河钢邯钢工会 河北邯郸 056001
摘要：随着社会经济的快速发展，工会的生产任务越来越艰巨，生产环境不断变化，对劳动保护的标准和要求不断提高，思想观念，组织形式和利益关系工会工作人员发生了深刻而广泛的变化。现有劳动保护工作需要与时俱进，保证劳动者劳动健康的要求。如何适应新形势下劳动保护工作的变化，确保矿区稳定，实现科学，安全，绿色，和谐发展，是各级煤炭工会组织面临的问题。
关键词：工会劳动保护；监督工作；措施
引言
保障劳动者就是在生产劳动的过程当中的健康与安全，也是我党的一贯政策，是我国的一项基本的国策，也是保障与促进社会的生产力发展的基本保证。工会劳动保护工作要结合其生产的实际，运用了多种先进的方法，在从不同的角度对于安全生产进行了监督，从而增加了管理方式的多样性，也丰富了安全生产的管理模式。
一、充分认识新形势下工会劳动保护工作的重要性
当前，工会劳动的保护工作面临严峻的形势，工会劳动的保护工作也出现了一些新的情况、新的问题。研究解决这些问题，确保了职工在劳动过程当中的安全健康，关系到了职工家庭的幸福稳定，也就是构建和谐工会中的重要环节。一就是调动了广大职工的主动性、积极性与参与性，从而广泛开展了群众监督的工作，确保了职工安全的健康不受到侵害，这是安全生产坚持以人为本的具体体现。二就是劳动保护的重点是提高职工的安全，充分发挥了在安全生产中职工的主体作用。这样把握在安全生产中的决定性因素与中心环节，就是要遵循其安全生产中的客观规律。三就是加强工会对于安全生产工作中的参与和监督，实现了安全生产的自我提高与自我约束，这样有利于安全生产责任制中的落实。四是随着工会改革的深入开展，存在一些新问题新情况，劳动保护网络有待完善。只有抓住了安全发展中带来的机遇，构建了和谐工会，要坚持自主的创新，勇于探索的实践，努力改进和提高，才能开创劳动保护工作促进安全发展的新局面。
二、工会劳动保护工作新形势下所存在的不足
多年以来，工会的组织在建立劳动保护的监督制度，建立劳动保护的监督制度与开展劳动保护的监督活动等等方面进行了有益的实践与探索，并且取得了良好的效果。为了促进工会的安全生产，维护了职工的安全健康发挥其积极的作用。然而，在新形势下，生产任务越来越艰巨。“三高”对员工的人身安全保障提出了更高的要求。倒班工作和高温工作给工人的健康带来了许多挑战。新技术，新设备，新工艺在不断的更新，劳动的标准与要求不断在进行提高。在新形势之下工会现有的劳动保护工作与职工的健康安全生产维护工作与康要求相比之下也提出了以下不足之处：
（一）分析思想观念中的不适应
工会组织对新形势下劳动保护的重要性认识不足，劳动保护观念还没有真正深入人心。仍然存在一种必须监督的被动局面。“我的健康和安全”是我国所有工人从“自觉健康、安全生产”到“主动维护自身安全”的行为。其次，没有全民劳动保护的概念。安全生产和劳动保护是现场工人的事。安全生产由安全部监督，劳动防护用品由物资部发放。第三，相当一部分劳动者不知道自己的工作和环境对劳动者自身以及对安全风险和健康的影响，对如何规避安全风险束手无策。
（二）分析劳保的队伍不稳定
由于上下班人员调整频繁，工会劳动保护小组不能保持相对稳定，导致劳动保护管理知识缺乏，技术素质差。工会劳动保护工作人员多为兼职人员，甚至一人兼任多个岗位。在实际工作中，往往存在问题，如劳动保护监察员不能给出建议，不会进行监督或有效监督，难以履行监督职责，对工会有效的劳动保护职能产生一定的影响。工会劳动保护人员的文化水平不高，缺乏年轻，高学历，高素质的人才。
（三）分析工作的标准比较低
工会的劳动保护工作水平不适应在新形势之下安全生产的要求，工作水平较低。
有些在倒班作业中的防护工作只要停留在安全的规程与监督的安全带、安全帽、劳保鞋等等简单的劳动防护用品之上，在劳动保护监督的操作过程中存在很大的差距，劳动保护的监督检查工作标准、生产的环境、劳动者的健康损害、劳动者休假等更深层次的劳动保护问题有待进一步探讨。
（四）分析激励机制的不完善
工会不能及时参与到职工劳动的保护工作决策中，意见与建议不能进行及时采纳，大多是岗位监督，维权来源机制不健全。在权责不匹配，激励机制不健全的情况下，班组工会劳动保护监督员不能积极开展劳动保护监督工作，劳动保护监督责任意识不强。
三、分析当前工会劳动的保护工作中的改进措施
（一）强化工会的安全文化
工会安全文化是工会的形象。在当代工会中，工会的安全文化主要包括安全管理制度、职工技术、领导的安全观与安全观的引入。工会必须要熟悉与运用有关的法律法规，并在各工会中树立以人为本的先进的内在意识，树立“安全第一、生命第一”的理念，使经营者认识到工会管理层与职工之间是密不可分的关系，高度重视保护职工的劳动工作，形成安全生产在各工会中的建立和内部工会安全文化。
（二）分析提高职工安全中的意识
作为了生产力中的第一要素，在社会的发展当中人们发挥着不可以替代的作用。在工会与社会的发展当中人类的健康起着十分重要的作用。要充分发挥员工的作用，首先必须保证员工的健康。加强安全知识教育培训，对于新的员工进行了三级的教育，也是增强了员工安全意识中的有效措施。
（三）分析落实相关的责任
工会和其他组织应当建立相应的监督管理机制，定期协商落实有关职业安全卫生的事项，监督工会制定和执行保障劳动者安全、改善劳动者劳动卫生条件的政策。
（四）分析提高工会对于劳动保护的工作
为提高工会劳动保护工作水平，工会工作者应学习相关知识，提高职工劳动保护能力，培养职工挖掘深层次问题，发现安全隐患，这样提高了劳动保护的检查能力中的能力与意识。相应组织要检验工会中的组织能力，从而提高了工会的重视程度。
（五）协调好各方沟通以及关系
主要包括了工会、安全的监督与职工监督之间的关系。由于目标的一致性，只有加强进行三方沟通，保持了三方良好的合作与发展关系，这样活动才能顺利进行开展，从而更好地维护其员工的关系。
（六）强化劳动保护工作信息传递
工会应了解工会的劳动保护工作，并且向工会的组织进行反馈。工会的组织还要重视和参与，积极维护了职工的利益。
（七）分析增强其相关法律的可操作性
政府还要充分重视工会劳动的保护工作，还要改善薄弱的环节，加强对工会组织的监督检查，出台一些可操作的法律、具体实施细则、规划程序和规章制度，主要内容包括监督条件，内容和责任。
四、结语
总之，安全和健康符合员工和工会的最大利益。维护职工合法权益，保障职工安全健康是历史赋予工会的使命。坚持以人为本的原则，组织员工改善工作环境和工作条件，动员全体员工关注安全健康，增强依法保护和改善权益的能力和水平，不断加强劳动保护工作促进安全生产，维护员工健康和生命安全，为构建和谐钢铁企业发挥重要作用。
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