摘要：加强企业的工会工作建设，不仅是促进企业长远发展的重要手段，也是新时代经济需要所提出的新发展要求，是为了增强我国经济实力、适应社会发展需要而提出来的新的衡量指标。企业工会工作质量直接决定了企业职工的利益情况，因此，必须要高度重视企业工会工作。本文对企业工会工作中存在的问题进行阐述，提出企业工会工作的具体策略。
关键词：企业工会；问题；对策
引言
伴随着当前企业改革的不断深入，企业均实施内部队伍结构、组织结构、产业结构调整，这对于企业工会工作来说既是机遇也是挑战。在新的环境和背景下，企业工会必须要对自身现状和存在的问题进行明确，结合企业实际情况，将企业工会建设成为值得职工信任的基层组织。同时，企业工会应将组织健全、制度完善、维权到位作为工作目标，积极探索工作方式方法，寻求新的工作途径。坚持与时俱进，对工作内容和理念进行更新，最终促进企业可持续发展。下面探讨企业工会工作存在的问题和策略。
1、国内企业工会存在的问题
1.1色定位发生偏差
工会理论上讲应该是员工的代表，现在却成了企业的代表。因为工会负责人是企业任命的，是企业负责人信得过的、听话的人。工会成员的薪水是企业发放的，平时做的事情都来自企业分派，而非员工诉求。当工会成员的薪酬、职务升降及其在企业的去留是由企业说了算，自身尚且难保的时候，怎么会、又怎么敢为员工讲话和争取利益？工会一旦丧失了独立性和该有的立场，那么当员工利益受到损害时，不愿发声、不敢发声也就在情理之中。
1.2没有充分发挥工会的职能
工会是连接基层员工和企业管理者的重要纽带，对于保障基层员工利益具有十分积极的作用。但是从当前的企业经营情况来看，许多企业似乎并未意识到这一问题，甚至很多企业由于经营规模较小，根本就没有成立工会组织，缺乏与基层员工之间的有效沟通，基层员工积极性的调动更是无从谈起，即使建立了工会组织，也没有充分发挥其应有的作用，许多企业都是根据相关规定要求，建立一个机构而已，大多流于表面形式，并未真正发挥其职能作用。出现这种情况的原因是多方面的，其主要原因是企业并未意识到工会的职能作用，对于员工的重视程度也明显不够。因为企业都是以追逐经济利益为主要经营目标的，因此在工作实践中，企业所有的经营和管理活动都要围绕着这一目标开展，对于工会工作，由于短时间内难以产生提高企业经济效益的目的，因此普遍存在不重视工会工作的现象，这也是影响工会工作质量的主要问题之一。
1.3工会成员缺乏创新意识
创新是开拓新局面的基础，在新形势的严峻考验下，企业工会仍保持陈旧的思想理念和工作方式，但过去的思想理念和工作方式已不适合当下企业的发展。许多工会成员不改革创新、寻找新思路，也没有想到甚至不去思考和研究适合企业发展的工作方法，以致很多企业陷入泥潭无法自拔。没有企业工会的指引，企业很难应对各种各样的挑战。
2、解决企业工会工作常见问题的有效对策
2.1转换角色定位，保证工会的独立性
每个企业工会成员不能由企业委任或聘用，必须通过竞选由员工集体投票产生。竞选时要阐明自己应承担的责任和任期内的工作思路和计划。如果不敢仗义执言，维护员工合法权益，企业员工可以投反对票。工会成员的薪酬、职务升降以及在企业的去留，要通过企业员工集体对其进行考核来决定。考核内容包括但不限于其人品是否正直、工作是否努力尽责、考核期内是否敢于维护员工权益等。未经企业全体员工同意，企业不能随意对工会成员调薪、调岗或辞退。
2.2明确工会职能
企业工会职能是指企业工会组织应有的功能或作用，工会职能对于工会义务和权利具有决定作用。同时，工会组织体系构建、工会运作方式等均受到工会职能影响，所以，工会职能是企业工会建设工作的核心以及灵魂。对职工合法权益进行维护属于工会基本职责，所以，企业工会开展一切工作和职能均应将职工意愿和利益作为中心。企业工会宗旨决定了工会职能，工会不仅是一种经济组织，还是一种社会组织，不仅是政治团体，还是职业团体。工会的性质和工会的宗旨决定了工会职能具有多面性和复杂性。我国《工会法》对工会职能进行了明确规定。
2.3创新工作方式
面对新的发展形势，企业工会工作也应该对于自身的工作方式和方法进行合理的创新，构建一套更加符合当前企业发展需求的工作模式。要适时组织开展各种文体活动，吸引员工广泛参与，增强企业的向心力、凝聚力，使企业能够在朝气蓬勃中发展。要根据企业每个阶段的发展和目标，有针对性地开展工会活动，组织开展各种劳动竞赛活动，丰富工会工作内涵，提升实效性。另外，工会组织成员应该对有关的法律法规、政策和规定进行深入研究，真正实现知法懂法。在实际工作中，从多个角度看待问题，真正地实现“对症下药”，做到让员工安心、让企业放心，才能实现员工和企业共同发展的局面。
2.4抓住机遇，发展企业
虽然企业工会的工作面临着许多严峻的挑战，但其中蕴藏着许多机遇，机遇需要企业主动发现、及时抓住并合理运用，才能得到理想的效果。比如，目前煤炭企业在新形势下面临的挑战是市场低迷、转型升级等，这关系到我国经济的发展，这就需要煤炭企业掌握其缺陷，抓住机遇，积极做出有针对性的改革措施，以下是具体措施：树立创新意识，企业工会要做好宣传工作，给企业职工做思想工作，转变职工的思想观念，让职工了解新形势。企业工会在这个过程中发挥着极其重要的作用。随着社会竞争日趋激烈，企业也迎来了更多挑战。在新形势下，随着时代的发展，很多企业越来越人性化，在追求利益的同时，也开始关注职工的需求。为了应对企业面临的挑战、追赶时代的脚步，作为国家工会中重要的一部分，企业工会必须及时做出相应的举措。工会成员要明确自己的位置，提高危机意识，在建立健全企业工会制度、完善企业工会建设的前提下，提高企业工会的整体素质，改变企业工会的工作模式，切实完成应尽的职责，抓住机遇发展企业，提高企业的整体水平。在提高企业经济效益的同时，关注企业职工的工作状况，发挥工会监督和维权的作用，调动职工的积极性。企业工会人员也要不断提高自身素质，敬岗敬业，尽职尽责。在企业工会与企业所有成员的共同努力下，企业一定能够抓住机遇，突破种种考验。
结语
总而言之，为了能够促进国内企业的发展，加强企业工会工作有着重要的作用，是新时代发展下必然遵循的规律，因此在企业的工作中，相关部门以及工作人员要与时俱进，每个人都要尽自己所能来付出，发挥自身的优势不断为自己企业的未来开创新机遇，促进企业成功转型，建立一个适应时代，适应社会经济发展规律的优秀企业。
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