南宁轨道交通集团有限责任公司运营分公司 530029
摘要：结合实际，对强化基层党建工作的思路进行解析。首先分析了开展基层党建工作的意义，而后在分析基层党建工作存在问题的基础上，对提升基层党建工作的措施讨论。希望相关方案的提出，可将当前基层党建工作难点问题改善，以促进企业的不断发展。
关键词：基层党建；工作难点；办法措施
0引言
随着社会的不断发展，国家对于基层党建的工作要求不断增强，特别是在党的十九大以来，党对国企的基层党组织要求的更加严格，要求国企强化对于基层党组织的建设，通过党组织凝聚国企的向心力，通过党员的先锋模范作用不断提升国企的竞争力，推动国企的健康持续发展，更好的为我国的经济发展做出贡献。
1基层党建工作开展的意义
目前进行国企的基层党组织建设的主要目是服务于人民，通过强化基层党组织使得企业能够更好的为人民群众转变升级工作方式，体现出党和政府的服务群众路线，巩固党的执政地位，使得人民更为满意走好党的群众路线。而想要做好党的群众路线达到为人民服务的目的，国企中的基层党组织要充分发挥员工的积极性，使得全体员工能够增强自身的主人翁意识，不断推动基层党建工作的进行。
2国企基层党建工作面临的问题
在基层党建工作开展的过程中，由于众多客观因素的影响导致该项工作开展起来其质量、效率都得不到提升，以下对基层党建工作开展遇到的问题进行归纳分析。
2.1思想认识不到位
目前我国的部分党员干部在长期的优越生活中丧失了自己为人民群众服务的理念，思想腐化，对我国的思想工作的开展产生了极大的阻碍，同时一部分基层的党员干部不重视对于新思想的学习和利用，还是停留在原有的理念当中无法适应当前的工作。
2.2综合素质不到位
基层的一些基层干部在学习政策知识方面动力不足，日常生活中人民所遇到的问题是需要根据一定的政策知识进行处理，而没有很好的掌握日常工作中国所需要的政策知识，在遇到一些问题时不能够进行很好的处理，使得人民不够满意。同时一些基层干部存在着不良作风，在面对一些问题时处理方式不当，没有做好自己服务者的工作，大大的损害了基层干部的形象地位，使得党的荣誉受损。
2.3机制管理不到位
目前在基层党组织的工作中，缺乏针对性的健全工作机制，基层的工作人员在工作当中缺乏应遵循的规章制度，只能按照自身的主观经验进行工作，导致部分工作出现问题。一些基层党组织中虽然有相应的制度，但是已经落伍了不能满足现在工作的需要，必须进行更新完善。
2.4缺乏深入的调查研究
企业基层党组织的最终工作还是要解决生产中的实际问题，但是部分党组织将大部分的时间都用于事物性的工作，忽略了深入一线深入调查，在进行一些工作时缺乏实际的依据，导致某些工作起不到应有的效果。
3强化基层党建工作路径分析
3.1提高工作人员思想认知
一是从思想上认识到党建工作的核心内容是为人民进行服务。将服务这项理念放在第一位，为我国的经济发展建设和人民做好服务，对于基层中所存在的问题进行有效的解决，各个部门和工作人员要互相配合，协力合作，解决人民生活中的难题；
二是紧跟时代更新自身的观念。根据新形势、新任务做好自身的服务工作。对于目前存在的内容虚等问题进行有效的解决，真正做到以人民为中心解决人民的实际问题，通过有效的党建工作来使得人民更加满意。
3.2做好基层党建工作人员的教育培训
一是做好对于党员的教育管理工作。目前社会正处于高速的发展之中，每天都在出现新的问题，为了更好的做好党建人员的管理工作，使得每一位党建工作人员都能满足工作的需要，必须要对每一位党建工作人员进行全面的教育管理，使得每一位党建工作人员都能够不断的提升整体的综合素质，起到党员干部的带头作用，使得关切问题能够及时的得到解决。
二是重视对于党员能力的培训。高水平的执政党才能在未来的工作发展中获得人们的认可，而党的执政能力和执政水平必须通过每一位党建工作人员来体现，因此一定要重视对于党员能力的培训，使得每一位工作人员都能够以较强的能力解决人民生活中所遇到的问题，通过“岗位练兵”等活动不断提升党员的工作水平，以较强的带头能力服务好社会，推进社会主义事业的良好发展，不断提升人们的幸福水平。
3.3健全党建工作机制
一是完善党建的工作责任制度。对于党员工作人员在生活中所遇到的问题进行及时的解决，将各项任务和工作的责任落实到人，做好党建责任的分配管理工作，将党建的业务和经济工作进行结合。根据党建工作的实际情况建立健全党建制度，通过扎扎实实的制度促进党建工作人员的工作，做好对于党建工作人员的管理工作，通过上级组织的指导监督做好每一位工作人员的考核工作，提升党建工作质量。
二是建立有效的考评机制，对工作人员的工作进行考评。目前部分的党建工作人员和领导积极性不足，通过严格的考评机制，可以很好调动党建工作人员的积极性，对于那些党建工作做得较好的人员进行奖励，对于那些党建工作存在问题的人员要进行惩罚。
三是将党员的教育管理教育制度落实到位。中国共产党对于党员的教育具有严格的“三会一课”制度，基层党建组织要使得“三会一课”真正发挥应有的作用，做好对于党员的教育工作，不断提升党员的综合素质，使得每一位党建的工作人员都能够具有完成自身工作的能力。
3.4做好调查工作
在基层党建工作开展的过程中，需要按照实际的情况做好调查工作：
首先在深入生活实践对于百姓实际生活的深入调查上，需要将轻思想的理念、重经济摒弃，需要按照百姓实际的情况，做好相关的调查工作从而能够帮助百姓。同时该项工作开展时要党建和经济业务两手抓发挥党建的应有作用，将党建工作排到应有日程之中，要将较多的的精力和时间用于党建工作，共同促进经济的发展；
二是将各项责任落实到人。进行责任的分级管理，将每一项的工作责任都落实到应有的党务工作者身上，实行一级抓一级的制度，通过领导的带头作用实现党建工作的落实，开创党建工作的新局面，使得人民更加满意党建工作；
三是充分的发挥党支部的应有作用。党支部是基层党组织的管理组织，其本身具有非常重要的作用和地位，通过党支部的领导可以有效的提升全体党建工作人员的工作积极性和工作效率，同时党支部还可以依据党的章程将每一位党员的积极性调动起来，做好党建工作人员的管理工作，使得每一位党建工作人员都能够发挥自身应有的作用，履行好为人民服务的职责，做好自身服务者的角色更好的服务于国家和人民。
4结语
由上面的种种叙述可知，在国有企业中强化基层党建工作是非常必要的，通过有效的党建工作可以推进国有企业又好又快的发展。在未来的社会发展中国有企业要从自身的文化发展出发，结合自身的竞争优势和健全机制不断的创新自身的工作方式和工作观念，推定整体党建工作的发展，不断的促进我国经济的发展不断的巩固党的执政地位提升人民的幸福水平。
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