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摘要：近年来，我国政府虽向社会发布了具体的理论依据，但党建工作的实际情况却不容乐观。许多企业迟迟不开展党建工作，即使有进展也只做表面功夫。少数企业付出了大量的精力和资源开展党建工作，却由于理解不够全面等各种因素导致工作效率过低，员工素质始终得不到提升。党建工作的内容设置要尽可能以人为本，时刻推陈出新。员工作为一名合格的党员也有义务主动认真地参与党建工作，不断培养职业道德，倾尽全力为企业乃至党付出更多汗水。鉴于此，本文主要分析探讨了新时期加强供电企业基层党建工作的对策，以供参阅。
关键词：供电企业；基层党建；对策
引言
新形势下，随着电力体制改革步伐的加快，电力企业面临的问题和挑战更多。这就造成供电企业工作模式和管理方式的变化。在当前日益紧张的市场环境中，供电企业要想在残酷的市场竞争中提高其竞争优势，企业需要在第一时间了解市场发展态势，结合自身实际情况不断加强和改进基层党建工作形式和理念，创新党建工作内容和管理方式，从而为进一步推动企业的长远健康发展奠定坚实的基础。
1提高企业对党建工作的认识
供电企业在对基层党建工作进行创新的时候，首先需要提高对党建工作的认识，企业管理人员应该明确党建工作在企业发展中的重要作用，加大党建工作力度，对企业各项事务的工作重心进行适当调整，不能只是将工作重点放到企业的经济收益上。同时，管理层内部应该统一思想，加大对党的方针政策的宣传，提高企业每个人员对党建工作的思想认识，认识到党建工作的重要性。在执行党的方针政策的时候，需要做好每一项工作，后期通过走访、调查，了解党的方针政策的深入情况，贯彻落实党的方针政策。
2创新工作方式
（1）要转变观点，找准党建工作的切入点。党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的切入点。在提高思想认识的前提下，增强参与意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中，把提高党组织的战斗力与具体业务有机结合起来，把党务工作渗透到具体、实际的安全生产中，使党务工作与安全生产相互交融、相互促进、相互提高，创造性地开展党建工作。（2）要主动作为，搭建活动平台。基层党支部开展党的活动内容单一、形式少，停留于一般的政治说教等，对基层党员干部的教育监督职能没能落实到位，致使开展党的活动对广大党员吸引力不强，效果不好。因此，有必要搭建组织生活平台，如建立“学习园地”和微信交流群等，通过定期上传党员学习资料、党的知识、时事政治、国际国内大事和企业大政方针等，提高党员的学习热情，加强党性锻炼修养。在入党积极分子的培养教育上，可尝试开辟“现场培养”模式，如在作业现场，入党介绍人在开工之初，现场教育积极分子如何做好安全、如何遵章守纪、如何发挥个人作用等。（3）要拓宽思路，创新活动方式。对于党员少的支部，可尝试“结对”活动形式，可以两个站所支部一起开展活动，这样参与人数多，实现双赢。同时，也可以站所支部与驻地某村支部和某学校支部结对子，供电支部与驻地支部一起开展党建活动，既促进了活动的开展，又构建了和谐供用电关系，意义重大。对于党员多的支部，在做好日常“三会一课”等基础工作的同时，更应创新活动方式，如“七一”利用工作现场，开工前半小时在现场上党课、讲安全；或“四五”在烈士陵园开展党员教育活动，引导党员提高党性认识；或是邀请专家学者讲党史，开展“如何提高党性修养”“如何正确看待国际国内形势”等专题座谈会等。
3健全体系，完善工作机制
一是创新管理机制，对管理目标进行细化分解，落实到各岗位、各部门，对每个人的责任予以明确；二是完善运行机制和各项规章制度建设，为党建文化、思想政治工作的顺利开展提供保障；三是创新激励体系，坚持以人为本原则，从物质和精神两方面实施奖励，对员工积极性与主动性予以充分调动；四是创新评价方法，开展综合性、多元化的评估工作。另外，还应注意将党建文化和思想政治教育有机结合起来，对企业经营与管理中遇到的问题予以充分解决。
4畅通网络媒体平台，推进信息共享
宣传教育是加强供电企业基层党建工作的重要举措。要充分利用企业内部网站、企业报纸、地方台等网络新闻媒体，开辟党建知识专栏，大力普及党的各项政策法规；制作宣传短片，宣传党建工作新动向；介绍先进党员事迹，引领党建工作新风尚。总之，要充分运用网络媒体，开辟具有供电企业特色的党建网络信息平台，为党建工作的开展注入新鲜的血液。
5党建作风建设
作为党员干部，应以积极主动的态度深入群众和基层，了解基层人员和广大人民群众的真实想法和需求，尤其是他们的思想状况，进而针对他们的需求和问题，制定切实可行的阶级措施。这样既可以提高党建工作的时效性，又可以发挥党员干部的凝聚作用和领导力量，从而推动党建工作进一步发展。与此同时，党员干部应树立创新意识，扩宽广大群众建言献策的渠道，为进一步落实党建工作奠定坚实的群众基础。供电企业领导应树立责任意识和创新意识，要求党员干部在广大人民群众生活中树立良好的形象。从而增强群众的信任，并严格要求自己的工作作风，秉持着公平、公正的态度处理相关党建事务，提高党建工作的实质性。
6建立健全监管体系
首先，企业必须纠正以往对党建工作漠不关心的恶劣态度。在企业层面，党建工作应当充分考虑员工的需求。不同企业的员工能力乃至职位的差别都会造成对其要求的差异，公司最好深度解析职员观念极易出现偏差的细微之处，然后再思考党建工作的重点应当放置何处。从职员角度方面讲，员工需要以如何为公民提供更优质的服务为起点，把员工的独立性和企业的管控措施有机结合，才能达到党建工作的最佳效果。企业在倡导抵制腐败的观念时应该是赏罚分明，对举报该行为的员工设定适当的奖励条件，相应地也要严肃处置实施暗箱操作的员工。完成党建工作后还要评估员工的学习成果，进而完善开展形式，偶尔组织拓展活动，让员工参观党建展览馆，甚至与对党建有杰出贡献的前辈交流也能拓宽员工的知储备，加深对党的热爱和投身建党大业的坚定信念。
7建立朝气蓬勃的基层党员队伍
首先供电企业基层党组织应该建立健全的教育、管理、服务党员长效机制。加强对基层党员干部的教育，提高基层党员干部的综合素质。其次，供电企业基层党组织应该重视带头人队伍的建设。始终坚持党管干部、党管人才原则，将政治思想过硬、工作能力强、作风优秀的人才选拔到领导岗位上来，组织开展基层党建工作。第三，重视发展党员工作。供电企业基层党组织应该重视发展生产一线的青年职工和管理骨干，做好发展基层党员的工作。
结束语
总而言之，在供电企业中，党组织建设和思想政治工作是一项繁琐而复杂的工作，同时对于企业发展和履行社会责任来说极为重要。因此，供电企业要紧密结合企业发展中的新问题，紧密结合党员干部、党员在思想认识和工作生活中的新问题，紧密结合党员精神文化生活的新需求，不断开拓企业党建工作的新途径，用创新思维推动企业各项工作的和谐健康发展。
参考文献
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