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摘要：在中国特色社会主义社会的建设当中，思想政治的工作也发挥着重要的作用。与此同时，我国的党建工作对此也有重要的指导作用，但随着市场经济不断发展壮大，思想政治工作的作用性也在逐渐淡化。本文对加强企业党建政工工作的新思路进行分析，以供参考。
关键词：企业党建；政工工作；新思路
引言
企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。
一、加强企业党建政工工作的重要意义
（一）发挥党组织的引领作用
随着我国企业党建政工工作的不断拓展与深化，其自身的重要性不断提升，同企业的经营发展息息相关。其不仅能够充分发挥企业党组织的正确引领作用，而且能够有效提升员工个人的政治素养和思想水平，为更好、更优地服务企业建设奠定了坚实的思想基础。与此同时，在企业文化建设过程中，企业党建政工工作同样不可替代，随着我国的经济发展水平不断提升，企业面临着全新的经济环境，在此背景下，需要企业党组织充分发挥引领作用，不断优化企业管理及精神文明建设，通过企业内部改革来最大程度地提升自身的核心竞争力，为企业高质量发展奠基。
（二）提升企业党组织解决难题的能力
企业的发展与壮大离不开长远的规划与正确的方针指导，而企业党建政工工作则可以从思想政治领域来全方面地提升企业党组织能力，通过优化专业文化水平来最大程度地提升企业管理人员的综合能力，使之能够有效地处理复杂问题，更好地提升企业的发展质量。其中，在进行企业党组织管理工作中，必须以党的先进思想和理论为基础，正确权衡企业发展过程中的矛盾。通过解决员工工作、生活中的问题来优化企业文化，切实提升企业家职工的幸福感、获得感，增强凝聚力和向心力。
（三）提高员工工作热情以及团队凝聚力
开展党建政工工作有利于提高员工的工作积极性，通过大量团体活动可以促进党员与普通员工之间的情感交流，提高团队凝聚力。也可以帮助管理层从基层了解企业状态，增强基层员工与上层管理部门之间的联系，从而树立统一的奋斗目标，帮助企业进一步提升。
二、企业党建政工工作的主要内容
从客观角度谈党政建设工作，在内容上也比较抽象。很多企业员工普遍认为，党建工作在实践中很难进行操作。其实，对于现代化的企业而言，党建政工工作依然很重要。原因是党建工作不仅仅影响企业的经营效益，而且在社会经济的迅速发展中，它还承担着部门或者是行业不能够承担的职责，这是其它部门不能够完成和承担的。尤其是在国有企业中，党建政工工作是企业优化内部结构，不断调整经营方式的主要手段。企业党建工作顺利有序开展，能够为决策者科学决策提供辅助，为他们的决策提供科学经验。企业党建政工工作的主要内容包括基层党支部建设，其中，加强企业党支部党员培养以及学习是重要内容之一。因此，企业内部的每个党支部都应该努力提升员工的思想意识，这是党支部日常工作的职责和重点。党支部应该每月、每季度开展支部会议，组织党员集体学习国家重要思想、理论以及领导人讲话精神。
三、当前企业党建工作中出现的问题
（一）认识难以解决的问题。在如今的社会发展中，我国的一些企业领导对于党建工作的建设不够重视，从而导致了我国企业基层的党建工作没有真正的开展起来。特别是在当今的经济发展状况下，市场的竞争激烈不断给我国的企业工作人员带来很多的困扰。很多企业只是片面的重视经济发展，而忽略了党建工作的重要性。有很多的企业在发展过程当中虽然在进行党建工作，其实很多时候只是“面子工程”，并没有实际的作用，更不用提在企业员工之中贯彻落实党建工作了。
（二）政工队伍问题。由于受到企业编制的限制，我国部分企业的政工组织在不断的减少，与此同时，部分政工人员属于不同部门的工作人员，所拥有的专业性不是很强，这种状况的出现就大大的削减了党建工作的力量。大多数政工人员的付出没有得到相应的回报。同时政工队伍跟机构在企业中所拥有的地位越来越低。企业员工老龄化的现象也阻碍了企业党建工作的发展。综合以上，这些问题的存在都导致了企业党建工作缺乏创新跟改变，不足以适应当前经济社会发展的需要。
