摘要：众所周知，企业工会是企业党组织联系职工的重要纽带，工会在职工思想政治建设方面具有重要地位和作用。如何在新形势下做好企业工会思想政治工作，是本文讨论的重点，本文将从影响工会思想政治工作的几个方面展开研究，实现抛砖引玉的效果。
关键词：新时代；工会；职工；思想政治工作
1、企业工会做好职工思想政治工作的意义
随着社会经济的不断发展，企业的快速发展给企业工会的工作开展带来了更多的挑战，企业工会在实际开展工作的过程中要跟随时代的发展变化不断进行调整，以更好的进行发展。做好职工思想政治工作是企业工会在新时期中的新挑战，采取符合员工心理思维的方式开展思想工作能够更好的调动员工的工作热情，并且能够更好的推动企业的发展。企业工会能够在实际开展职工思想政治工作的过程中充分感受员工的所思所想，树立员工的主人公意识，不断完善企业的整体制度，促进企业健康发展。
现阶段企业员工作为企业中最为灵活的组成部分，企业工会能够最大限度的保证员工的自身利益，并且能够将员工的利益与企业的利益相结合。同时，在企业发展过程中企业工会合理开展职工的思想政治工作能够帮助员工树立全局意识，使其感受到企业发展与自身发展之间的关联，充分发挥企业工会的作用，积极开展职工思想政治工作，将员工的思想境界与当前企业的发展前景相融合，促进企业稳步的发展。因此，企业工会要根据新时期下的要求，不断采取新模式有效开展职工思想政治工作，从而促进企业内部凝聚力和创造力的提升。
2、开展职工思想政治工作过程中存在的实际问题
近年来，企业工会开展职工思想政治工作已经渐渐普及，但是在这项工作实际开展的过程中依旧存在一定的问题。
2.1、企业对于职工思想政治工作的认识不足
现阶段企业工会开展内部员工的思想政治工作已经成为企业内部发展工作的新常态，但是在思想政治工作开展的实际过程中，存在企业工会对于职工思想政治工作的认识不足的情况，这也就导致了思想政治工作的开展质量较低，影响整体的员工思想发展。同时由于企业工会对于职工思想政治工作的认识不足，在一定程度上影响了工会开展工作的重视程度，导致了后续工作的开展失去了原有的意义。
2.2、企业工会人员自身综合素质较低
在当前企业发展过程中，许多企业对于职工思想政治教育工作已经有了一定的了解，但是由于企业工会内部缺少真正的专业人员，其对于如何有效开展员工的思想政治工作专业性不足，这也就在一定程度上导致了企业在开展职工思想政治工作的效果比较差。同时存在部分企业思想政治工作的工作人员自身的工作积极性不足，采取单一的工作开展方式敷衍了事，严重影响了企业员工思想政治工作开展的质量。
3、企业工会如何做好职工思想政治工作
3.1、要精准定位企业工会的主体职能
企业工会作为职工组织在党支部的领导下，要紧紧围绕“服务于经济建设”这个中心开展工作，发挥促进和保障的作用。职工的思想政治工作应该渗透生产经营的全过程，从而提高思想政治工作的有效性。
（1）工会工作者要勇于担当
当前一些企业工会干部认为，企业政工人员的职责才是做好思想政治工作，工会的工作就是组织一些活动，发一些福利。其实不然，开展形式多样、丰富多彩的群众文体活动，提炼和宣传企业文化、塑造企业精神是一种有效的思想政治工作形式，其核心作用不容小觑。所以，各级工会工作者要提高认识，勇于担当。
（2）工会要发挥桥梁和纽带作用
在思想政治工作中，企业工会要准确定位，搞好宣传，积极发挥桥梁和纽带的作用，我们对工作要积极负责，帮助群众解决实际生活和工作中的问题和矛盾，消除职工思想顾虑，引导和教育广大职工把个人人生目标与企业发展目标高度统一，提供机会，展示员工个人能力，推动企业发展。
3.2、企业工会要明确思想政治工作的目标
