摘要:基于对改制企业党建和思想政治工作的加强与创新思考分析，首先分析出在改制企业当中建党和思想政治工作的重要地位；其次分析出党建和思想政治工作方面在当前改制企业中遇到的困难；最后分析出改制企业党建和思想政治工作建设创新的方法。
关键词:改制企业 党建和思想政治工作 加强与创新
引言
我国经济的命脉，经济发展的主要支柱就是国有企业。国有企业的改制能够更好更有效的提升企业的市场竞争能力，激发出企业的生命力以及活力。但是，改制以后的国有企业，在党建和思想政治工作方面的建设当中还面临着一些问题和困难。为了保证改制以后的企业能够持续并且健康的发展，不断的把企业做大做强，这就需要强有力的思想政治工作来进行支撑。而要想做好改制企业的思想政治工作，其关键内容就是要不断的去创新改制企业的党建和思想政治的工作内容。要切合实际的加强对于改制企业党建和思想政治工作当中的领导在改制企业思想工作当中面临的新问题、新矛盾、新情况的解决问题的能力[1],认真地去分析改制企业建党和思想政治工作在当前存在的问题以及不足，加强创新，不断完善改制企业建党思想工作的建设。
一、在改制企业当中建党和思想政治工作的重要地位
国有企业当中的一个重要方面就是党建和思想政治工作，所以只有建党和思想政治工作不断的创新提高、适应时代、解放思想以及改变传统观念，这样才能够去为社会主义的经济发展建设更好地服务。建党和思想政治工作在改制企业当中建设的重要性主要体现在以下几个方面：
（一）巩固党的执政地位
我国是一个社会主义国家，社会主义的经济制度就是我国的经济制度体系，在这个经济制度体系里面，国民经济的主体和命脉就是国有企业，国有企业确实保障人民群众当家做主的主要经济支撑。而国有企业的改制关系到整个国家的经济发展，因此我们必须要进行严格的控制，这当中首先要做的就是加强思想政治这方面的工作引导，要采用有效的方式提升改制企业的思想政治建设的力度，严格执行党和国家的政策方针，严格落实党的要求，认真组织谋划企业的发展方向，巩固党的执政地位，保证好人民群众当家作主的地位。
（二）贯彻落实中华民族的伟大复兴中国梦
增强企业的活力，为建设社会主义经济的事业发展做出贡献是国有企业改制的主要目的。整个国家目标和梦想就是实现中华民族的伟大复兴，一个国家的伟大复兴离不开经济的支撑，所以加强思想政治工作在改制企业当中的建设，可以实现员工多元思想的一个统一，改变员工的观念，提升员工的精神认知以及社会认同感，进而为实现中华民族的伟大复兴中国梦做出贡献[3]。
（三）建设社会主义和谐社会
对于企业生产经营当中出现的矛盾进行协调和统一是在企业当中加强思想政治工作建设的主要内容。要最大程度的去调动员工的生产动力以及生产积极性，做好稳定和谐工作，进而引导员工的思维往和谐发展的思维上转换，这样才能够为建设社会主义和谐社会贡献出自己的一份力量。
二、党建和思想政治工作方面在当前改制企业中遇到的困难
（一）企业结构组织不合理，工作位于被动状态
企业的党员人数随着建筑企业的改制发展，人数在不断的下降，在当前的一些改制建筑企业里面存在的党员人数已经不能够满足组建党支部的条件了，所以也就导致个别党员现在处于一个没有组织的状态[2]。并且由于党结构组织的不完善，党组织的功能以及作用得不到有效的发挥空间，这也就造成很多的改制企业在开展党内活动的时候不能积极的参加到活动当中去，总是被动的去应付活动，并且对于党的上级组织下发的文件精神不能进行及时的落实工作，文件内容执行的不到位。
（二）党员意识不强，没有发挥模范带头作用
对改制后企业的经济效益的要求不断提升，所以为了追求企业的经济效益，更多的党员把主要的精力都放在了生产经营的活动当中去了，而对于党建和思想政治的工作建设没有时间顾及。
与此同时，不同的党员干部身份也发生了转变，一时间从“建筑人”转变成了“社会人”，这就使得党员的思想意识变淡，并且“打工”的思想严重影响着党员的思想意识，减轻了他们参加党内活动的积极性和意识，而且没有奖励鼓励的措施，所以使党员的纪律组织性下降了。
（三）工作方式单一，思想政治工作减轻
从企业改制以后，许多的企业高管人员的思想政治意识变得模糊，使得大多数人觉得只要管理好企业，把企业的经济效益提升上去，那么思想政治工作也就做好了，因而很多的改制企业都在不同程度上出现了“轻政治，重经营”的现象。并且企业当中存在工作方式单一，在关心和理解员工方面做的不是很到位，不能把党对人们解决实际困难的思想真正体现出来。
三、改制企业党建和思想政治工作建设创新的方法
为了可以有效地提升改制企业党建和思想政治工作的建设能力以及提升改制企业的思想政治意识，就必须要对现在存在的问题进行解决，不停的创新工作措施以及工作方式，加强对改制企业建党和思想政治工作的建设。
（一）“四个同步”，加强基层的党建工作
加强对改制企业的基层党建的工作时，要做到党建工作的“四个同步”[5]。
1、党组织建设和企业建设同步：在企业成立的同时，根据企业的规模相应的建立党结构组织，用来负责企业的党内建设工作，加强对企业党员干部的管理。
2、党组织负责人和经理任选同步：在企业中的经济运营者是经理，而党员领导者是党组织负责人，为了更好地发挥出国有企业的社会经济效益，就必须加强党组织建设，选拔出合适的党组织负责人。
3、经理和党组织负责人考核同步：企业考核不仅仅是对运营者的考核，还应该对党组织负责人进行考核，保证党员干部的纯洁性，真正起到把握国有企业经济命脉的作用，推动社会主义经济的发展。
4、党组织负责人和经理薪酬待遇同步
同工同酬体现出社会主义的公平原则，经历和党组织负责人都是国有企业发展的支柱，所以一定要公平的对待。
（二）加强建设企业作风，提升员工素质
企业的发展离不开员工的努力，每一位员工都是企业的重要组成部分。所以加强对企业党建和思想政治工作时，要严格的推动建设企业作风，让每一位员工明确“三严三实”的要求，不断的加强对员工党性的修养，加强企业的服务理念，提升自身的道德素养，保证改制企业的思想政治工作可以顺利开展。
（三）落实国“三实”精神，提升企业实干力
改制企业要严格落实国家的“三实”精神：做人要实、谋事要实、创业要实[4]，脚踏实地出发，要真正地落到实处，充分发挥“三实”的作用，不断的完善社会主义经济，为中华民族的伟大复兴贡献一份力量。
【结束语】
综上所诉，在现在的时代社会背景下，加强对改制企业党建和思想政治工作建设对于企业文化的建立起着重要的作用，可以极大的提升企业的市场竞争力，让企业的社会主义信仰更加的坚定，提升企业员工的自身素质以及思想政治意识，进而提高企业的全面发展。
【参考文献】
[1]吴克忠. 浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J]. 改革与开放, 2010(02):34-35.
[2]耿佃花. 浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J]. 企业文化(下旬刊), 2017, 000(008):135.
[3]黄良展. 浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J]. 中国外资, 2014, 000(003):216-216.
[4]郝彩艳. 加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J]. 东方企业文化, 2015(11):337+340.
[5]廖丽萍. 新形势下加强改制重组企业党建和思想政治工作的几点思考[J]. 南方论刊, 2011, 000(004):70-71.