肖刚
（国网山东省电力公司长岛县供电公司 山东省 烟台市 265800）
摘要：近年来，我国经济取得飞速进展的同时，国家实力也有所增强，我国已经走向新的历史时期，党中央十分关注我国党政建设工作，在从严治党方面党中央给出了很多与之对应的对党进行管理和治理的措施。企业由若干个组织单元构成，基层党组织属于企业当中的关键内容，对引领基层党员开展工作、确保基层职工利益不受损害、提升企业当中党的构建能力等发挥着巨大价值。不过从目前的情况来看，我国大多数企业在基层党建工作当中会产生这样那样的弊端，党建工作没有产生较好的实际效果，针对这方面要加大力度进行改进，促使企业党建工作能力得到提升。
关键词：提升；企业基层党建工作路径；方法思考
引言
随着社会主义市场经济的不断发展，尤其是国家全面从严治党深化企业改革的全面实施，党建工作在企业经营中的作用愈发凸显。信息时代背景下企业基层党建工作也赋予了新的工作形式，企业要改变以往基层党建的工作模式，创新党建工作，顺应信息时代的要求。基层党建是企业发展的内在需要，只有不断提升企业党建的实效性，才能充分发挥党建的监督和引导作用，引领企业在市场竞争中占有绝对的优势，促进企业积极应对不断变化的竞争环境。但信息时代对企业发展的冲击很大，很多企业因为自身经营的局限性，企业的基层党建工作存在很多的发展阻力。本文主要探究信息化时代企业基层党建工作的现状，并提出合理的建议，以便发挥党建工作强有力的作用，推动企业走可持续发展道路。
1信息时代企业基层党建工作现状
1.1对基层党建工作的认识不到位
信息时代企业的发展空间更广，企业依然把经营的重点放在生产和市场拓展上，对于基层党建工作来说落实不到位，对于企业基层党建的重要性认识不够深刻。企业的基层党建工作实际上是企业发展的重要组成部分，但在具体开展党建工作的时候却不够深入，主要是按照要求宣传党政政策和理论，党建工作上主要是强调了当前的工作任务，缺乏大局意识，政治意识不强，没有发挥实质的作用。同时基层党建工作对于企业的重大决策参与度不高，基层党建工作对企业经营决策的指导意义不强，导致企业的基层党建工作边缘化。
1.2企业基层党建工作方式缺乏创新
现在企业由于竞争压力越来越大，企业更多的关注经济利益和市场开发，人员结构较为年轻，缺乏工作经验和大局意识，导致企业的基层党建工作脱离企业的实际发展情况，更多的是按照之前党建的工作模式在基层开展工作，而这种工作方式已经不适应信息时代的发展要求，并不能提升工作的效率，取得的成效也甚微。信息化时代，企业员工的信息获得方式和获得的信息量呈指数式递增，思维方式也是日新月异，所以基层党建工作方式也应该重视创新意识，不断适应新形势下企业员工的需求。但因为企业内部基层党建工作的认识不深刻，高素质人员较为缺乏，加上企业的激励政策不完善等，企业的党建工作内部存在工作积极性不高的状态。而长期一种工作模式大家早已经熟烂于心，操作起来也较为得心应手，对探索新型党建工作没有较为高昂的兴致，这对于企业的基层党建工作的发展和创新有一定的影响。
2优化措施分析
2.1构建并且完善参与机制，加大力度促使党的政治核心价值得到发挥
想要确保党组织可以高效地参与到企业的重要规划当中，最先需要做的就是构建起与之对应的机制，各级党委一起肩负起对相关体系的贯彻和考核方面的监督职能。依照现代企业负责人机制的特征，为了确保党组织能够参与企业的重要规划当中，要确保党委组织人员深入董事会和高层负责人队伍，利用直接参加，将党组织和董事会的规划融合在一起。加大力度针对领导负责人进行思想政治以及形势方面的教育，促使负责人班子政治素养以及思想意识得到提升，从而在政治观念上发生改变。对党委主体需要肩负的责任需要加以明确，促使针对党的各方面措施更为严明，将党的19大精神作为引导，明确新时期党建工作需要担负的责任，对考核内容、责任方面要进行详细规定，使领导负责人更具备责任感，从而使负责人阶层更加尽职尽责。党支部书记起好履行责任的带头作用，协作处理出现的重大疑难问题，保证将责任到位，使党建工作形成合力。
