国家能源集团宁夏煤业有限责任公司羊场湾煤矿 宁夏银川 750000
摘要：安全的工作环境可以为企业的发展提供充分的保障，大大提高企业的生产效率和质量，保障工作人员的人身安全，使其全身心投入到工作中，促进工作人员工作的顺利开展。因此，企业应加强保卫工作，完善各项保卫措施，提高工作人员的安全意识，使其掌握安全技能，保障企业的安全，促进企业的发展。
关键词：加强、企业、武装保卫人员、思想政治、工作
引言：企业的安全保卫工作十分重要，但在目前看来，企业的安全保卫工作并没有被管理层所重视，他们还没有了解到加强安全保卫人员思想政治教育的紧迫性和重要性。关于企业当前的安保问题，首当其冲的就是要加强安全保卫人员思想和政治工作。从而给自己的企业营造一个良好的工作氛围。
1企业要认识到加强武装保卫人员思想政治工作的重要性
1.1保卫工作人员的特征
如今各个企业的武装保卫人员素质参差不齐，大部分企业的武装保卫人员素质较为低下，知识匮乏，没有实用性技能。因为一般企业为了节约公司的成本，都会选择年龄较大的人作为企业的武装保卫人员，他们接受的教育较少，对于新事物的接受力较弱、工作懒散、不上进、不主动接触对自己有利的事物，不提高自己的能力，跟不上是时代的发展。如果，再不加强他们的思想政治工作教育，那么他们便会更加落后，工作效率更加低下，最终会被时代所抛弃。
1.2复杂的工作环境
有的企业选址在繁华的中央商务区，这些地方人流量巨大，每天进出企业的人员较多，还有前来商谈业务的客户，或者说是来找公司人员的家属，这就给了一些不法分子可乘之机，而武装保卫人员稍有不慎便会将其放入公司，他们会趁其不备潜入公司，而后进入办公室等地进行偷盗等非法行为。还有一些企业靠近家属院或者是住宅区，每天会有许多人员进出，以上原因都造成了武装保卫人员的工作压力较大[2]。此时企业就要加强武装保卫人员的思想政治觉悟，提高他们的工作积极性，让他们在工作中提高警惕，不给不法分子留下任何犯罪的机会，加强企业武装保卫人员的思想政治教育，保证他们在自己的岗位上尽职尽责，坚定自己的立场，给企业每一位职员一个安全放心的工作环境。
1.3保卫人员的安全压力较大
企业的武装保卫人员就相当于国家的军人，心里要时刻牢记保卫企业的财产安全和人员的人身安全，在一些不法分子进行犯罪的时候，武装保卫人员需要挺身而出与犯罪分子作斗争，所以，武装保卫人员的安全不一定能够得到保障，要做到这一点，就需要武装保卫人员具有极高的思想觉悟，企业加强武装保卫人员的思想政治教育，就是要培养他们的舍己为人、恪尽职守得精神。
2现阶段企业内部保卫存在的不足分析
当前，在企业的具体经营和发展过程中，虽然已经逐渐意识到了保卫工作的重要性，并给予了一定的重视。但是，由于受到来自多方面因素的阻碍，使得治理工作的进行还存在了诸多的不足以及问题，不仅对企业内部整体管理工作的开展造成了困难，也非常不利于企业的长久进步。
2.1保卫工作整体水平不高
在具体的工作进行和开展期间，很多工作人员的素养不高，并且自身的法制意识也相对薄弱，再加上针对保卫工作来说，其本身的工作流动性就非常大，具有较强的随意性。所以，这些因素的存在，也为保卫工作的开展带来了一定难度，也为治安工作的进行埋下了很大安全隐患。
2.2保卫工作量较大
一般情况下，保卫工作的进行，不仅要对重点要害部门进行合理的保护，安排专门的人员进行巡逻，还需要做好大量的基础工作，强化检查和考核，定期的进行安全监督以及教育等工作。
并且，很多保卫人员在工作期间，其还面临了一定的风险，被骚扰等问题时有发生，影响了工作人员人身安全的同时，也严重阻碍了保卫工作的有序进行，不利于企业的今后发展。
3企业武装保卫人员思想政治工作具体措施
