身份证：13018419861224XXXX
摘要：目前，环境问题日益严重，绿色环保意识已深入人心，我国各行业也开始更新理念，进行一系列改进，加快我国可持续发展策略的实施步伐。新时期下，建筑行业看清未来发展趋势，审视以往管理模式并找到其中不足，以绿色理念为指导有方向地去改进，将环保融入到每一个工作环节里，减少施工对周围环境的破坏与影响，满足人们多样化的需求。市场竞争愈发激烈，建筑行业加大绿色工程管理力度，释放出其强大的助推力，既能降低生产成本也做到环保，提升企业整体的实力和社会形象，开辟出稳步前行的新局面。
关键词：绿色；建筑工程；管理；问题；措施
随着我国城市化水平的提高，城市的规模不断扩大，对绿色建筑的重视程度也随着提高，而且节能环保的绿色建筑已经成为建筑行业争相追逐的建设热点，已经成为一种发展的趋势。因此，在这种背景环境下，大力推行绿色建筑不仅符合建筑行业的发展热点，也能够改善环境，提高人们的生活质量水平，还有利于城市的健康可持续发展。要想做好绿色建筑工程建设，就要对其进行科学有效的管理，破解传统绿色建筑工程管理中的沉疴，通过系统化、规范化的管理手段，让绿色建筑工程建设更加有顺利，打造出高质量、低碳化的绿色建筑。
1绿色建筑概述
首先，绿色建筑设施的建设主要是为居民提供更安全、更舒适的场所。虽然绿色建筑设施将在施工过程中更加注重节能，但它们并不是基于居民的舒适感而建造的。只有提高资源和能源的利用效率，才能更好地满足项目建设的要求。其次，绿色建筑的概念能够被应用于更多的建筑设施中，比如商业建筑和民用建筑。再次，绿色建筑的环境效益将更大。在现场的施工的时候，要对建筑设施周围的社会环境等多种因素进行综合考虑。所有建筑垃圾将在有效处理的基础上予以排放。最后，绿色建筑设施需要合理利用资源和能源，并调整绿色建筑的施工程序，以此有效利用资源和能源。绿色建筑基于低碳标准，以减少废物的产生，减少对汽车等材料的依赖，减少各种材料的实际使用，充分利用雨水补充地下水资源。这使得自然环境得到了较好的恢复，基本生态环境没有受到破坏，建筑空间环境的利用率得到最大化。绿色建筑也可以称为生态可持续建筑。
2我国绿色工程建筑中存在的问题
2.1工程管理中欠缺绿色理念
建筑业发展迅速，施工量逐渐加大，凸显出管理意识存在的缺陷，影响到绿色工程的实施。部分管理人员没有及时转变理念，依旧沿用以往的模式却忽略绿色化操作，使工作方向出现一定程度的偏差，产生连锁反应，使建筑物达不到标准。工程管理人员为扩大企业经济效益，采用降低施工成本的方式，使技术和材料都出现缩水的情况，无法满足相应的绿色指标。
2.2管理人员水平不足
近几年，企业使用的管理模式已略显落后，也缺少专业的绿色管理人员。现有管理人员的水平不能满足绿色工程的需要，欠缺相关专业知识，对整体的环保标准没有全面理解，有可以出现违反绿色施工操作情况。施工过程没有专业管理人员的指导，使建筑物不满足绿色标准，反而会给企业带来一定的经济损失，需及时寻找相应的解决办法，提升管理水平。
2.3缺乏完整的评估系统
绿色建筑的评估体系是否健全，关系到绿色建筑工程的管理是否科学，关系到绿色节能建筑是否可以取得发展。整个绿色建筑工程项目需要一套完善、系统、科学、合理的评估体系，仅针对于某一部分的是不能够取得很好的效果的，因此，评估系统对建筑工程来说非常重要。现阶段，我国在建筑工程的实际建设中，建筑工程的评估系统非常单一，过于简单化，缺乏整体性、系统性，对普通的建筑还可以勉强进行评估，而对于绿色建筑则不能起到效果。缺少完善的建筑工程评估体系，不利于绿色建筑工程的管理，更不利于我国整体的绿色建筑工程的发展。
