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摘要：在企业发展壮大的过程当中，青年群体作为重要支柱，必须力争提高工作水平。而在日常的工作当中，必须充分发挥团青的优势，及时创新工作模式，加快企业的健康发展。基于此，本文从企业发展出发，分析了团青工作的基本任务、整体形势、重要作用，仅供参考。
关键词：企业发展；团青工作；优势作用
面临新的社会形势，企业在进一步发展当中，应大力改进、完善团青工作，以顺应时代的发展。所以，针对企业的团组织及其团委书记，均提出了很多新的要求。作为团组织及书记必须积极响应新时代下的新号召，加强自身修养，以应对新的企业发展形势，充分发挥团青工作的作用。
一、企业发展中团青工作的基本任务
从国家希望及民族前途上看，纵观历史、当下、未来的企业发展可知，青年的兴旺与强盛关乎国家的兴旺与强盛。这说明党的青年在工作当中的重要地位、职责使命、任务目标、标准要求。针对团青工作，必须明确思想要求，基于我党来领导团青工作，始终贯彻我党管理青年基础原则，走好我国特色的群团道路。在当代团青运动中，应明确为复兴伟大中国梦而不懈奋斗的时代主题。作为新时代下的团青工作，最基本的任务就是为我国社会培养一批批优秀的接班人与建设者。在新时代下，通过团青工作，需要进一步巩固、扩大我党团青执政群众。在团青工作中，应从中心出发服务于大局，准确切入工作，始终坚持基于青年工作的思想。作为团的干部，应时刻心系、心向我国青年，进一步提出团青鲜明的主责主业，从思想上指导企业不断向前发展。
二、团青工作整体形势
1、不断变化的社会环境
国内外部需求飞速常态收缩情况，在全球经济放缓增长的环境下，传统拉动经济增长的动能日趋渐微，我国需求继续升级与国内产能过剩之间的矛盾日益激化，迫切需要增长新动能。所以，为了紧跟时代的发展，企业就应灵活调整结构，基于深化改革，来加快自身发展。作为群众性基础组织，团青可以彰显政治素养和团体表现。在组织行动当中，团青的政治色彩相当鲜明。然而，当前不断变化的环境，往往会深刻地影响团青。所以，唯有改善团青工作，方才可帮助企业赢得可持续发展，并充分利用团青的优势。
2、团青呈现多样化的思想
伴随市场经济的增长，大众传媒也获得了长足的发展，企业团青在自身的思想上也呈现出丰富多样化的变化特点，并且日益广泛地使用网络语言。所以，很多不良的风气极易误导团青，迫使他们弱化组织意识，在日常的工作中更加敷衍了事。此外，在思想上也常常不思进取，难以顺利实施团青工作。所以，为了激起团员青年的工作积极性，就要帮助他们及时转变自己的思想，做好他们的思想工作。
3、团青严重萎缩
在现代化企业逐步规范建立管理制度的环境下，企业在进一步的发展当中正在增大对综合素质高、学历高专业化人才方面的需求量。这样企业当中很多达到28周岁的团员常常要求退团，隐藏企业当中存在严重的团青“入不敷出”问题，且更加严重地在逐年萎缩。甚至许多企业内部团组织当中，还存在无团员方面的困境。从发展团青上看，团员人数有逐年减少，相应的年龄结构十分明显，大多数团员青年的均为25-35岁。所以，为了缓解团青萎缩形势，就应不断改革团青作业模式，从团青实际出发，基于新媒体，发挥出信息技术的作用，大力建设团青组织。
三、在企业发展中当前团青工作的重要作用
1、从党的群众发展路线出发加强教育
为了搞好团青工作，加快企业的发展，就应积极举办团青活动，从党的群众发展路线出发，加强团青教育工作。例如，在某单位，党委组织一些青年代表人员，在五四青年节上，举办团县委激情派对，并建立起一个交友平台，以丰富团青日常生活。此外，还可以组织评选优秀团干部、共青团之类的活动，以激起团青的积极性，令其树立共产主义信念、远大的理想，积极学习、奋勇进取。同时，还应多多鼓励团青从岗位出发，端正感恩心态，来帮助企业更好地发展。另外，还要举办一些志愿者活动，提倡文明出行，加入交通指挥；深入敬老院，关爱老人、传播文明新风尚等。
2、树立团青品牌
作为现代企业的一大先进组织，共青团在企业进一步发展当中作用巨大。所以，应积极打造团青品牌，在团青工作当中，贯彻实践活动内容，基于企业服务，引导共青团树立起良好的品牌形象，帮助青年起到主力军的作用、承担起应有的重担。具体实现途径如下：
一方面，为了团青工作的发展充分契合企业发展，打造出团青品牌，就应大力建设团组织。针对团员青年，举办团组织活动，并综合研究分析。就企业而言，青年员工除了是我党得力助手外，还是重要的骨干。所以，为了打造团青品牌，就应从安全生产出发，丰富团青活动，根据青年员工实际，结合企业内部文化，顺利进行团组织活动。
另一方面，在打造品牌中，还应与企业中心贴合，强调生产经营，并在内部管理中，引进团青活动。此外，作为管理人员，还应充分重视团青工作，在阶段性生产中加强活动，大力支持团青活动，激起员工的积极性。同时，还应在奖励政策中，结合活动成果，以增强品牌影响。
3、发挥新媒体平台的作用
为了进一步满足团青的交往需求、不断丰富团青生活、开拓团青交际新模式，就要注意搭建起必要的微信交流沟通平台。针对青年团体，打造兴趣乐园，端正他们的积极乐观工作态度，及时缓解他们的工作压力，集中团组织应有的凝聚力，进而增进员工交流合作。同时，针对企业团青，还应积极制作短小精悍的动漫型教案，基于微课教育，实时解读活动热点。为了帮助团青接收更多的信息还应从党团政策出发，适当融入一些青年四周发生的案例、新闻，进一步明确理论。此外，为了培养团青的工作深度，还应创建起青年教育信息平台、打造电子书屋。通过电子书屋模式，借助新媒体，组织专栏活动，提供给团青更加健康、有用的学习平台。针对生活、文学、财经等不同类型的栏目，还应坚定团青思想信念，帮助他们在复杂多变的社会环境下，正确树立自己的价值观念。另外，还应立足员工实际，深入培养青年员工，并积极建立知识库。针对团青工作，为了与企业发展更好地适应，还应基于企业网站，针对基层人员，专门设置一个知识库平台，帮助他们学习技能知识。这样既能提高团青的工作水平，又能帮助团青更好地自我学习，还能引导团青尽职尽责地工作。而作为企业还要注意组织团青积极交流自己的工作经验，多多鼓励他们定期发布自己学到的工作知识。
四、结语
总之，在企业不断发展当中，作为团青组织应正确定位自己的工作。面临新的发展形势，各团青人员应从企业发展实况出发，大力完善内部机构，积极举办团组织活动，树立起更好的形象，在工作中充分发挥自己的作用。同时，有关方面还应积极引导团青融入组织、不断提升工作水平，并以此来实现自身的发展，促进企业更好地发展。
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