3.1坚持“以人为本”的发展理念，积极推进企业思想政治工作发展
要提高企业的思想政治工作建设水平，首先企业要在思想上高度重视企业思想政治工作的发展。在思想政治实际中，要始终坚持“以人为本”的思想政治发展理念，对武装保卫人员进行宣传教育，帮助他们树立正确的三观，坚持社会主义核心价值观，必须不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起做好思想政治工作的政治责任和领导责任。同时要积极发挥企业人民群众的社会主义事业建设的主体作用，充分尊重劳动群众，调动企业员工的工作积极性，培养企业员工对党、对国家、对企业的忠诚度。企业根据企业的实际发展情况，多组织思想政治教育培训班，多宣传国家的大政方针建设政策、企业文化内容和精神，让员工感受到自己工作岗位的重要性和实际意义。提高员工的责任感和使用感。让他们自觉投身于企业的保卫工作中。从而提升企业的思想政治工作水平。
3.2完善制度建设，规范管理武装保卫干部队伍
随着企业业务的发展、规模的扩大，武装保卫干部队伍也势必会不断壮大，要想对其进行有效的管理，就必须建设和完善各项管理制度。首先，建立和完善干部岗位职责。对干部的职权范围、职责内容、考核办法、监督措施等方面进行详细的规定，规范干部的各种工作行为。其次，建立和完善竞争上岗制度。武装保卫干部能力的高低、素质的好坏对武装保卫部门整体工作效能有着直接影响。鉴于此，就要实行竞争上岗制度，建立公平透明的干部选拔聘用机制，使能者上、庸者下，不断优化武装保卫干部队伍。最后，建立和完善激励制度。结合日常工作考核，对工作达标、表现突出者给予奖励，对工作落后、表现消极者给予处罚，使保卫干部思想上有危机感，工作上有责任感，不断促进他们自我完善和提高。
3.3加快企业文化建设
促进企业思想政治工作发展，其中重要一步就是加快企业文化建设，企业应该根据企业自身的发展特点，结合员工的实际情况和企业的发展目标，大力推进企业的企业文化建设。在日常的生产、生活、学习中，通过加强企业文化的宣传推广工作，加深他们对企业的理解，培养广大员工对企业文化的认同感、归属感。同时培养员工综合运用企业文化的能力，让他们从企业文化的角度来开展工作，提高员工的工作积极性和热情，同时组织开展企业文化的各种文艺活动，建立企业文化绩效考核制度，通过绩效考核制度来检验企业员工的学习成果，并将考核结果纳入到薪酬、晋升等参考指标中，激发员工学习企业文化的热情，不断提升企业员工的综合思想政治水平。
3.4切实对保卫工作责任进行落实
要想保证企业内部保卫工作可以有序且顺利的进行，全面对的治理效果进行提高，那么在今后的工作阶段，应该切实对保卫工作责任进行落实。企业应该建立完善的保卫以及普法等组织机构，对党政主要领导责任进行切实实行，领导班子成员应该实行一岗双责体制，并依照企业的具体治安形势，定期的召开专题会议，综合考虑，共同研究，保证可以制定出可以满足企业整体发展的保卫工作对策。
结束语：目前，绝大部分的企业出现安全事故都是由于企业安全保卫工作和防护措施没有做到位而导致事故来临时没有任何的应对措施，致使企业的损失经济效益，危及到人身安全。由此可见，对企业来说，安全保卫工作在企业中具有举足轻重的作用，是企业发展的一道坚实的屏障。
参考文献：
[1]加强企业思想政治工作的作用及方法分析[J].窦俊廷.中小企业管理与科技（下旬刊）.2010（06）
[2]对新形势下企业保卫人员思想政治工作的意义及如何推进的几点思考[J].赵凯.科技信息.2014（09）
[3]新形势下如何做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作[J].姚彦斌.东方企业文化.2013（23）201