连云港工投集团灌西投资公司党群工作部 江苏连云港 222227
摘要：在企业管理工作中,政工师发挥着不可替代的作用,它对于促进企业的长远发展和帮助员工树立正确的思想具有引导作用,进而从整体上提升企业的影响力。因此,企业要尤其重视政工师的作用,为构建和谐的企业文化和工作关系奠定基础。基于此,本文在分析政工师概念、特点及重要性的基础上,提出了怎样做一名优秀的政工师,以便更好地为企业发展奉献一份自己的力量。
关键词：政工师思想政治企业管理重要作用
引言
企业的运营以及发展过程中，企业管理可谓是极其重要的工作内容，管理水平的高与低直接影响企业的发展进度，甚至决定着企业的经济效益。值得一提的是，企业管理过程中对政工师的重视发挥了极其重要的作用，在管理工作中，政工师应当提高自身的责任意识，更具使命感与集体协作能力，彰显自身的影响力，从而完成思想政治引导工作，树立积极向上的形象，并在实践工作中发挥模范带头作用，始终保持清晰的工作思路，坚持实事求是的原则，遇到问题时针对性分析，从而提高问题的解决能力。其次政工师需要在工作中发掘自身潜力，铆足干劲、力争上游，在企业管理过程中凸显自身地位，并为企业作出贡献，促使企业实现长远发展。
一、政工师的概念及特点
1.概念
政工师就是在企业中从事思想政治工作的人员,其工作日常是为企业所有的员工服务,以员工的利益为出发点,最大程度地为员工谋取福利,并对员工的思想政治工作进行正确的引导,以促进企业的长远发展。
2.特点
政工师的特点主要表现在以下三个方面:首先,专职性特点。一般企业都会为政工师设立独立的部门对企业所有员工进行思想政治工作的引导,其专职性主要体现在它不参与企业其他任何生产活动；其次,普遍性特点。不管是任何企业,都会配备一名优秀的政工师,用来宣传和引导企业的思想政治工作；最后,职称性特点。从级别等级来看,分为政工员、助理政工师、中级政工师及高级政工师,具体的职称评定需要结合年龄和工作年限而定。
二、政工师对企业的重要性
大企业的政工师对于企业来说尤为重要，担任着为员工做思想政治教育的重要职责。政工师能够帮助企业员工矫正自己的世界观和价值观，改变狭隘的唯利是图思想，从根本上树立起全心全意为企业服务的意识，从而能够激发出整个企业的创造力。
1.政工师思想的核心是以人为本
在一个企业科学发展的过程中，政工师思想的核心就是以民为本。其中，民指的是广大的企业员工，因此就要将为人民群众服务的思想作为要求自己的严格标准。而新时代企业应当具备的最高尚的思想之一，就是能够将为人民服务的思想观念与企业切身利益相结合，使其能够得到共同发展。
2.有利于增强企业与员工间的沟通
企业要想获得长远发展,就需要企业内部所有的工作人员之间建立和谐的关系,而政工师可以为企业内部员工间搭建一条沟通的桥梁,但企业内部人员结构具有一定的复杂性,有的是企业发展的领军人物,有的是刚入职场的新人,这也给政工师开展思想政治工作带来了一定的难度,为了有效维系企业内部各级人员的关系,政工师需要充分发挥好企业领导人与员工之间的纽带作用,及时的传达员工和管理者的需求。让企业管理者和员工各自了解对方工作的不易,进而建立和谐的工作氛围,在双方共同努力下,推动企业的长远发展。
3.政工师需研究企业内部员工思想
政工师在实践工作中需要重视思想政治引导，并提高企业的凝聚力以及向心力，重点培养员工的政治素质，增强其责任意识，在实践工作中始终保持着积极向上的状态，保证工作效率。要求政工师在工作中清楚掌握员工工作态度，明确其思想意识上的变化，时刻了解员工内心的想法，是否可以高效履行自身职责，能否在指定时间内完成工作任务，工作热情是否始终高涨。以上均是政工师需要了解的问题，要求政工师加强对于企业内部员工思想的研究力度，并调动员工的工作热情，使员工意识到团结协作的重要性，发挥自身的专业优势，并为企业的发展做出一定的贡献，促使企业长远化发展。
三、企业政工师的工作要求
在此竞争力如此激烈的市场环境中，企业政工师需要意识到自身所肩负的重任，明确企业发展过程中的阻碍以及常见问题，尽可能顺应时代的发展形势，着重提高自身的综合素质，增强技术管理能力、调查研究能力以及语言表达能力等等。建议政工师在实践工作中尽可能做到以下几点要求，增强自身的综合素质，在实践中履行自身职责，保证内部员工的工作质量、提高工作效率，通过有效的引导，帮助其形成正确的政治理念，树立科学发展观。
1.始终保持创新思想
企业的发展过程中应当始终秉承着创新的理念，坚持可持续发展原则，这是企业以及社会发展的基调，更加是基础条件，如果企业的发展过程中墨守成规，那么必然会面临着被时代抛弃的危险。要求政工师在企业管理过程中首先意识到这一形势，而后发现拥有创新思想的重要性，需要在实践中不断地培养创新意识，更新引导方式，逐步形成新颖的教育理念，对于教育方法进行创新，一改以往因循守旧的教育模式，坚持正确的原则，汇总典型案例，将案例中的重点与要点内容阐述给员工，使员工意识到积极向上、拼搏进取方可实现长远化发展，逐步营造向上的工作氛围，增强员工的工作动力。不仅如此，政工师还应当在树立创新精神的基础上，强化宣传力度，运用适宜的宣传手段，引导员工在工作中凝神聚力，贡献力量，积极实现自身的人生价值以及社会价值，这样才是人生的真谛。
2.加强自身的工作要求以及能力
作为一名企业政工师，其需要给员工智慧的感召，这就要求政工师自身拥有深厚扎实的政治文化知识，不断地学习与思想政治工作有关的理论知识和专业知识，这样才能使政工师的工作更好地深人基层，同时了解员工的思想问题，使自身的政治工作更有针对性。政工师开展工作的前提条件就是把握住企业发展的主脉，同时要将热爱思想政治工作作为其工作开展的基本要求。这就要求政工师具有坚定的理想信念，要坚定党的思想路线方针不动摇，时刻做好奉献的准备，吃苦在前、享乐在后、不图名利、不搞攀比、不怕吃苦、甘为人梯，增强使命感和责任感。企业在推动经济发展的同时，要在开展思想政治工作的过程中树立先进典型。在正式开展工作之前，要充分调查员工的思想，使思想政治工作的开展更有创新性和实践性，真正地发挥思想政治工作的作用。
3.树立良好形象
为了保证政工师在各项工作中都能够做到以身作则，提升企业的形象，将企业的利益放在开展工作的首要位置，政工师就必须要做到严于律己、宽以待人。政工师只有时刻保持自己的良好形象，才能受到员工的尊重与信任，对全体企业员工起到表率，形成积极的影响力。
结束语：综上所述，本文主要针对政工师在企业管理工作中的重要作用进行探讨，首先提出了政工师在企业管理中的重要影响，而后探讨了政工师在实践工作中需要进行的要求，以期为有关的企业政工师带来借鉴与参考，在工作中提高职责意识，明确自身的工作范围，不仅要提高德育作业、增强综合素质，还要始终保持创新思想，增强自身的社会调研能力，帮助企业管理者做出正确决策，进而推动企业实现长远化发展。
参考文献：
【1】刘丰华.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].东方企业文化,2019（15）.
【2】赵昭.新时期企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].企业文化（中旬刊）,2019（6）.