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摘要：新时代党建要以新思想引领事业发展方向，牢记使命助推基层完善管理，创新学习增强发展动力。通过创新理念思路、创新活动模式、创新管理方式、创新学习方法等使党建工作时代化、机制化、规范化、常态化，助推事业高质量发展。
关键词：创新理念；党建文化；工作研究
一、新时代党建工作的意义
基层党建工作是整个国家党建工作的重要组成部分，在新时代，进一步加强党建工作，以高质量党建工作助推中心工作的高质量发展，保证社会主义的发展方向和根本目标，具有重大的意义。
（一）引领事业发展方向
改革开放以来，我们引入市场机制进行经济体制的改革，但我们建立的是社会主义市场经济体制，我们走的是中国特色社会主义道路，这就要求企事业单位必须加强党的领导。随着事业的蓬勃发展，单位拥有的职工数量不断扩大，必须使党组织在单位实现全覆盖，否则，党的工人阶级先锋队的性质势必会受到削弱，事业的高质量发展也就无从谈起。基层党组织的建设直接关系着党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的发展。所以，在新时代，基层党建工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党组织的“政治核心”和“政治引领”作用，引领正确的发展方向，促进基层事业走中国特色的社会主义发展道路。
（二）增强发展动力
新时代，基层党组织要发挥自身“政治引领”的作用，组织党员及广大员工积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党和国家的方针政策，创新思路，增强发展动力。通过学习，领会党的方针政策的基本精神，把握政策机遇，促进乘势发展；通过学习，依靠党组织培养、选拔可靠的德才兼备的人才，发挥他们的积极性、创造力，推动事业发展；通过学习，宣扬党的主张，坚定理想信念，弘扬正气，凝聚人心，稳定队伍，实现事业持续高速发展。
二、新时代企事业单位党建工作的现实问题
（一）党组织开展活动困难
党组织党员数量和结构不优，力量比较薄弱，党组织开展活动在时间上缺乏自主性，通常是有组织无活动，因而党组织的凝聚力、吸引力、号召力不强，制约了组织作用的发挥。基层党组织开展活动困难是由多种因素造成的。一是党组织活动难以及时正常开展。拿笔者所在单位而言，党员平时多忙于艺术演出业务，很难聚齐，党务和业务时有冲突，制约组织活动的开展。党务工作者在开展活动时，首先要明确实际参加的党员人数，一场具有时效性、教育性和趣味性的组织活动，需要根据人数细致规划安排。由于参加活动的人员不好确定，这就给党组织有效组织一场生动的党日活动带来了极大不便。二是一些基层党组织活动内容比较枯燥、形式比较单一。大多数的党组织活动都是传统的读文件、学政策活动，不能有效调动党员的积极性。党组织活动中的创新意识与创新实践不够，对党员起不到应有的教育引导作用，也难吸引普通职工的关注。三是有的党组织缺乏应有的独立性，组织活动更多迎合上级党组织的要求，加之有些党员怕参加组织活动会影响自己的业务效果和业绩，思想上存在顾虑，行动上不愿出头，因而党组织开展活动在时间上缺乏自主性，制约了其积极性的发挥。
（二）党建助推企事业发展力度不强
基层党组织党建工作的目的不明确；对党建工作的认识有误区，对党建工作目标认同度不高；党建工作的内源动力没有完全激发，这些都是企事业党建工作中表现出的主要问题。党建工作任务过多，党组织生活变成了应付上级检查而不得不开展的任务，同激发事业的发展活力结合不够紧密，甚至有些党员不清楚党的建设对企事业生产经营、增加效益有促进作用，认识不到党的建设对企事业健康可持续发展的正面意义，使党组织的作用难以有效发挥，党建无法促进事业高质量发展。
（三）党建深度融合文化建设困难
一般来说，通过加强文化建设，可以提升一个单位的凝聚力。
