中冶地勘岩土工程有限责任公司 065201
摘要：目前，我国正在贯彻落实从严治党的战略性工作，加上现在国有企业正处于深化改革的大趋势下，此时对党的基层建设工作进行改进及完善能够促使企业党支部更好地发挥自身的优势，这对于中国现代化社会的建设十分重要。企业需要尽快处理好基层党建工作过中存在的一系列问题，促进党组织作用的最大化，推动企业的长足进步。
关键词：国有企业；基层党建；工作思路
一、加强国有企业基层党建工作的重要意义
1.加强基层党建工作的重要性。党的十九大召开后，党中央出台了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党员教育管理工作条例》《新时代爱国主义教育实施纲要》等一系列重要文件，这既给党建工作指明了方向，也给党建工作带来了压力。贯彻文件精神要靠基层党组织一项一项去具体落实，只有基层党建工作做扎实了，才能巩固党的执政地位，才能保持党在人民群众中的威信，才能决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。
2.加强党支部基础工作的紧迫性。习近平总书记指出，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。”面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，要想推进事业稳健发展、高质量建设，党支部就要“打铁必须自身硬”，通过“五从严”的贯彻落实，建成坚强的战斗堡垒。同时，花大力气全面提高党员队伍的综合素质，解决企业的突出问题，推动企业的高质量发展。
3.加强党群关系的必要性。党章规定，“党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”党支部必须扛起责任，带领广大党员干部深入基层一线，增强同职工群众的感情，学会做群众工作的方法，从基层实践中找到解决问题的“金钥匙”。将“三走心”作为常态化运用到党建工作中，根据工作实际，有针对性地开展思想政治工作，让党员和群众都感受到党组织的存在与关注，增强职工的凝聚力、责任感，筑信仰之魂、立爱国之情、扬精神之源，培育员工成为有信仰、有情怀的人，奠定企业核心业务开展的基础。
二、企业基层党建工作中存在的问题
基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。当前，由于多方原因基层党组织建设与各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大的差距，基层党建工作仍存在的一些问题。
1.党务干部对党建工作的重要性认识不够。企业里的一些党务干部仍旧没有意识到党建工作的重要意义，特别是有些基层党组织负责人，有着重业务工作，轻党建工作的错误理念，把生产经营放在首要位置，开展党建工作仅仅是连带的，从而造成基层党组织的职能弱化，直接限制了党组织功能和政治优势的发挥。
2.党务工作队伍相对薄弱。建设成为一支高素质的党务工作团队是切实落实好企业基层党组织建设的有力保障。但是，仍有许多企业存在只在总部设立单独党建工作部们以及专职党务工作人员的现象，对于其下隶属的各单位以及子公司的基层党建部门设置，则常常是由兼职的党务工作者从事党建工作，这样就造成了企业内部的党务工作团队整体综合素质较弱，并在一定程度上影响了党建工作的开展。
3.党建工作的实施形式较为单一。一些企业在进行党建工作时缺少多样化的活动形式，多限于开会议学习文件的程度，而对于“主题党日”以及“三会一课”等党建工作的实施则缺少创新意识和独立组织能力。
4.督促指导不力，抓党建方式不多。虽然组织开展基层党建工作检查的次数多，但针对检查中存在的问题，缺乏督促整改的有效手段，出现明知有问题，但却不整改或整改效果不明显的情况。
另外，党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多。
三、加强企业基层党建工作的思路
1、深刻认识党建工作的重要性。一是党建工作是贯彻落实全面从严治党的内在要求。以习近平同志为核心的党中央，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，提出一系列新要求，作出一系列新部署，出台一系列新举措，开创了党的建设和各项事业发展新境界。二是党建工作是加快推进高质量发展的迫切需要。各级党组织必须站在全局和战略的高度，自觉地将党建工作放到全面深化改革的大背景之中，放在决胜全面小康的大目标之中来思考、来部署、来落实，充分发挥党组织的政治优势、组织优势，领导和组织广大干部职工积极投身国有企业发展的主战场，在高质量发展中创造佳绩，为社会发展做出应有的贡献。三是党建工作是推进事业发展的重要保证。党组织的执政能力和执政水平，影响和决定着各项工作落实落地的时效和实效，党务工作干部要深刻认识到肩负的重要责任，坚持围绕中心、服务大局，始终保持良好的精神状态，真正做到守土有责、守土尽责。
2、加强党员队伍的建设。一是抓学习教育，提升党员素质。坚持开展党员集中学习，以新党章、习近平总书记系列重要讲话、不忘初心主题教育等内容的学习为契机，加强党员的思想政治教育，根据当前重点工作，合理安排学习内容，组织党员进行集中学习，并对学习效果进行检测，促使党员队伍综合素质得到有效提升。二是激发党员内在活力。充分发挥党组织书记的头雁效应以及党员在岗位中的带动作用，以“双岗一区”和主题党日等为抓手，擦亮共产党员名片，引导广大党员干部履职尽责，立足岗位，创先争优，掀起干事创业热潮。三是凝聚党员合力。进一步强化基层党组织阵地建设，促进主题教育深入开展，同时，定期对基层党组织进行指导、督导、考核，加大对落后党组织的帮扶力度，确保各级党组织标准化、规范化建设全面提升，不断增强党员对党组织的归属感和认同感，凝聚党员合力。
3、加强党建工作形式的不断创新。一是树立正确的党建工作理念，在指导思想上同心。基层党建工作创新发展的前提在于指导思想上同心，思想理念是“总开关”，走什么路，怎么走路，如何走好路，必须有正确的思想理念做引导。二是规范完善党建工作制度，在业务进程上同步。基层党建工作创新发展的关键在于业务进程上同步，党建工作与公司的生产经营不是相互掣肘、相互制约的关系，而是你中有我、我中有你的新型复合一体化关系，要建立健全党建工作运行评价体系，把精神指示和行动落实联系起来，把思想建设和企业运营联系起来，让党建工作任务有目标、过程有控制、工作有督查、考评有依据，达到生产经营与党建工作深度融合。三是发挥党员的先锋模范作用，在奋斗目标上同向。基层党建工作创新发展的动力在于奋斗目标上同向。无论是党建工作还是企业具体业务工作，核心在人，重心也在人，只有充分发掘和发挥人的主观能动性，解决人的思想矛盾，统一理念行动，只有企业总体发展才能行稳致远。
4、结合企业文化稳抓基层党建。基层党支部要将企业文化建设纳入基层党建工作的重要内容之一，做到同要求、同部署、同落实。坚持企业文化日日行、天天见，发挥企业文化正向激励和引导作用，构建企业与职工的命运共同体，增强职工主人翁意识，提高凝聚力，营造干事创业良好氛围。
结束语
总之，增强企业的基层党建工作是一项漫长且艰巨的任务。在当前企业不断深化改革的新时期下，应该将党建工作放在首位，在党建工作中明确党的导向作用，切实落实党中央的各项决策部署，为基层党建工作提供标准且合理的制度体系，勇于创新，开展多元化的党建活动，提高基层工作人员的党建意识，严控组织纪律，全方位推进基层党建工作，真正做到为党服务，为人民服务。
参考文献
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