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摘要：本文通过对安全培训在电力生产中的作用阐述，及对电力企业生产中安全培训现状的分析，发现电力企业安全培训中的问题和不足，并对建立完整系统的电力生产安全培训模式进行探讨，为电力企业的安全生产奠定基础。
关键词：安全培训；电力生产；作用；培训模式
1安全培训在电力生产中的作用
1.1通过对员工的安全培训，提高其安全意识
如今很多企业为了在市场竞争中抢占先机，完全追求利益，而缺乏对安全生产的意识。当生产过程中出现安全隐患时，为了追赶工期，存在侥幸心理，认为小程度的安全隐患不会造成很严重的后果，不会发生安全事故，而恰恰就是这种小的安全隐患一直不去防范，逐渐形成大的安全问题，一旦安全事故发生，造成巨大的经济损失和人员伤亡，就很难再进行弥补。因此，安全生产要未雨绸缪，经常对员工进行安全培训和安全指导，使员工提高生产安全意识。只有通过不断地安全培训，使员工牢记安全的必要性，提高安全生产的自觉意识，才能保证生产的安全进行。
1.2丰富员工的安全知识，提高员工的安全素质
在电力企业的安全培训中，通过各个途径对安全知识进行宣传和教育，将安全防范工作落到实处，使员工有丰富的安全预防和应急知识。当事故发生时，能够运用所学习的安全知识，将事故危害降至最低。在电力企业中，虽然有大量的高学历、高能力的员工，但是其安全意识不够，因此需要加强安全培训的力度，利用实际场景的演练对电力安全生产进行直观的宣传，加深员工对安全事故危害的认识。通过对员工进行岗前安全培训、潜在危险源的辨别、安全应急措施以及安全管理方法的培训等，进一步提高员工的安全素质。
1.3安全培训保障安全生产
随着工业自动化程度的逐渐提高，电力企业也逐渐开始利用智能机器操作取代人工低水平重复性操作，这就对员工的技术要求越来越严格。通过专业系统的安全培训，能够使员工时刻保持对安全事故的警惕，提前做好各个生产流程中的安全预防，并利用检测设备，对故障提前进行诊断，采取故障防范和维护措施，一旦事故发生，工作人员能够及时处理，从而保障生产的安全，使损失降至最低。
2电力企业生产中安全培训现状
2.1安全培训模式不完整、系统性不强
目前电力企业的安全培训工作主要是通过对员工进行安全注意事项的宣讲，简单地强调安全生产的重要性，没有建立完整的安全培训方案。每个阶段员工接触的生产工作可能不同，需要关注的生产安全事项不同，无论缺乏哪种安全培训都会造成安全生产问题，目前的安全培训缺乏系统的安全培训模式建设。
2.2培训缺乏反馈评价机制
目前大多数电力企业的培训仍然是安全技术人员通过PPT的形式对员工进行灌输，而且培训结束后并没有答疑和反馈的途径，然后随便经过测试就让员工开始从事生产工作，并不关心培训的效果如何。另外缺少对培训质量的评价反馈机制，员工在培训过程中的疑问和对培训工作的建议无处反馈，无法实现安全培训质量的实效。
2.3安全责任不明确、没有落实到位
在经济高速发展的现阶段，以电力企业、石油企业为首的能源资源型企业正在进行体制上的改革和变更，在这个关键时期更加要注重电力企业的安全生产和管理。而就目前的电气企业的安全生产和管理来说，安全生产和管理方面存在着很大的漏洞。首先，从体制上来说，电气企业的安全问题的责任往往没有明确的划分，这就直接导致出现安全问题的时候，其责任不能真正的落实到个人，这就极大的阻碍了电气企业的安全生产的落实。从目前各大电气企业的实际调研情况来看，很多电气企业都已经对内部的安全责任体制问题作出了调整或者改革，但是往往都是没有针对自身企业的实际情况，而是只是从体制上进行改革，并不能真正的融入实际的企业的安全生产和管理当中，只是流于形式，这就导致了从业人员对安全生产问题并没有一个正确而严肃的认识和理解，不能认真的去执行。
3安全培训在电力生产中的作用
3.1通过对员工的安全培训，提高其安全意识
