太原东山顺德仁市场服务有限公司工会委员会 山西省太原市 030043
摘要：企业工会是企业劳动关系和促进企业持续健康发展的重要机构。企业工会工作的开展应始终站在职工的角度，并积极维护职工应有的权利。在企业工会的工作内容中，思想政治工作是十分关键的工作环节，其工作质量对于企业的长远发展发挥着至关重要的作用。鉴于此，文章首先对新时代企业工会进行思想政治工作的重要性进行了分析，然后对如何提升工会的思想政治工作质量进行了研究，以供参考。
关键词：企业工会；思想政治工作；优化措施
1企业工会的职能分析
1.1参与职能
《工会法》规定：工会组织及教育职工按照宪法及法律规定行使民主权利，发挥主人翁作用，通过各种途径参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。同时规定职工主要的参与途径是通过职工代表大会，而企业每年举行的工会代表大会，是企业职工参与单位管理的主要途径。
1.2维护职能
坚持企业职工的主体地位，维护并发展职工的根本利益，是企业工会的重要职能之一。发挥维护职能首先要维护职工的合法权益，作为利益共同体的工会，在工会机制不够完善的情况下，在职工权益受到不法侵犯时，切实引导并发动企业职工维护各方面的合法权益。其次，切实维护好单位的共同利益。工会是企业的组成部分，单位利益受损会直接造成工会困难。因此，工会在维护职工权益时也须关注单位整体利益，最终促进工会工作的顺利开展。
1.3建设职能
工会组织需积极动员职工为单位发展服务，鼓励职工在完成本职工作的同时，切实提高工作质量，为和谐社会服务，这就要求企业工会需加强职工的思想政治教育工作，注重职工作风建设，培育德才兼备的职工队伍。另外，工会需健全职工利益分配制度，通过明确的利益分配机制及奖励惩罚机制，充分调动职工积极性。
1.4教育职能
企业工会的教育职能主要体现在思想方面，也就是运用社会主义核心价值观来教育职工，引导职工做出正确选择，通过开展相关主题教育学习活动，着力提升企业职工的文化素质及职业道德素质，切实提升职工的工作能力。
2企业工会开展思想政治工作的重要意义
企业工会是企业结构组织中十分重要的一个部门，企业工会在企业生产运营中发挥着重要作用，其保护这企业职工的权益也对职工应尽的相应义务起着引导作用，工会做好企业员工的思想政治工作可以有效加强企业与员工的联系。在职工队伍中有针对性的开展行之有效的思想政治工作，建立顺应市场经济和企业发展要求的高素质职工队伍，促进企业健康、可持续发展。企业工会思政工作开展的意义具体表现为以下两个方面：第一，做好员工思想政治工作是企业工会工作性质的充分体现。企业工会代表着基层全体员工的最根本利益，企业工会在中国共产党的正确领导下开展思想政治工作，可以有效保障人们群众的利益，促进企业发展。开展思想政治教育工作是对党的精神的有效传播途径，通过思政工作的开展，可以使企业员工树立正确的人生观和价值观，从而有效推动企业的持续进步。第二，企业工会思想政治教育工作的开展可以实现企业社会效益与经济效益的协调发展。企业工会始终要维护广大员工的根本利益，通过开展科学有效的思想政治教育工作，可以促进员工思想意识的提升并保护员工的利益，这对于促进社会稳定发展具有十分重要的意义。员工在为企业创造经济效益的同时，也满足了自身的发展需求，实现了经济效益与社会效益的共同发展。
3企业工会做好思想政治工作的措施分析
3.1深化认识，提高重视程度
思想政治工作的开展是企业保持健康稳定发展的根本，企业工会应对思想政治工作环节予以高度重视，深刻理解思想政治工作对于企业发展的重要性。在开展过程中，要在企业内部做好宣传工作，及时对各层次岗位职工进行有效思想政治教育，使其在新时期政治理论引领下树立正确的思想观念。只有企业工会做好宣传教育工作，带领企业整体提高对思想政治教育工作的重视程度，才能促进企业工会思政工作的高效开展。
