴别能力，敢于对国外相关落后思想进行抵制，要使用科学的模式来开展党建政工工作。提升企业员工工作积极性实际在落实企业党建政工工作过程中，应当充分考虑员工的工作状态，激发其对于工作的热情，从而加快提升工作效率，调动员工工作积极性。实际落实过程中应当充分了解员工生活状况，时刻关心员工诶长生活情况。与此同时，企业也需要不断引进先进的技术设备，从而大大降低员工日常工作强度，减轻员工工作负担，以便于其可以有更多的精力投入企业党建政工工作中，切实提升自我政治素养，推动企业党建工作的顺利开展。
3.4创新党建政工工作的途径
创新思维是开展党建政工工作必须拥有的，只有保持足够的创新思维才能够结合当前的时代背景探索出更加优质的模式。要坚持利用好先进的科学技术和理论知识，使用信息化平台来提升党建政工工作的效果。并可以建立一些微信讨论群，对员工的思想态势进行关注，发布一些党建政工信息，这样有利于员工在闲余时间进行学习。员工之间可以对开展党建政工的模式进行反馈建议，以此来不断优化相关途径。
结语
随着市场竞争日益激励，企业之间的竞争已经上升到企业日常运营管理的方方面面。企业党建政工工作的开展应当始终坚持以党为核心的原则，深刻贯彻落实党的发展方针，并将其与企业发展实际相结合，制定完全的工作体系，坚持以人为本的原则，引进现代化设备降低内部员工的工作强度，提升员工工作激情。此外，党建政工工作是一项持续性工作，对于党建队伍需要其自身具备较高的政治素养，从而将党的各项思想切实落实至工作实处。党建政工工作的开展，应当基于员工充分的尊重与肯定，深入员工工作与生活实处，帮助其解决所遇到的困难，并给予一定的鼓励与关怀，从而提高员工对企业的归属感，以更加饱满的情绪投入日常工作中，切实提高工作质量，提升工作效率为企业实现进一步扩大发展奠定扎实基础。
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