安全意识决定安全行为。制定完善的安全培训方案，培养员工对于生产安全的认知，进而提高员工在电力生产过程中的安全意识，使其在工作过程中主动地参与生产的安全管理。如今很多企业为了在市场竞争中抢占先机，完全追求利益，而缺乏对安全生产的意识。当生产过程中出现安全隐患时，为了追赶工期，存在侥幸心理，认为小程度的安全隐患不会造成很严重的后果，不会发生安全事故，而恰恰就是这种小的安全隐患一直不去防范，逐渐形成大的安全问题，一旦安全事故发生，造成巨大的经济损失和人员伤亡，就很难再进行弥补。因此，安全生产要未雨绸缪，经常对员工进行安全培训和安全指导，使员工提高生产安全意识。只有通过不断地安全培训，使员工牢记安全的必要性，提高安全生产的自觉意识，才能保证生产的安全进行。
3.2丰富员工的安全知识，提高员工的安全素质
在电力企业的安全培训中，通过各个途径对安全知识进行宣传和教育，将安全防范工作落到实处，使员工有丰富的安全预防和应急知识。当事故发生时，能够运用所学习的安全知识，将事故危害降至最低。在电力企业中，虽然有大量的高学历、高能力的员工，但是其安全意识不够，因此需要加强安全培训的力度，利用实际场景的演练对电力安全生产进行直观的宣传，加深员工对安全事故危害的认识。通过对员工进行岗前安全培训、潜在危险源的辨别、安全应急措施以及安全管理方法的培训等，进一步提高员工的安全素质。
3.3安全培训保障安全生产
随着工业自动化程度的逐渐提高，电力企业也逐渐开始利用智能机器操作取代人工低水平重复性操作，这就对员工的技术要求越来越严格。通过专业系统的安全培训，能够使员工时刻保持对安全事故的警惕，提前做好各个生产流程中的安全预防，并利用检测设备，对故障提前进行诊断，采取故障防范和维护措施，一旦事故发生，工作人员能够及时处理，从而保障生产的安全，使损失降至最低。
3.4安全培训可以有效地建立安全体系
作为一个高危行业，在整个的电力企业生产过程中，安全检查队伍不可或缺。企业中最基层的操作工大多文化水平比较低，安全意识比较薄弱，很难进行管理，不可控的因素比较多，即使员工通过了安全培训，但是缺乏安全检查机制，也很容易造成事故的发生。因此，需要建立有效的安全体系，组建安全检查队伍，不定期的对生产过程进行监督和检查，加大监管力度，对于不合格操作进行批评教育，并采取一系列惩罚和管理措施，保障生产的安全进行。
不仅企业中的安全检查队伍会对安全生产进行检查，政府的监管部门也会对企业的安全进行不定期抽查，尤其是事故多发的企业。现在很多企业已经转变了思想，不再仅仅追求高利润而放弃安全生产，而是以安全为重，保障生产的安全进行。通过加强安全培训，对企业建立完善的安全监管体系，才能保证企业的安全可持续发展。
3.5抓好师资队伍、教材和设施建设
一支既具备专业理论知识，又具备实践经验的双师型教师队伍，是开展安全培训的基本条件，是培训工作得以顺利开展和取得效果的根本保证。根据目前的现状，继续采用“专兼结合，请进来走出去”的办法，并注意取长补短。在培训中要让专职教师负责安全基础课，兼职教师负责专业技术训练，并加强中青年教师能力训练，使他们逐步由知识型向智能型过渡，以适应新形势对安全培训的要求。师资培训可以根据培训中心的实际情况采取多种形式实施，但重要的是要在中心内部建立一套完整的培训、考核、使用和待遇管理办法，实行持证上岗制度。
4结语
对于目前电力企业的发展现状可以看出，制定合理有效的安全培训体系十分重要，其可以提升员工的安全生产意识以及防护措施，帮助建立科学有效的安全培训模式，进而适应新时代下安全管理的挑战以及需求，推进电力企业不断的进步和发展，为社会主义现代化建设作出贡献。
参考文献：
[1]沈硕尧,王博,关欣雨.安全培训在电力生产中的作用及其培训模式探讨[J].东方企业文化,2019(S1).
[2]唐宏.供电企业职工安全培训考试系统的开发与研究[D].武汉理工大学.