浅析国有企业纪委监督职能的履行

发表时间:2020/8/24   来源:《基层建设》2020年第9期   作者:韩学光
[导读] 摘要:处于全新的时代环境当中,国有企业基于谋求可持续发展的目的,始终致力于提高自身的综合实力,在市场竞争当中凸显出较大的优势。
        石油二厂纪委
        摘要:处于全新的时代环境当中,国有企业基于谋求可持续发展的目的,始终致力于提高自身的综合实力,在市场竞争当中凸显出较大的优势。而纪委监督职能的发挥对于企业运营和管理过程不可或缺。只有深入开展党风廉政建设和反腐建设工作,才能保证企业运营秩序的正常运转。受到市场经济体制日益进步的影响,导致我国出现了不同类型的社会矛盾现象,增加了国有企业纪委监督工作开展的难度。在此过程当中,企业首先需要对纪委监督工作予以重视,运用各种监督的手段,对企业运营过程当中出现的不当行为加以约束和管制,以便取得良好的监督成效。鉴于此,系统思考和分析国有企业强化纪委监督职能的实践对策显得尤为必要,拥有一定的研究意义与实践价值。
        关键词:国有企业;监督职能;价值
        一、企业加强纪委监督工作的价值说明
        国有企业强化纪委监督具有重要的意义和实践价值,具体而言:一是纪委开展监督工作的过程当中,能够实现对企业内部出现的违纪违规问题加以有效惩处的效果,有利于强化企业廉政作风建设。面对全新的发展形势,强化纪委监督职能的发挥是国有企业健康发展的政治保证,有利于在企业内部营造良好的廉洁和谐稳定环境。二是通过强化纪委监督,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要的理论根据,有效压实纪检监察干部履职担当,细致分析企业当前管理中存在的突出问题和不足,制定出科学的、有针对性的监督方案,及时消除腐败风险,有利于企业未来的长远规划和发展。三是强化纪委监督责任落实的同时,能够使相关监管制度得到进一步健全,有利于发挥出其应有的作用。与此同时,构建更加科学的纪委监督机制,能够确保企业的运营工作得到顺利的进行。由此可见,企业加强纪委监督工作对于推进国有企业健康和谐稳定发展必不可少。
        二、企业加强纪委监督工作的实践对策
        (一)注重科学监督企业中各类权力,增强纪委监督效果
        对于国有企业来说,纪委监督工作的开展可谓至关重要。具体而言:第一,准确掌握发案的规律情况,体现出对办案的主动把控权。通常情况下,企业出现的经济案件,会受到经济增长的情况、企业管理制度的改革以及经济活动的具体范围等因素紧密关联。当企业管理制度得以构建之后,使得企业的发案也呈现出全新的情况,与企业自身规模、经济利润不断提高等之间表现出正比的关系。第二,以企业从前查处的相关案件作为切入点,系统分析腐败的成因,并系统掌握企业物流、资金流以及业务信息流等情况,以便发现出相应的纰漏。第三,基于大局观下,企业应该科学利用市场管理机制,制定出适应未来环境的发展方案,通过借助纪委监督的方式,实现对企业当中各类权力的有效监督,提高企业生产管理工作的效率。所以,通过上述地研究与分析,从中不难获悉,注重科学监督企业中的各类权力,有利于增强纪委监督工作的实际效果。
        (二)做好纪委监督工作人员专业知识与职业素养培训工作
        纪委监督工作具有很强的技术性与系统性特征。因此,要求相关工作人员具备很高的职业素养和丰富的专业知识。

所以,做好相关人员专业知识与职业素养培训工作显得尤为必要。具体来说:第一,企业需要纪委监督工作人员熟悉不同类别的业务工作内容,在实践当中不断积累经验,训练自身的沟通与协调能力。第二,不断提升纪委监督工作人员的思想认识,进行监督工作的过程当中做到秉公守法、公平公正。第三,加大对有关纪委监督工作人员的政治教育力度,开展政治理论学习活动,组织纪委监督工作人员参加,使其不断增强自身的政治素养,形成科学的权力观、人生观。第四,采用定期的形式,对有关纪委监督工作人员进行专业知识与技能的培训,通过聘用专家人员为相关纪委监督工作人员实施现场培训,实现答疑解惑的效果,使其能够系统地掌握工作的任务、内容以及方法等,落实自身的职能与责任,进一步增强自己的业务能力,从而完成纪委监督工作的任务,提高纪委监督工作的效率。由此可见,做好纪委监督工作人员的专业知识与职业素养培训工作非常关键,具有重要的研究意义和实践价值。
        (三)建立更加完善的企业纪检监察工作管理制度
        企业纪委履行监督职能过程中,应该建立更加完善的纪检监察工作管理制度。具体而言:其一,采用党委统一管理,纪委配合组织的方式,以监督发现管理漏洞为切入点,不断改进和优化企业中各部门的管理制度与工作规定。并且对相应的会议机制加以不断改革,构建高效的沟通制度。其二,针对企业的重大决策、重要项目安排、重要干部任免、大额资金运作等事务,应该注重进行有效监管。其三,企业的管理者应该科学运用不定期的轮岗管理机制,规避长久待在某个工作岗位上,提高不良风气的发生几率。其四,基于规避企业管理者太过集中的情况发生,无法获得良好的监管成效,影响到企业最终的经济效益,应该明确企业管理人员各自的职能与责任。其五,合理构建并完善企业党风廉政建设与绩效考核评价机制。进一步落实各层级领导干部的职责,明确具体的工作内容,并加大绩效考核的力度,充分发挥出绩效考核评价工作应有的作用。为此,建立更加完善的企业纪检监察工作管理制度非常重要。
        三、结论
        从此次论文的阐述和分析当中,可以看出,系统分析与思考国有企业强化纪委监督职责能的实践对策显得尤为必要,具有一定的研究意义和实施价值。本文通过说明企业加强纪委监督工作的价值,同时提出了企业加强纪委监督工作的实践对策:注重科学监督企业中各类权力,增强纪委监督效果、建立更加完善的企业纪检监察工作管理制度。希望此次研究与分析的内容和结果,能够得到有关企业纪委监督工作人员的关注与重视,并且从中获取到相应的启发和帮助,以便增强企业开展纪委监督实践工作的实际效果,进而推动国有企业纪委监督实践工作的不断发展与进步。
        参考文献
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