企业工会在思想政治工作中，要有一个明确的工作目标，实现工会与职工群众零距离接触，充分发挥组织的优势和特点。通过工会开展有效的思想政治工作，调动和发挥职工群众最大的工作热情和创造力。同时，工会组织应积极深入一线工人中，了解员工，帮助员工解决冲突，解决实际困难，听取职工的心声和呼声，真诚服务，最大限度地调动和发挥职工的积极性和创造性。
3.3、对职工思想政治工作有针对性
当前很多企业一线员工存在一些矛盾的心理状态，他们认为提高经济效益是企业发展唯一的出路，这就要求工会的思想政治工作要有针对性，要深入实际，可以通过座谈会、走访、问卷调查等多种方式去了解一线职工的思想动态，确保职工认识到公司的命运和自己的生存息息相关，当前的员工非常现实，就是想要一个富有的生活。职工反对空谈，注重实效，所以，掌握了这些思想动态，才能有的放矢，有助于职工思想政治工作的开展。
3.4、要注重工作效果
（1）职工思想政治教育要贯穿整体工作企业工会的职工思想政治工作要想取得实际效果，真正起到教育、帮助的作用，就应该融入实际的具体工作中，努力形成思想政治教育贯穿整个工作过程中。如果把思想政治工作与其他业务分开，将不会有长足的进步。
（2）必须适合职工群众需要职工思想政治工作的成功离不开正确的群众路线，无论什么样的思想教育内容，其形式和方式必须适合基层干部群众。要坚持广泛宣传党支部对于企业政策的贯彻和解读，促进企业改革和发展的正确引导，大力推广先进模范人物的思想和行为，引导职工建立和巩固主人翁精神，振奋工人的士气，增强信心。
3.5、以活动为载体，发挥工会阵地优势
在企业，各种职工活动室、图书馆、阅览室、职工之家场地不只是休闲，也是一个工人教育、学习的地方，更是工会用来开展思想政治工作的一个阵地。工会可以利用这些资源来进行思想政治教育，开展职工培训，宣传先进，表彰先进，开展全民阅读活动。不断开展“开创学习型企业，争当知识型人才”活动，激励员工终身学习，这是工会结合思想政治工作，提高员工整体素质的有效途径。
3.6、在开展职工思想政治工作过程中要创新方法
（1）将思想政治素质作为职工考核和评职内容首先是将提高职工思想政治素质纳入企业的目标管理，包括企业员工在入职、晋升、奖励和惩罚等成为考核的一个重要指标，思想觉悟不高、政治意识差的员工，将会影响未来的职业生涯；其次是深入做好先进典型的培养，在典型选择中，以业绩为导向，以具有先进性、时代性为标准，打造一批忠于职守、乐于奉献、勇于创新的基层先进。在典型宣传中，深入挖掘其感人事迹，多渠道、多形式宣传，发挥榜样的力量，集聚干事创业的精气神。
（2）通过信息化管理平台强化思想政治教育首先，要搞好一个新的直观的教育平台。包括使用党务板报、宣传栏、墙体广告和其他形式，宣传思想政治导向，促进党政建设，接受全体员工的监督；其次，要打造好企业文化的创新平台。企业文化建设平台提供了新的载体，促进了思想政治工作，也保证了企业文化建设的顺利开展。很多企业文化建设的内容，如企业精神、企业理念、伦理道德、价值取向，是叠加在思想政治工作的内容，进一步利用好内部刊物，宣传企业动态，弘扬企业文化；最后，要完善网络媒体形式的载体。当前网络以其效率高、方便、广泛的优势已成为信息传播的重要工具。新时代工会的思想政治工作应尽快适应网络时代的需要，借助网络媒体的优势，助力思想政治工作的开展。
4、结束语
综上所述，在新时代企业改革和发展过程中，工会组织要敢于创新，以强烈的责任感和使命感去探索和解决企业职工思想政治工作的重点和难点问题，真正的把职工思想政治工作做到实处，发挥政治优势，最终促进企业的健康发展。
参考文献
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