摘要：随着高校的扩招，每年毕业生人数逐年上升，今年面对新冠肺炎疫情，在严峻的就业形势下，引导和帮助大学生充分就业，具有重要的现实意义。本文分析了当前大学生就业现状，提出了助推学生就业所采取的若干有效措施，以实现毕业生能顺利就业。
关键字：新冠肺炎疫情；大学生；就业现状；措施
随着高校响应教育部的扩招政策，高校毕业生人数逐年递增，2020年全国高校毕业生将达到874万人，同比增长40万，达历史新高，这是一个庞大的数字，对于应届毕业生就业形势也是最严峻的一年【1】。就业是最大的民生，关系到社会和谐稳定和经济的发展，今年疫情对就业市场产生了较大影响，高校面对当下情况为缓解大学毕业生就业压力，助推毕业生顺利就业做出的具体措施，具有重要的现实意义。
一 疫情期间，大学生就业现状
2019年末突发的新冠肺炎疫情，不可避免对我国经济造成较大冲击，各个行业都受到了不同程度的影响，疫情无疑对2020年毕业生求职带来了不小的挑战。疫情发生以来，第一季度GDP同比略有所下降，但是基本民生得到较好保障，经济社会发展大局稳定。
调查显示，近90%的应届毕业生认为疫情对自身求职有影响；用人单位方面，制造业、进出口贸易、服务业第三产业均受到较大的影响，导致企业招聘量明显减少。
二 有效改善大学生就业压力的途径
1、积极宣传国家就业政策
今年国家加大了公务员、选调生、事业单位招录（聘）力度，扩大了基层就业规模，依据实际情况降低了招录难度。高校就业指导部门需加强宣传，通过《致2020年毕业生的一封信》、《致家长的一封信》鼓励高校毕业生报考。引导高校毕业生积极参加公考、基层服务项目计划，鼓励大学生到艰苦边远地区参加“三支一扶” 、 西部计划、农村义务教育阶段教师特设岗位等基层事业单位工作。
推送创业优惠政策，鼓励和支持大学生自主创业，引导大学生参军入伍，鼓励毕业生参加研究生、专升本考试继续升学深造。
认真落实大学生一次性求职创业补贴的申报，确保政策性补贴及时发放。
2、开展线上就业指导活动
学校各部门以毕业生就业服务为重点，抓就业服务为出发点，通过开通就业线上咨询通道、就业指导教师线上开设简历门诊、求职礼仪的培训、面试技巧及心理调适的培训，提升毕业生求职信心和求职能力，多维度全程开展就业指导，切实提高疫情期间就业指导服务能力，帮助毕业生答疑解惑、纾解焦虑。
3、广泛收集就业资源，多渠道挖掘招聘信息
整合行业资源、校友资源，动员教师、导师引荐就业信息，与招聘需求量大、岗位优质、学生就业意愿高、长期与学校开展校企合作的重点企业，通过主动电话联系、电子邮件等方式进行沟通，为毕业生争取更多就业资源，及时向毕业生推送招聘信息、双选会信息，积极动员毕业生参加各类招聘会及空中双选会、空中宣讲会，为企业输送人才。
4、分类指导，精准施策
建立全校毕业生就业状况动态档案，根据实际情况进行分类管理，了解学生的求职意向，动态对接岗位信息，建立“一生一档”,形成“一生一策”，实时跟进学生求职进展，进行专业性的就业指导，每人至少推荐三个以上就业岗位，给予学生温情关怀，朋友似的互动，个性化服务，使学生感受到老师的鼓励、引导和帮助，直至学生顺利就业。 以先就业的学生帮促未就业的学生，共享招聘信息，推荐同学进相同的公司求职就业；学生党员帮扶未就业的学生，帮助查找收集与之匹配的招聘信息，促进同学积极求职，在学生中形成良好的求职氛围。
5、学生、家长、企业三方联动管理
学校就业辅导员和毕业班级班主任，积极联系主动联系企业，架起学生和企业之间的桥梁，为学生推送就业信息，认真落实“一人一岗”的就业目标；老师与学生家长联系，正视当前社会形势，端正求职心态，发动身边朋辈力量，积极为毕业生收集就业信息，向家长解读大学生就业状况以及疫情期间国家相关就业扶持政策，使家长对大学生就业有正确的了解，尤其对于慢就业不就业的学生，帮助建立乐观的心态和求职使命感，针对具体情况实施具体的就业帮扶，引导毕业生积极求职。树立正确的价值观，引导即将踏入社会的大学生经受起社会的磨难和考验，逐步适应社会，体现自身价值，为社会为国家做贡献【2】。
三 结语
为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院决策部署，应对疫情影响，促进普通高校毕业生就业创业，作为高校，要坚持以服务学生成长发展为中心的理念，确保毕业生就业工作不断线，将指导与服务学生同步前进，全力推进学生就业，实现大学毕业生能尽早就业、优质就业、充分就业。
参考文献：
【1】刘蕾,闻明晶,滕树元. 改善大学生就业应对方式缓解就业压力的应对策略【J】.现代交际,2018(4):50-52.
【2】蒋瑾,高云刚. 大学生就业影响因素分析及对策研究【J】. 吉林化工学院学报,2018(2)76-79.
【3】张美玲，赵子涵冰。新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作的影响及对策研究【J】. 河北工业大学学报(社会科学版) ,2020(2)67-73.