招金矿业股份有限公司 山东省招远市 265400
摘要：丰富的知识内涵和思想政治工作素材是提高思想政治工作效率的有效保障。首先，思想政治工作者要不断在网络的广度和深度上下功夫，丰富思想政治工作网络的新内容，增加网络点击层级。要不断补充完善理论文章、图片新闻、视频资料等内容，使思想政治工作更具知识性、趣味性、新颖性和吸引力。其次，利用网络资源具有共享性的特点，有选择地建立相关网站和网址的链接服务，方便快捷检索，为学习教育创造良好条件。
关键词：新媒体；国有企业；思想政治工作；发展
新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电影、触摸媒体、手机网络等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。
一、新媒体环境下企业思想政治工作面临的挑战
新媒体传播速度快，给企业思想政治工作的及时性带来挑战。新媒体的快速发展是当前信息社会的一个重要特征，新媒体创造了更加紧凑、快捷的新闻和信息周期。一方面，党和政府的方针政策、企业的经营决策，能够以前所未有的速度传播到广大企业员工中去。但同时，许多失实信息、负面信息也会因新媒体而迅速地被员工接触到。由于“第一眼效应”使然，在“一手”错误信息的干扰下，企业的思想政治工作一旦“慢一拍、跟不上”，广大企业员工就容易“为传言所困”、“为谣言所扰”。能否在新媒体带来的传播“光速化”条件下及时捕捉到新闻和信息热点，从而加强对企业员工的“一手”正确信息传播，直接检验着企业思想政治工作的及时性。
新媒体覆盖面广，给企业思想政治工作的针对性带来挑战 。随处可上网，手机人人有，成为时代特征。这种特点给企业思想政治工作带来的好处是：新媒体可以把任何人都聚合在相同的平面，成为思想政治工作的对象。但同时，正如“遍地撒网”反而容易一无所获，企业思想政治工作对象一旦因为聚合而变得扁平，就容易扣不住重点人群、抓不住重要目标。
新媒体内容来源多样化，给企业思想政治工作的政治性带来挑战。新媒体既是信息化社会的产物，也是全球一体化的产物。新媒体提供的内容十分多样，涵盖了政治、经济、文化、社会生活等各个领域，既有积极健康的内容，也有消极反动的内容。而且，新媒体内容的来源是无国界的，特别是互联网使整个世界成为了一个“村”，企业员工既可以在网上了解到国内的信息，也可以接触到世界上其他国家的各种信息。一些西方国家就利用这点对我进行意识形态渗透，从而容易造成企业员工理想蜕变、信仰滑坡。
二、 新媒体环境下企业思想政治工作面临的机遇
以网络、手机为代表的新兴媒体是一把“双刃剑”，具有两面性。它对思想政治工作带来负面影响的同时，也带来许多新的发展机遇。
推动企业的建设与发展。网络在教育、信息以及文化普及上是占有绝对优势的。金翅岭金矿作为招金矿业股份有限公司的分公司，建立了企业内部OA系统，设立了手机报，组建了QQ沟通平台，开通了官方微信，通过网络我们能够把企业信息及时传递到基层；通过网络我们将数据化繁为简，为分析市场、解决问题提供了良好的技术支撑平台；通过网络，我们接受了更多的教育机会，提高了文化素养，这些都将直接推动企业的进步和发展。
创新企业思政工作的宣传形式，丰富了职工的文化生活。比如在我们自己公司的OA开设专题供广大职工学习，拓宽员工的视野；举办有奖征文博客，丰富员工的文化生活；开通政治思想教育网站，把先进的网络技术融于政治思想工作中；开设“员工论坛”发表个人观点、为企业发展献计献策；开设员工和干部、领导沟通交流的平台，让领导层和管理层贴近基层，了解员工的真实需求，缓解企业在改革时期所产生的各种矛盾。
网络也给企业政治思想工作带来了积极影响。首先，网络拓宽了政治思想教育的空间。网络信息覆盖量大，内容丰富，更新快，为企业广大员工提供时事政治、经营管理、企业改革发展等各种信息服务，堪称电子版的百科全书。其次，网络给员工接受学习教育提供了弹性的空间和时间。许多员工爱好上网，有的还参加了远程教育学习，在家里可以向有关大学注册上课，向专业教授请教，并可以按照自己的时间弹性安排课程。再次，网络拓宽了员工间思想交流的平台。在国企改革不断深化的宏观环境下，企业的体制机制、利益格局等均发生了深刻变化，愈是在改革攻坚、发展提质的情况下，愈是要凝聚员工共识。传统的企业与员工群众的思想沟通和交流，主要是采取集中宣贯、自上而下、你讲我听为主导的模式，这对于当前思想多元、个性鲜明的80后、90后员工来讲，针对性和适用性明显不足。而QQ群、微博、微信等新媒体传播方式，兼具自上而下和自下而上的双向性，互动性极强，员工群众与企业组织可以平等、自由、快捷地交流沟通，能够实现思想教育由“说教式”转变为“启发式”、“集中式”转变为“分散式”、“静态式”转变为“动态式”。利用微电影等新媒体，让劳动模范、道德模范、优秀共产党员现身说理，可以把大道理转化为身边的小道理，拉近理论和群众的距离。
三、利用新媒体做好企业思想政治工作的几点建议
充分利用网络开放性的特点，扩大和拓展网络政治思想工作的广度和深度，变传统政治思想工作的理论灌输为网络政治思想工作的文化熏陶，达到凝聚人心、激发斗志的良好效果，进而在企业营造出宽松和谐、团结协作、开拓创新、奋发有为的企业文化氛围。
要注重构建企业政治思想教育的网络体系。党、政、工、团部门要共同组建三位一体的网站专栏，在制作方法上要活，努力建设健康、开放、实用的网页，企业需要什么就提供什么，成为思想政治工作的前沿阵地。把行业的发展形势、企业的发展动态、职工关注的焦点热点问题等内容及时放在相应的栏目中，使每一位学习的人可以自由浏览。
培育一支熟悉网络知识的政工教育队伍。从目前来看，由于企业发展的需要，各单位从上到下都在强调各项经济指标的完成。为了更好地适应网络时代的新特点，满足网络政治思想工作的新要求，企业各级领导要站在战略的高度，组建网络政工队伍，抓好信息网络技术培训。同时，政治思想工作者要更新观念，顺应网络政治思想工作要求，增强吸收新知识和传道解惑的能力。
注重由传统思想政治工作方法向网络思想政治工作拓展。思想政治工作是我党的传统政治优势，随着各类网络信息传播平台的迅速发展和普及深入，人们对现代传媒技术信息的接受方式迅捷、广泛和深入，网络传播信息对人们的思维习惯和思想意识的影响也是深刻广泛的。各级管理人员在发挥以往面对面的交流，一人一事的沟通、说服、教育和自上而下的集中宣贯的基础上，要积极拓展国有企业思想政治工作的方式方法，使广大员工真正感受和接受思想政治工作。
借助网络速度，强化思想政治工作的时效性。各级管理部门在实际工作中要善于利用网络，通过网上通知、电子邮件、手机群发等方式将工作通知、文件安排、讲课教材等直接在网上发布，不仅可以大大节约时间，还可以大大减少人力、物力、财力的支出。同时，在单位内部网上开办“共产党员交流园地”“ 职工交流园地”“党员论坛”“党员诉求”等栏目，及时了解掌握广大党员和职工群众的思想反映，为公司改革发展决策提供有益的资料，增强思想政治工作的及时性、针对性和有效性。