2.2围绕党建主要内容，深刻把握基层党建的目标任务
企业基层党组织的政治功能和任务是将党的所有决策部署落实到一线，满足企业的实际发展需要。要想把此项工作完善好，就必须认真掌握领会其工作的中心任务。党的十九大报告对党的中心任务提出了明确、具体的要求，其中把加强党的全面领导作为党建的目的和根本原则，并且确定了指导方针是全面从严治党和坚持党要管党，同时确定了主线是推进长期执政能力建设、先进性建设以及纯洁性建设，把推进党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度等六项内容作为总体布局；把党建设成为能够始终走在时代前列，并且受人民群众衷心拥护的执政党，建设成为勇于自我革命，能够经得起各种考验，始终朝气蓬勃的马克思主义执政党作为最终奋斗目的。作为企业基层党组织，当前的工作中心就是认真学习习近平总书记一系列重要讲话，充实头脑，提高党员的个人修养，一以贯之地为完成好党的各项目标而努力奋斗。
2.3围绕思想政治建设，校准党员干部的人生坐标
笔者认为，要通过努力夯实基层党组织的主体职责，深化教育引导工作。利用党委理论中心组、党总支、党支部集中学习机会，用党的最新理论成果武装党务工作者头脑，提高党性修养，达到深化理想信念的目的。同时，把理论学习融于日常、做于经常，引导党员干部利用业余时间进行自学、互学、帮学，实实在在地学通和学实，达到深化“四个意识”，强化“四个自信”和践行“两个维护”的目的。要以入党誓词为鉴，通过经常性引导规范，使党务工作者拥有正确的世界观、权力观、事业观，自愿用自己的言行影响和带动其他同志。要对照年初工作部署和上级文件会议精神，把工作目标分解到具体岗位，将工作责任落实到具体人，经常性地对工作任务进行阶段性梳理和落实，脚踏实地贯彻好各项决策部署。此外，要高度重视意识形态工作，把意识形态工作责任制落实到加强党的建设中，树立正确的舆论导向。通过开设党建栏目，邀请知名教授和学者举办知识讲座，常态化实施“下基层讲党课”教育工程，通过送书籍、送业务知识，提升基层建设活力。借助学习强国APP和三晋先锋APP，让掌上学习掀起学习热潮。
2.4企业组建完善的党组织架构。
信息时代企业基层党建工作的党组织需要全能型的人才，不仅要有较高的政治觉悟，还要有经济分析能力、组织能力、管理能力、沟通能力、协调能力等，但是这样的人才在党组织中属于紧缺人才。企业基层党建要想创新发展，就需要改变现状，对待老党员要转变他们的思想，鼓励他们接受新事物，改变工作现状。对待年轻力量，给他们创造更多历练的机会，在日常的工作中不断积累经验，让老党员与年轻党员一起合作，取长补短，共同发挥作用，这样才能减少党组织的工作阻力，也才能构建稳定的组织结构。
结语
加大力度进行党建工作不是在短时间内可以完成的。党建工作合理高效地展开直接决定企业的执行力度、公众信任程度以及凝聚力。现阶段企业之间的竞争越来越激烈，因此企业竞争更需要狠抓软实力。进行党建工作，促使正能量的文化意识得到弘扬，有了正确指导思想的长期引导，职工才可以树立正确的价值观，认定自己是企业的主人，在企业活动当中践行自己的责任。总之，加大力度进行党建工作有利于企业取得进展，党建工作要和时代同步，促使党建工作发挥红色引擎价值，推进和确保企业朝着健康的道路壮大自己。
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