3.2创新思想政治工作方法
企业工会在开展思政工作时，要注重对工作内容和工作方法的创新发展，在工作中做到一切从实际出发，提升思想政治工作的针对性和有效性。在工作内容方面，企业工会要做到与时俱进，及时对过时的内容进行删减，并结合当前的思政理论新成果增加相关新内容，使思想政治工作上升到一个全新的高度。除此之外，企业工会还要对思想政治工作方法进行全面优化。面对科技的不断发展，我国早已进入信息化时代，企业工会也应借助先进的信息化技术提升思政工作效率。工会可引进信息化管理系统，从而实现对员工信息的科学统计与分析。此外，还可以借助QQ、微信、微博等信息化平台实现对企业文化信息的传播，工会可建立专门的公众号，定期为企业员工发送企业的发展情况以及企业文化活动或是员工福利等方面的信息，让企业员工真正参与到企业的发展中来，提升其荣誉感和自豪感。最后，企业工会的工作者应坚持实打实干的创新工作精神，在开展工作时，应深入到基层职工中去，对其工作和生活的情况进行深入了解，认真听取群众的心声，帮助基层员工解决工作和生活中存在的困难，做好工会的服务工作。主动向上级反映职工的具体情况，激发职工的创造性，调动职工的积极性，做好分内工作，尽量完成职工提出的合理诉求。通过对企业工会工作模式的不断创新，企业将会从中受益，并对其发展带来巨大助力。
3.3加强团建工作
加强团队建设工作，对于待岗人员、离休人员、员工家属等人群，应重视其思想工作和维稳工作，对于他们遇到的困难、关心的问题进行解答。第一：定期展开多种多样的文化活动，充实员工及其家属的业余生活，加强人员之间的交流沟通，建立信任、增强凝聚力。第二：做好待岗人员和离休人员的思想工作，充分了解他们的家庭经济状况，努力解决困难家庭职工的再就业。对于留守在家的孤寡老人，应安排人员进行一对一的照顾，让员工能够安心工作。通过团建工作，切实解决职工的各种困难，给职工一种家的温暖，在潜移默化中，塑造了团结一心、互相奉献、自立自强的优良品质。
3.4丰富实践活动，加强工会队伍建设
开展职工的文体实践活动也是企业工会思政工作的重要形式，企业工会应制定出具体的活动实施方案和方式，使员工在活动中不但可以增强自身综合素质，还能认识到思政工作开展的重要性。企业工会可以以思想政治工作为主题开展多元化的实践活动，例如，深入到的职工中去，了解职工的实际情况，对于家庭困难的职工开展送温暖活动，带动其他员工在工作和生活方面对贫困员工给予帮助，体现出企业工会的人文关怀，从而进一步推动企业中的思想性政治教育活动的开展。同时，企业工会还要深刻地认识到，企业员工的综合素质是企业能否持续发展的根本，所以，企业工会应定期组织员工进行深入培训工作，通过专业技能培训、思政讲座等方式，使员工在技能和思想方面得到全面提升，为企业打造出一支技术过硬思想过硬的职工队伍。除此之外，企业工会内部员工也应注重对自身工作能力的提升，在工作中掌握多种方式方法，针对不同情况的职工应用不同方法，真正做到以人为本的工作原则，夯实理论基础的同时提高综合实践能力，高效开展职工思想政治工作。
结语
通过对全文的总结可以得知，企业工会想要提高思想政治工作开展质量，首先要对这项工作引起足够的重视并做好宣传工作，上至企业领导下到基层职工，都应积极主动接受思想政治教育。同时，企业工会也要做到与时俱进，面对新时代的变化，工会的思想政治教育工作内容和方法也要及时进行创新，工会工作人员要不断提高自身能力，建立一支精良的思想政治工作队伍，通过不断研究与探索，制定出符合企业自身实际情况的工作方案，以此提高思想政治工作质量，促进企业的持续健康发展。
参考文献：
[1]薄祥立.关于企业工会组织如何在思想政治工作中的发挥作用[J].企业文化（下旬刊），2016（6）：129.
[2]李长山.发挥企业工会职能做好职工思想政治工作[J].企业文化（中旬刊），2017（4）：110，112.