国家能源集团宁夏煤业有限责任公司金家渠煤矿 宁夏吴忠 751504
摘要：近年来，随着信息科学技术的快速发展，人类已经全面进入了信息化时代，这给人们的工作和生活带来了巨大的便利。现阶段，煤矿基层党建工作与企业的发展状况有着密切关系，要充分发挥信息化在基层党建工作当中的重要作用，以基层党建工作推动煤矿企业的安全高效可持续发展。因此，对当前煤矿基层党建中信息化建设的重要性进行深入分析具有十分重要的现实意义。
关键词：煤矿；基层党建；信息化
引言：随着社会经济的不断发展，煤矿产业也随之蓬勃发展，而在这一过程中，煤矿党建信息化建设的重要性越来越明显。因此，煤矿企业应该不断加强基层党建工作信息化建设，以此促使煤矿企业的发展能够更好的适新时代发展，并积极响应党的号召。笔者针对煤矿基层党建工作信息化建设的重要意义进行了探究与分析，并提出了党建工作信息化建设的有效途径，希望有助于煤矿企业基层党建工作的顺利开展。
1 煤矿基层党建工作信息化建设的重要意义
1.1 有利于提高基层党建工作效率
煤矿企业基层党建工作十分繁杂，包括基层组织建设、党建目标考核、党员发展、党费收缴、党员培训教育、党组织活动等业务，这些业务工作在开展中形成的档案、资料等数据，需要大量的时间去整理、分析和保管。而在以往的煤矿企业基层党建工作中，由于基层党建工作的复杂性和琐碎性，很容易出现一些疏忽和漏洞，在一定程度上直接影响着煤矿企业基层党建工作。而煤矿企业基层党建中信息化建设，其自身具有较大容量的数据库，并且能够对大量的数据进行整理和分析，大大降低了煤矿企业基层党建工作的工作量，同时也提高了基层党建工作的效率。
1.2 有利于基层党建工作方式的创新
在以往的煤矿企业基层党建工作中，其工作的方式是将煤矿企业生产的场所作为背景，将生产的过程作为对象，工作方式缺乏全面性，片面的基层党建工作，对党建工作重要作用的发挥十分不利。煤矿企业基层党建中的信息化建设，有利于基层党建工作方式的创新，实现了基层党建工作的智能化、快捷化、高效化，大大降低了煤矿企业基层党建工作的人力资源，有利于促进煤矿企业经济效益的提升。
1.3 有利于提高企业基层党建的服务水平
全心全意为人民服务是党的宗旨，在企业基层党建工作中应该对其进行积极的贯彻和落实，充分发挥基层党建工作的服务职工的职能。而煤矿企业基层党建工作信息化建设，在企业内部党组织中可以及时的、全面的了解最新的资料，以此为企业内部职工的福利、关怀政策等的制定，提供更加全面、更加可靠和更加准确的信息依据，不断的提高煤矿企业基层党建的服务水平。
1.4 有利于推动基层党建工作标准化、规范化和有序化开展
煤矿企业的基层党建工作具有相对较为明显的繁杂性特征，诸如个人档案资料管理、党建活动信息以及党员活动数据等都涉及到党务活动开展的诸多方面和多个环节。煤矿企业传统意义上的基层党建工作正是由于缺乏信息化建设和有较多人工处理而导致的基层党建工作混乱与无序，严重阻碍了煤矿企业基层党建工作的合理有序开展。当前，煤矿企业当中基层党建工作的信息化建设可以利用强大的数据处理与分析能力来理清基层党建工作的各个环节，明确各个环节应当处理的具体内容，确保煤矿的党支部建设自己党组织决策的制定，能够获取高效、准确而有价值的参考资料，使煤矿企业在党组织的领导下能够实现高效快捷有序发展，实现可持续发展目标。
2 煤矿基层党建中信息化建设的建议
2.1 增强基层党建工作信息化建设的意识
