国网河北省电力有限公司大名县供电分公司 河北邯郸 056900
摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国的经济建设取得了巨大的进步，对于我国电网企业而言，目前正处于发展的全新阶段，对于这个重要的转型时期，必须要坚持党对企业的领导，坚持国网企业的创新精神，充分发挥党组织的政治核心。为此，必须要对党建工作加强研究，发挥出国网企业的优势。鉴于此，本文主要分析探讨了提升国网党建工作新水平，以供参阅。
关键词：国网党建；新水平
引言
加强党建工作是国网企业生存与发展的根基，随着社会经济的发展及国有企业改革的推进，党建工作也面临着新的问题。国网企业党组织必须要认清形势，根据新时期的要求来转变党建工作方法，扩大党建工作范围，将党建融入到企业生产经营中来。党建融入中心，有助于发挥党的领导作用，提高党的执政能力，确保国网企业始终处于党的正确领导下，促进企业核心发展目标的实现。那么该如何实现党建融入中心呢？笔者认为，国网企业要加强党组织的建设，党支部领导干部应参与到企业决策中来，应深入到基层群众中去，在生产经营过程中弘扬红色文化，不断创新党建工作方法、工作理念，通过党建融入中心来实现国网企业的可持续发展。
1改变党建工作的机制
随着国有企业的改革，国有企业的运营模式已经发生了很大的变化，一些管理工作已经和过去有了很大的不同。包括企业内的人员流动方式也会发生一定的变化，从而导致了企业人员流动加快，这也使得国网企业在党建工作所面临的形式和过去已经有了巨大的不同，考验着国网企业党建工作者的能力和本领。为了能够面对全新的挑战，国网企业必须要积极开展改革，适应工作的变化，通过创建全新的工作模式，增加国网企业值的活力，并确保党建工作的政治核心地位，保证企业的凝聚力，适应国网企业的改革。
2结合落实“两个责任”，强化从严治党
全面从严治党是四个全面的关键和保证，关键在治，要害在严。党组织要担负起从严治党的主体责任，纪委要担负起监督责任。十八大以来，党中央着力构建的不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，取得了重大成效，但反腐败形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。国有企业的腐败问题关系到国有资产安全，是需要各级国资委和国有企业党委高度重视的问题。采用“互联网+国企党建”，扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行，通过“一键拍”等新媒体平台曝光四风问题，利用互联网渠道收集违纪线索，形成线上线下齐抓共管，从而减少腐败存量，遏制腐败增量。
3遵循以人为本原则，促进企业发展，维护职工利益
在企业文化建设中，也应将以人为本作为核心思想，促使“人本”企业文化的形成，在此种文化背景下，才能尽快适应当前较为复杂的发展形势，为企业培养出更多高素质的岗位人才。国网在发展时，要想实现扩大经营的目标，也应将“人本”理念落到实处，尽量满足职工需求，维护职工利益，形成独树一帜的企业文化，这对于促进企业长期稳定发展也具有积极意义。当职工在企业中获得关注和认可后，也会产生对企业的归属感，此后在开展工作时，会以集体利益为重，这也是进行文化建设的重要目标。另外，为实现党建工作的有效落实，应对新时期职工的思想动态进行全面了解，积极与职工建立良好的沟通关系，切实帮助职工解决实际困难，从而体现党建工作的人文关怀。在开展党建工作时也不得过于盲目，应将职工需求和思想诉求为依托，尽量满足职工的需求，保障职工权益。做好企业文化建设和党建工作的融合，对于目标相同的内容进行整合，发挥二者的工作职能和作用，保障企业经营发展战略的快速实现。
4树立典型、发挥党员示范作用
国网企业在党建工作过程中，需要遵循择优原则，表彰并宣传企业改革发展过程中的先进事迹及先进个人，从基层各岗位各专业中选取优秀员工，做好由基层员工进行评选，这样才能使员工信服。此外，国网企业可以将党建工作绩效考核与树立典型结合起来，以增强典型荣誉感。例如开展劳模比评、评选优秀党员、评选优秀党组织等活动，对评选出的个人及集体进行物资奖励及精神奖励，以此来调动党员队伍的参与积极性，增强典型的荣誉感。最后，加大典型的宣传力度，扩大影响力。国网企业可以通过设立“党员先锋岗”、劳模宣传月等活动，深入基层一线，将党员培养成生产骨干，在基层职工群众中宣传先进典型事迹，形成争当先进的工作氛围，进一步扩大典型的影响力，通过党员队伍建设来促进国网企业的可持续发展。
5强化基础管理
在完善党建工作机制上，需要落实《国家电网公司基层党支部工作规则》的相关要求，并深化《党员基础工作手册》的应用，对基层党组织建设工作进行全面的评价，加强队伍建设，提升廉政工作，保证党组织能够更加的专业化、科学化和规范化。日常的党建工作上，丰富内容，提升吸引力，并广泛学习其他的党建工作经验，通过创新载体，提升日常党建工作对职工的感召力；组织现场教学，保证党建和生产一线相联系，同时进行严格的管理，增强党建工作的约束力，提升党建工作的专业管理能力。可以专门建立党支部的微信群，对当前工作成果进行及时的提炼和展示，并以作为典型案例引导党建工作。加强对员工思想的分析和调查，并对问题进行有效的解决，从而推进其他各项工作的发展，使党建工作能够成为企业发展的一个重要的优势。
6党建工作与企业文化相结合
企业文化是企业价值观的体现，企业文化建设有助于增强企业内部凝聚力，创建良好的工作氛围。国网企业党组织应树立并弘扬核心价值理念，找准党建与中心工作、党员需求的结合点，密切关注员工的心理需求及工作动态，引导员工以积极向上的态度参与工作、面对生活。党组织应积极开展志愿服务、爱心活动、文娱活动、演唱比赛、各种球赛等活动，党员群众在参与活动的过程中会拉近距离，加深交流与联系。在此过程中，党员干部应与员工多交流沟通，帮助员工端正工作态度，使其树立积极乐观的生活态度，共同创建健康向上的企业文化。党支部要发挥组织优势，成立“义工协会”、“文体协会”，使员工在互帮互助、休闲娱乐的过程中，体验生活的乐趣，活跃企业氛围，帮助国网企业树立良好的企业形象。与此同时，还需要完善党内关怀机制，对党员多加关怀，帮助其解决工作、生活、思想等方面的问题，使其以更好的状态参与到岗位工作中来。此外，党支部应该在企业内部创造良好的环境，充分发挥企业文化的教育优势和发展优势，例如积极开展群众路线教育实践活动、党内各项主题教育活动，通过宣传栏、企业内部信息平台来弘扬红色文化，深入推进支部亮点工程建设，以进一步促进党政融合，增强企业内部凝聚力，共同保障国网企业的稳健发展。
结束语
总而言之，随着国网企业现代化建设的完善，企业内部的层次更加分明，这使得企业的管理更加复杂和多样化。为了保证企业的发展在党的领导下有明确的目标，需要党员自身的素质，并做好各项日常党建工作，加强企业在反腐上的管理，促进电网企业的升级和转型发展。
参考文献
[1]任翔.打基础强本领提升国网党建工作新水平[J].中小企业管理与科技.2018(25)
[2]吴素萍.打基础强本领提升国网党建工作新水平[J].环球市场.2018(30)
[3]史楠楠等.强化党建创新推动企业党建工作[J].魅力中国.2017（02）