（三）工作方式落后。当前我国许多企业还未建立起科学有效的党建思想政治工作机制，导致党建工作实施中存在许多问题，现有的党建思想政治工作大多依照旧例进行，不符合当今我国飞速发展的经济社会情况。这种落后的工作方式导致党建工作效率较低，企业凝聚力迟迟得不到提高，从而阻碍了企业提质增效和转型发展。当今我国市场经济发展与国家相关政策密切联系，因此企业要进一步发展就必须认真开展党建工作，从党和国家相关文件中努力发掘经济机遇，从而促进企业在新时代得到进一步提升。
四、加强企业党建政工工作的对策
（一）提升企业员工的综合素养。企业内部员工的综合素质直接影响着党建工作的效率和质量，因而企业应该特别注意员工素质的培养。只有员工的综合素养以及思想道德意识提升了，才能够从根本上改善党建状况。企业应该根据内部员工的工作能力以及特征进行划分，分层次进行培训教育，让员工从思想意识上认识到党建工作的重要性，这样才能够让员工树立跟着党走的坚定信念，才能够使他们的思想和行为符合党的要求。因此，对于企业来讲，应该从思想意识以及能力两方面提升员工的整体素质，让员工全身心投入到党建政工工作中，实现依托于党建政工工作促进企业可持续发展。
（二）加强党建政工工作的监督力度。党建政工工作直接关系到企业日常工作的效率和质量，然而，很多企业管理人员并不够重视党建政工工作，也缺乏这方面的管理意识，从而在很大程度上降低了企业的工作效率。新形势下企业管理者应该充分认识到党建政工工作的重要性，不能够盲目将监督重心全部放于生产部门，经济建设虽然很重要，但是党建政工工作也很重要。为此，企业应该建立专门的监督部门以及监督制度，切实将各项党建政工工作措施落实，这样就能够使企业在党的领导下健康持续发展。企业在建立监督部门的过程中，应该允许全体员工对于党建工作进行监督，全方位、多角度监管企业各个部门，确保企业能够按照党的路线方针发展。
（三）统一员工思想。在企业党建政工工作中，思想政治建设是其中的重要领域，只有真正统一员工思想，才能最大程度地提升员工的思想认知，为更好地开展生产与经营工作提供坚实的思想和政治保障。思想是行动的先导，在企业党建政工工作中，需要不断强化员工思想建设水平，通过集体学习、宣传等模式来加强员工对于马列主义和中国特色社会主义理论成果的学习，使其能够严格执行党章党规、主动学习党的创新理论。与此同时，需要将企业战略目标作为引领全员进步的关键，保证企业员工能够统一思想、凝聚力量，更好、更优地完成自身的工作任务。
（四）改革党建工作方式方法。当前我国相当一部分企业党建工作所采用的仍是落后的工作方法，导致企业内部党建工作的管理效率很难得到提升，因此企业必须及时改进党建工作方式方法，必须对党建工作有正确的认识，提高对党建工作的重视程度，及时改进工作方式方法。企业应该依据时代发展需要，采用先进技术和手段，改变党建工作模式。随着我国经济社会的不断发展，我国已经步入信息时代，互联网技术进入千家万户，成为各个行业不可或缺的重要技术保障之一，企业必须认识到互联网技术对未来企业发展的巨大作用，构建信息化平台，帮助党建工作人员及时获得相关政策信息，发挥互联网技术的辅助作用，促进企业内部党建工作进一步提高。企业可以利用互联网技术构建党建工作平台和绩效管理制度，记录党建工作的日常工作状态并进行分析，针对不同的基层党组织和党员个体设立合理的工作规划和方案。除此之外，企业可以构建党建微信群，将所有党员加入其中，帮助党员直接表达个人意见，针对组织活动开展和未来企业发展共同开展探讨和交流。
结束语
随着企业党建政工工作的不断完善，需要时刻关注经营环境和市场环境来及时进行调整与改革，真正形成以党和国家的大政方针为基础，高效开展思想政治教育工作，全面提升企业健康发展与可持续发展的良好态势。
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