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新时代国有企业基层党建工作探索孙玉保

发表时间：2020/8/24 来源：《基层建设》2020年第10期作者：孙玉保

[导读] 摘要：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。

        宁夏煤业煤制油化工公用设施管理分公司配煤一中心 750411
        摘要：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。基层党建是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，基层党建工作能否健康发展，直接关系着我党的影响力与战斗力。因此在新时代，国有企业只有加强基层党建工作，切实打通“最后一公里”，才能够更好地发挥基层党组织优势，为高质量发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。
        关键词：国有企业；基层党建；措施
        1新时代国有企业基层党建特点
        党的十八大以来，通过党中央持续不断地推进从严治党，国有企业基层党建工作水平得到了显著提升，呈现出一些新特点。
        1.1理论武装更加主动自觉
        随着近年从严治党的不断推进，国有企业对基层党建要求更高，考核标准更高，理论水平要求更高，对于各项理论学习成效提出了更加严格的标准，对于领导干部的理论水平也有了更高的要求。因为国有企业对于理论学习的要求更高，通过从严考核、引领示范、活动组织等方式，逐步形成了抓理论学习教育的氛围，基层党员逐步加强了理论学习教育的自觉性。
        1.2组织活动更加丰富多彩
        随着系列教育活动的开展，国有企业基层党组和活动也逐步丰富起来。一是必选动作规范起来了。“三会一课”落实更加规范，各地、各级党组织也对“支部主题党日”等各项组织活动设置了规定工作，建立了标准化台账。二是活动标准严格起来了。自群教活动、三严三实、两学一做、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系活动不断开展，基层党组织理论学习、警示教育等活动标准、组织水平逐步提高。三是活动形式丰富起来了。基层的组织活动形式逐步由单纯的理论学习拓展到警示教育、知识竞赛、观影、红色教育参观等形式，活动的趣味性、有效性显著提升。
        1.3宗旨意识更加深刻牢固
        通过理论学习、党组织活动、重温入党誓词、开展党员评定，基层党员的身份意识逐步提升，光荣感、责任感、宗旨意识、奉献精神逐步得到了强化，基层组织的战斗堡垒作用与基层党员的示范引领作用得到有效发挥。基层党员的带头意识得到了加强，通过落实中央八项规定精神，对照党章党规、先进典型等找差距，作风不断强化，在基层各项工作中逐步做到冲在前、做在前。
        1.4基础建设日趋完善
        随着新时代不断从严治党，国有企业对于基层党建工作更加重视，各项投入也更大。基层党组织的各项基础得到了强化。硬件基础更加优良，通过党建的标准化建设，各基层支部的党员活动室、学习书籍等硬件设施得以配齐。组织建设更加规范，许多国有企业实施垂直管理和属地管理双重管理制，许多党员以前组织关系不明晰，有的属于行业组织管理，有的属于基层乡镇支部管理，且部分党员在行业内部各部门调动后，组织关系未进行调动，因此新时代以来通过加强组织建设，理清了基层党员的组织关系，让党员找到了组织，并通过支部、党小组的划分，让基层党组织更具有生命力与活力。
        1.5党建业务更加紧密融合
        随着学习教育及理论学习不断深入，基层的党员干部理论水平、思想认识更加深刻，担当精神、争先创优的精神逐步培养，业务水平与素质也有所提升，在各项业务工作中逐步显现。

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        2加强新时代国有企业基层党建工作的几点建议
        2.1坚持人本精神，运用先进技术与企业文化拓宽发展平台
        企业在进行党的建设过程中应当严格践行和遵守马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际的企业文化相结合，在充分继承和发展企业党的建设优良传统的基础上不断探索企业建设和发展的路径和轨迹。首先，科学技术是第一生产力，学习和吸收一部分具有先进性和前瞻性的理论科技基础，运用具有科技性和先导性的技术掌握党建工作的信息传播制高点，不断使用全新的教育教学技术，基于党建工作全新的形式和基调。其次，应当善于发现生活中的问题和现象，通过党建工作有效解决实际工作中的问题，对于企业进行详细、全面、深化的引导和帮助，开展企业文化的教育工作，使用企业文化作为奠定企业党建工作的重要契机和落脚点。引导企业员工将自身在职业进程中的发展与企业建设有机结合起来，将自身能力提升与企业经济效益获取联系起来，开拓创新、不断前行，谋求更为广阔的发展平台。
        2.2创新工作模式，增强党建工作与生产管理有效融合
        坚持企业文化和党建工作协同发展，在正确引导员工的思想和工作素养的基础上，将加强基层党建与生产经营管理、提高企业效益作为根本落脚点，让党建“虚”功“实”做，禁止出现活动形式单一、内容雷同、贪大求全现象，不断创新基层党建工作模式，围绕“有活力、增效益”展开党建活动。动员企业员工积极建言献策，从“小处”上做文章，在“增效”上下功夫，将党建工作切实融入到企业生产经营和改革发展中。同时严肃党内政治生活，紧扣“政治性、时代性、原则性、战斗性”的要求，把国有企业党内政治生活抓严、抓实、抓出成效。坚持问题导向，与企业生产经营目标任务相结合；坚持监督评价相结合，把党建工作放在生产发展大局中去思考、去谋划、去推动，真正实现基层党建工作与企业生产发展的“无缝对接”有效融合。
        2.3建立长效机制，全面推进基层党建工作上台阶
        要建立规范、稳定配套的制度体系，作为推动党建工作正常运行的“动力源”。一是构建功能强化的体系。不断优化基层组织结构，科学建立党建工作领导体系，扩大党工作与组织的双覆盖，增强支部整体性功能，提升组织生活质量，创新基层党组织形式，以“三会一课”为依托，对网上组织模式进行不断更新。二是深化组织能力建设。坚持“三位一体”的基层党建工作目标，持续增强基层党组织能力。以工作项目制为抓手，推动基层党组织根据各自目标、任务，理清工作思路，展开工作立项创新，按照项目制运行模式，持续创新党组织活力；结合各领域党组织建设的特色工作与亮点工作，形成可供思考、学习借鉴、普遍推广的整套工作规范流程，从而不断提高基层党建工作规范化与程序化水平。三是建立全面监督制度。加强督查指导，提升基层党组织负责人责任意识；以阵地建设为重点，强化党支部建设保障条件，健全完善党组织负责人和班子成员的考核激励机制，积极推行岗位绩效考评。同时建设服务型党建工作机制，将群众满意度作为考核基层党建工作效果的基本标准。有效设置党组织挂点联系党员及群众和工作生活帮扶制度，及时听取群众及党员意见。要加强对企业社团、群众自治组织的领导，推进思想、信息、队伍、阵地、组织等共建，推进基层党建工作上台阶上水平。
        结束语：总得来说，相关人员在落实国有企业基层党建工作时，应当根据目前基层党建工作在国有企业的基本情况，结合企业未来走向，在党的指导之下提出真切合理的意见，让国有企业能够调整好自身在市场中的位置，使基层党建工作真正在国有企业内部发挥出作用。
        参考文献：
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        [2]龙爽.强化国有企业基层党建政工工作[J].江西建材，2017（17）：277+281.
        [3]刘萍.国有企业基层党建工作创新思考[J].江汉石油职工大学学报，2017，30（03）：89-91.
        [4]张楠，李晋，刘润梓.关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考[J].中国市场，2017（03）：174-176.
        [5]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理，2016（08）：185+190.