赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司 内蒙古赤峰市 024000
摘要：国有企业的发展必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。推进基层党建工作与企业发展相融合的重要意义在于，有利于充分发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，破解国有企业党建与生产经营“两张皮”难题。鉴于此，本文主要分析赤峰柴矿公司加强国有企业基层党建工作的思路。
关键词：赤峰柴矿公司；基层党建；工作
1、引言
2020年，赤峰柴矿公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照集团、事业部党建工作要求，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为主线，以过硬党支部建设和支部品牌创建为抓手，全面提升基层组织力、战斗力，推动党的建设与生产经营深度融合；进一步发挥党员的先锋模范作用，勇于担当作为，确保工作落实。为圆满完成2020年各项工作任务，实现公司各项战略目标提供坚强有力的政治保证、组织保证。
2、新时代国有企业基层党建特点
2.1、理论武装更加主动自觉
随着近年从严治党的不断推进，国有企业对基层党建要求更高，考核标准更高，理论水平要求更高，对于各项理论学习成效提出了更加严格的标准，对于领导干部的理论水平也有了更高的要求。因为国有企业对于理论学习的要求更高，通过从严考核、引领示范、活动组织等方式，逐步形成了抓理论学习教育的氛围，基层党员逐步加强了理论学习教育的自觉性。
2.2、组织活动更加丰富多彩
一是必选动作规范起来了。“三会一课”落实更加规范，各地、各级党组织也对“支部主题党日”等各项组织活动设置了规定工作，建立了标准化台账。二是活动标准严格起来了。自群教活动、三严三实、两学一做、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系活动不断开展，基层党组织理论学习、警示教育等活动标准、组织水平逐步提高。三是活动形式丰富起来了。基层的组织活动形式逐步由单纯的理论学习拓展到警示教育、知识竞赛、观影、红色教育参观等形式，活动的趣味性、有效性显著提升。
2.3、宗旨意识更加深刻牢固
通过理论学习、党组织活动、重温入党誓词、开展党员评定，基层党员的身份意识逐步提升，光荣感、责任感、宗旨意识、奉献精神逐步得到了强化，基层组织的战斗堡垒作用与基层党员的示范引领作用得到有效发挥。基层党员的带头意识得到了加强，通过落实中央八项规定精神，对照党章党规、先进典型等找差距，作风不断强化，在基层各项工作中逐步做到冲在前、做在前。
2.4、基础建设日趋完善
随着新时代不断从严治党，国有企业对于基层党建工作更加重视，各项投入也更大。基层党组织的各项基础得到了强化。硬件基础更加优良，通过党建的标准化建设，各基层支部的党员活动室、学习书籍等硬件设施得以配齐。组织建设更加规范，许多国有企业实施垂直管理和属地管理双重管理制，许多党员以前组织关系不明晰，有的属于行业组织管理，有的属于基层乡镇支部管理，且部分党员在行业内部各部门调动后，组织关系未进行调动，因此新时代以来通过加强组织建设，理清了基层党员的组织关系，让党员找到了组织，并通过支部、党小组的划分，让基层党组织更具有生命力与活力。
2.5、党建业务更加紧密融合
随着学习教育及理论学习不断深入，基层的党员干部理论水平、思想认识更加深刻，担当精神、争先创优的精神逐步培养，业务水平与素质也有所提升，在各项业务工作中逐步显现。
3、赤峰柴矿公司加强国有企业基层党建工作的思路分析
3.1、面加强党的政治建设
各党支部要坚持以党的政治建设为统领，引导党员干部和职工群众树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动公司党的建设质量全面提高。党建工作部要将践行“两个维护”情况，纳入日常党建工作检查内容，定期不定期开展检查。
3.2、严肃党内政治生活
严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。强化组织生活制度刚性约束，严格执行党委民主生活会制度，组织指导党支部开好组织生活会。定期开展主题党日活动，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.3、健全党建工作责任体系
明确领导班子及班子成员抓党建工作责任，推行党建工作责任清单制，形成党委书记负总责、班子成员各负其责的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格落实党建工作考核评价办法，开展好党支部书记抓党建逐级述职评议考核，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制，不断调动落实全面从严治党责任的积极性、主动性、创造性。
3.4、注重党内政治文化建设
各党支部要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，发展积极健康的党内政治文化，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，涵养风清气正的政治生态。
3.5、加强党的创新理论学习
把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为第一位的政治任务，按照学懂弄通做实的要求，区分层次，分类指导，统筹推进党员干部和职工群众的学习教育；以党委中心组、党员领导干部为重点，坚持及时跟进学、深入系统学、联系实际学、示范带动学，不断提高党员干部马克思主义理论水平；要推动学习进车间、进班组、进头脑，实现全覆盖，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
3.6、持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化
充分发挥党支部的主体作用，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用专题党课、集中宣讲等形式，“微信工作群”、“学习强国”等平台，把学习融入日常、抓在经常。按照“四讲四有”标准和“四个合格”要求，深入开展党员示范岗、志愿服务等活动，激励党员干部践行党的宗旨，立足岗位实际，争当时代先锋，助力企业发展。
3.7、坚持党管人才原则，打造高素质人才队伍
把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，大胆提拔使用“忠诚、干净、担当”的优秀干部。要严格执行集团《领导干部选拔任用暂行办法》，进一步规范干部选拔任用方式和程序，做到用制度选人、靠制度管人。坚持从严管理监督干部，防止干部带病提拔。坚决落实容错纠错机制和不作为不担当问责办法，树立能者上、错者容、庸者下的选人用人导向。把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，进一步完善年轻干部培养选拔工作机制，及时发现培养、源源不断选拔使用一批有思路、有闯劲、有潜力的优秀年轻干部。
4、结束语
国有企业的党建工作与企业的生产经营活动密不可分，两者可以互融互促，共同提升企业的发展实力。在此过程中，需要从企业自身的发展角度出发进行党建工作的相应部署，以上九条融合途径抛砖引玉，供国有企业在实践中探索，进一步推进理论完善。
参考文献：
[1]寇森.新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].中国市场,2020(04):110-113+144.
[2]丰保坤.关于加强国有企业基层党建工作的几点思考[J].科学大众(科学教育),2019(09):196+184.