3绿色建筑工程管理的措施
3.1积极完善绿色工程管理的理念和制度建设
在建筑工程管理中应用绿色建筑工程管理理念，要想时刻保证绿色工程管理制度，只有绿色工程管理制度逐渐被完善，绿色工程建筑管理才能做到有章可循有规可依，最终才能有效提升绿色工程管理水平。当前为了继续巩固和提升绿色建筑工程管理质量和效果，从事绿色建筑管理人员需要定时参加培训，适时更新绿色工程管理方面的知识和业务能力，充分认识绿色建筑工程管理对于建筑企业发展的重要性，充分提升相关人员的环保意识，最终才能有效降低能耗的同时，真正理解绿色工程管理的定义。
3.2加强团队建设，提高管理能力
一方面，实际施工管理中，需要逐步拓宽绿色建筑工程相关的专业管理人员任用途径，为了保证任用的管理人员能够符合绿色建筑施工的基本要求，可以采用校园招聘和社会招聘等方式，招聘大量同时具备施工及管理方面知识的绿色建筑工程管理方面专业人士，从根本上加强绿色建筑工程管理团队建设，提升团队的专业能力，从而有效保证绿色建筑工程施工的有序推进。另一方面，从施工单位角度来讲，需要针对员工进行相应培训。倘若想要提升绿色建筑工程整体管理能力，施工单位需要强化对工程施工人员、管理人员、技术人员的培训工作，制定相关的奖励制度，将他们的绩效及薪资待遇等方面同具体的培训情况相关联，严格实施绩效工资等具有激励性的制度。实际培训工作中，需要对员工的节能环保意识加以培训，要求所有员工都要加入实际培训中，学习节能相关的知识与技术，提升绿色建筑工程施工管理能力。
3.3完善评价体系
首先，关于绿色建筑工程，需要制定一些相关制度。实际施工中，根据绿色建筑工程中的一些评价标准，对施工企业的资质进行评测，确保施工企业具有绿色建筑施工资质。针对那些没有达标的施工企业坚决不予合作，严格根据绿色建筑工程的规范进行，保证绿色建筑工程行业的良好发展。其次，针对绿色建筑工程施工管理，需要采取综合的评价体系。工程施工中，从设计施工图纸到具体施工乃至最终的工程验收都需要具备健全的规范制度，评价管理工作需要落实到具体实处。与此同时，对于施工单位而言，需要健全绿色建筑工程施工中的有关制度，编制科学且合理的评价管理体系。另外，关于绿色建筑施工中的质量相关管理部门需要充分发挥自身作用，重视工程总体的评价管理，无论是在工程招标环节，或是施工设计和具体的施工中，都需要严格根据相关节能标准进行施工，严格审批建筑施工材料以及相关的工程施工技术，充分发挥绿色管理制度的作用，如此才能真正提升绿色建筑工程的施工管理水平。
4结语
绿色建筑是当下建设的热点，是未来发展的趋势。随着我国城市化水平的推进，绿色建筑的应用程度也越来越广，加强对于绿色建筑的管理能够最大程度地确保工程设计施工的规范性，从而打造质量过硬的绿色建筑。随着人们对于环保的重视程度不断提高，相应的建设技术不断的创新研发，通过对每个环节的严格管理，能够让绿色建筑日益完善，推动建筑行业的进步，实现建筑行业的经济效益和社会效益双赢。
参考文献
[1]屈旭东.绿色建筑工程管理推进中的问题与对策探讨[J].住宅与房地产，2019(16)：157.
[2]吴坤.绿色建筑工程管理中存在的问题与措施[J].佳木斯职业学院学报，2018(2)：496-497.
[3]韩建坤.建筑工程绿色施工管理研究[D].石家庄：石家庄铁道大学，2019.
[4]张冲.绿色建筑工程管理中存在的问题与措施[J].住宅与房地产，2018(27)：164.
[5]杨昙，王志强.建筑施工管理及绿色建筑施工管理解析[J].工程技术研究，2019，4(4)：150-151.