新时代，我国已经全面进入5G信息化时代，人们的思维方式和思想意识会对行为方式的选择以及处事方式方法的选择产生重要影响。因此，煤矿企业的基层党建信息化建设工作也会直接受到其自身建设思想和指导思想的影响与制约。从近几年我国煤矿企业基层党建工作信息化建设工作的实际开展情况来看，部分煤矿企业还存在着对基层党建信息化建设工作意识较为薄弱的现象，未能够充分意识到信息化建设对于推动煤矿企业安全健康和长远发展的重要性与必要性。这就要求现阶段我国的煤矿企业从思想意识领域入手来着力增强基层党建工作信息化建设的意识。具体来说，要想增强基层党建工作信息化建设意识这一目标，可以从煤矿企业的领导者入手，由于煤矿企业领导者是企业发展政策的制定者和发展方向的掌舵者，因此，煤矿企业领导者所秉持的基层党建工作信息化建设思路会对煤矿企业的基层党建信息化建设工作产生直接而深远的影响，这就要求煤矿企业在基层党建工作方面要对信息化建设形成一个清晰而完整的认识，全面提高信息化建设理解能力，力求能够在最大程度上确保基层党建信息化工作的开展能够得到必要的人力、物力与资金支持，推动基层党建工作信息化建设的深入持续开展。
2.2 建立高素质专业化基层党建信息化建设队伍
煤矿企业基层党建信息化的建设需要紧紧依赖于和依靠于基层党建工作人员，党建工作人员作为基层党建的主力军，其自身所具备的信息化建设能力和专业素质的高低会直接影响到基层党建工作的整体水平。就目前来说，由于我国部分煤矿企业在基层党建信息化建设方面的工作人员，缺乏专业化信息建设素质和信息化建设能力，从而导致基层党建的信息化建设工作效率和效果迟迟得不到有效提升。因此，现阶段，我国煤矿企业的基层党建工作迫切需要建立一支高素质专业化基层党建信息化建设队伍，为基层党建的信息化建设保驾护航。具体来说，要想实现建立高素质专业化基层党建信息化建设队伍的目标，煤矿企业可以从以下两个方面进行考虑:首先，重视对原有基层党建工作人员的专业化培训，着力提高原有工作人员的信息化建设专业素养。由于煤矿企业的基层党建工作涉及领域广泛且内容繁杂，因此，不能通过聘请短期基层党建工作人员或大批量更换原有基层党建工作人员的方式来实现基层党建信息化建设工作水平的提升。这就需要煤矿企业聘请专业权威人士来企业进行全面和深入的培训，在培训内容方面重点突出时代发展所产生的新的信息技术，对原有工作人员在基层党建信息化建设的工作思路、建设手段和建设技术等方面进行全面指导，力求能够在最大程度上确保基层党建信息化建设工作的开展，能够得到专业化的指导。其次，除了对原有基层党建工作人员进行专业化培训之外，煤矿企业还可以通过引进优秀的信息化建设人才的方式来为基层党建信息化工作输入新鲜血液，煤矿企业要以人才引进为契机将人才引进所带来的新思路和新方法有机融合到原有的基层党建信息化建设工作当中。但在人才引进的过程之中，煤矿企业需要注意的是不仅要对被引进人才的基层党建理论知识和学历学位进行严格要求，还要对被引进人才的信息化技术掌握能力和实际作用水平进行严格把关，力求能够在最大程度上确保所引进的人才集高水平理论知识和高水平信息化处理能力于一身，为煤矿企业基层党建工作的开展提供必要的人才保障，以此推进煤矿企业基层党建工作信息化建设的持续深入开展。
结束语：
综上所述，煤矿基层党建中的信息化建设具有着重要的意义，不仅有利于提高煤矿企业基层党建工作的效率和服务水平，同时还有利于创新基层党建工作的方式，因此，煤矿企业应该加快信息化建设，促进煤矿企业的发展。
参考文献：
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