但目前一些企事业单位的文化建设较为空洞，不注重将文化建设与中心工作结合起来。一些基层党组织认识不到党的建设工作在思想引领方面的优势，没有将党的建设与文化建设相结合。同时，一些单位在自身发展的同时，往往意识不到企事业的发展对区域经济、社会发展的积极影响，社会责任感不强。
三、新时代基层党建工作的路径创新
新时代，在加快推进中国特色社会主义建设，实现“两个一百年”目标的奋斗征程中，要深刻认识加强基层党建工作的重要意义，着力破解基层党建遇到的各种难题，推动企事业党建工作迈上新台阶。
（一）创新理念思路，使党建工作时代化
新时代，党建工作要有新理念新思路。要把基层党建工作放到加快推进实现“两个一百年”和中国特色社会主义“中国梦”的大背景下去思考。转变原有思维定式，创新理念，拓展思路，充分体现党建工作的时代性。以全新理念和思路来解决基层党建工作面临的新情况新问题，逐步实现基层党建工作的转变和跨越。如江苏锦绣铝业有限公司，就结合深入推进“两学一做”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立了“党建是第一生产力，党建强则发展强；党建是第一战场，党建强则管理强；党建是第一榜样，党建强则班子强；党建是第一课堂，党建强则队伍强；党建是第一感悟，党建强则创新强”的新理念。创新“构建混合所有制经济发展新模式，强化党的领导，把党的组织优势切实转化为企业发展优势；细化党组织活动，把党的组织活动转化为企业发展动力”的新思路。探索“新时代党建文化和现代企业管理创新，形成企业党建引领＋现代企业制度运作的战略保障体系”。通过创新理念创新思维，培育典型，围绕业务抓党建，围绕党建促生产，推动企事业单位快速发展。
（二）创新活动模式，使党建工作机制化
新时代，党建工作要有新模式新方法。党建活动形式决定党组织活动开展的效果，直接影响到党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。企事业党建工作一定要采用符合时代要求吸引党员职工积极参与，从而促进业务发展。课题考察的江苏锦绣铝业有限公司，在总支书记戴祖军的支持和领导下，通过强核心、促同心、亮红心、暖人心、献爱心“五心”定位的新模式，在“学”上深化拓展，在“做”上聚力用劲，使党建工作机制化，助推企业长足发展。总支书记履职尽责、勇于担当；支部班子与经营管理层坚持“双向进入、交叉任职”的领导机制；党员“亮身份”，组织开展“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动；通过定期举办“党建文化节”等特色活动，让党建元素围绕在党员群众周边，集聚人心；通过献爱心，打造和谐企业、解决就业问题，把走绿色发展道路作为履行社会责任的重要内容，勇担社会责任。因此，基层党组织在开展活动时，首先要将单位的生产经营、文化建设、理念建设与党建工作有机结合起来，依靠党组织的感召力和群众优势，深入细致地做好思想政治工作和群众工作，通过党建工作的引导力对已有的刚性制度进行柔性补充，以期增强企事业单位的软实力和发展后劲。
（三）创新管理方式，使党建工作规范化
新时代，党建工作要有新方式新要求。“具有稳定的党建队伍是保证党建工作顺利开展的必要条件。”坚持因地制宜、实事求是的原则，对党员进行动态管理和线上学习教育。党组织要创新方式，采取“互联网＋流动党员”的管理形式，有计划地试行流动党员活动卡和党员身份证制度，建立完善党员电子档案。通过开通党群互动网、建立网上党建园地、微信群等，及时传达上级党委精神；以网络为桥梁，使网络成为党组织的聚集地，从而扩大教育学习的覆盖面。
结束语：党组织的建立和发展是企事业单位发展坚强的政治保障。在新时代，要深刻认识党建工作对企事业高质量发展的重大意义，坚持在党的领导下走具有中国特色社会主义的发展之路。
参考文献：
［1］付映杰．企业党建对企业可持续发展的促进作用研究［Ｄ］．温州：温州大学．2013．5
［2］邢潇月．多元文化背景下企业党建研究［Ｄ］．哈尔滨：东北石油大学．2014.5