摘要：随着当前经济全球化的不断发展，在对高等教育进行有效改革的过程中，要推动教育国际化的发展。尤其针对于一些地方高校，在对留学生进行教育的过程中，要针对所存在的问题进行解决，对高校核心竞争能力进行提升。因此，本文阐述留学生在华工作的价值，分析当前地方高校在对留学生进行教育管理过程中所存在的问题，比如教学观念较为落后，管理制度缺失，各部门之间没有进行有效的协调，导致教育管理效果低下，同时，留学生之间的差异较大，没有结合具体问题进行分析，导致留学生的整体学习受到一定的阻碍，提出有效的发展策略，对留学生进行教育管理，明确留学生教育的具体发展方向，使得留学生能够更好的适应当前的生活与学习环境，促进留学生教育管理效果的提升。
关键词：高校教育；留学生；管理现状；应用策略
引言：众所周知，当前我国的影响力在不断提升，来华留学生的数量在逐渐上升。地方高校在对留学生进行教育管理的过程中，面临着一系列的挑战。要针对管理过程中所存在的问题，进行有效发展策略的提出。加强对教学观念的转变，对留学生进行柔性管理，使得留学生更好的适应当前的生活与学习环境。同时，结合留学生的差异进行有针对性的教学，要为留学生提供便利，使得留学生能够产生对我们教育理念的认同。除此此外，为了进一步提高留学生的培养质量，要合理的对留学生进行准确的定位，才能使得留学生教育管理工作模式得到优化。
一、当前新时代下来华留学工作的价值
在当前的新时代发展过程中，留学生在来华留学的过程中，要更好的提升自身的素质，同时，来华留学工作的相关政策与规定，与国家的外交战略有着紧密的联系，对留学生进行有效的培养，可以加强国际关系的改善，加强文化与习俗之间的交流，促进国家关系的友好发展。特别在当前的一带一路的教育行动指导下，大力发展来华留学工作，可以更好地推动高等教育的发展，提高高校的发展水平，加强对相关课题的研究和探索，形成新型的留学生教育管理模式，与国际学生接轨，才能更好地提高核心竞争力。
二、地方高校留学生教育发展的现状
（一）高校对留学生的教育理念较为落后
在当前的高校留学生管理工作开展的过程中，要加强对留学生的合理培养提升能力，同时，借助留学生的交流，促进学生对语言文化的有效感知。但是，在调查的过程中，部分高校没有意识到留学生教育管理工作的价值，教育管理理念较为落后，更注重采用制度化管理的模式，缺乏把学生作为中心的教育思想，束缚了学生思维的发散，对留学生教育管理工作的整体质量提升受到一定的阻碍。
（二）规模优势面临一定的挑战
在高等教育发展的过程中，对留学生进行有效的管理，然而，部分地区留学生人数出现负增长的趋向，整体规模优势得不到有效的发挥。同时，留学生比例处于低位。留学生之间的差距较大。在进行管理的过程中，没有根据具体的状况进行有效的管理，使得整体的管理工作效果低下。部分高校在对留学生问题进行解决的过程中，按照中国学生的处理方式进行对待，导致管理工作经验不足，处理的方法不科学，难以应变复杂多变的留管工作。
（三）管理制度缺失，部门缺乏协调
在当前的地方高校对留学生进行管理的过程中，要有科学的管理制度进行有效行为的规范，然而，在调查的过程中，部分高校对于留学生的教育管理体系不健全，没有开展规范性的行为指导，现有的制度难以实施。部分高校只将留学生的管理划入到外事交流的范围，然而留学生作为高校中特殊的群体，对于所涉及到的多个环节没有进行有针对性的对待。
三、地方高校留学生教育管理的应用路径
（一）促进管理理念更新，开展柔性管理
在当前的留学生教育管理过程中，要对理念进行转变，对学生进行柔性管理。
高校要利用服务的意识去开展具体的工作。当留学生遇到问题时，要主动提供帮助，降低冲突发生的可能性。同时，在对留学生管理人员进行选择的过程中，要加强对留学生管理人员的培训，了解外国文化以及相关政策，要尊重留学生个体的发展，结合留学生所存在的差异进行管理工作开展。除此之外，部分留学生的个体意识较强，要引导学生能够突破课本与课堂的束缚，符合学生的成长规律，才能更好的挖掘留学生所存在的潜力。
（二）高校留学生教育的发展方向
在当前的留学生管理工作开展时，要对地方高校提出严格的要求，结合留学生教育管理工作进行准确定位，要树立长远的发展目标，对未来留学工作进行具体挑战的面对，结合自身高校办学的具体状况，推动高校留学教育的不断发展。
1.设置专项奖学金
在当前的留学生教育发展过程中，要调动学生的积极性，起到示范作用，要设置留学生奖学金。尤其在当前的一带一路的政策引导下，地方高校所接受的留学生提供一定的资助，加强对沿线国家优秀人才的培养，可以更好的对优质生源进行吸纳，使得留学生得到一定的发展，符合沿线国家对人才的需求。
2.促进学科优质资源的整合
在当前的地方高校留学生教育管理的过程中，要结合提供人才支撑的准确定位，对高校优质资源进行整合。尤其在对国家语言互通方面，要借助多种方式与国外高校开展合作，实现外语专业设置的全覆盖，突出人文社科领域的优势。从文化视角对留学生进行教育，提高知识储备，奠定社会基础。
3.服务企业人才需求
在当前的经济全球化和一带一路项目开展的过程中，企业对于国际化综合人才的需求在不断增加，地方高校通过开展相关学科专业的建设，对留学生进行有效的培养，可以满足企业对人才的需求。同时，建立人才培养基地，促进与其他国家的教育交流与合作，可以更好的发挥自身资源的优势，为国家的发展贡献一定的力量。
（三）促进留学生管理渠道的畅通
在当前的地方高校对留学生进行教育管理的过程中，要结合留学生自身的特点，遵循其教育发展的规律，为留学生提供便利，使留学生能够对我国形成一定的认同和归属感。同时，在对留学生进行培养的过程中，要注重其所存在的心理问题，对心理危机进行预防，要设置留学生心理辅导岗位，为学生提供一定的心理疏导。其次，引导留学生积极参与校园文化活动，使得留学生能够更好的融入当前的生活与社会。最后，为了更好的提高留学生的培养质量，要推动留学生管理队伍的专业化发展，在对国际交流、学生招生、管理、教育、生活服务等方面进行一体化，设置要满足个体的发展要求，使得教育管理的效果得到有效的提升。
四、结束语
综上所述，地方高校在对留学生教育进行有效的管理过程中，要积极面对所面临的挑战，加强对问题的解决，提出有效的策略，对留学生进行柔性管理，结合留学生的差异，采取有效的管理措施，要使留学生能够逐渐适应当前的生活与学习环境，更好的提高留学生的素质。同时，留学工作的开展要在一定的规章制度的约束下，严格按照相关规定开展工作，加强与留学生的交流时刻，掌握留学生的心理状况，遇到问题要积极进行疏导，使留学生能够更好的服从学校的管理，引导其健康成长。
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