摘要：现如今，随着我国科技不断进步，我国的电力行业也得到了很大程度的发展，作为保障电力企业供电运行安全的重要性保障，变电站运维管理在当前电力企业的发展中，具有举足轻重的作用。鉴于此，本文针对变电站运维一体化管理模式应用进行了专门的研究。首先，就变电站运维一体化管理概述进行了分析；其次，就变电站运维一体化管理模式应用中存在的问题进行了总结；最后，就完善变电站运维一体化管理模式应用的策略进行了阐述。
关键词：500kV；交流变电站；运维一体化
引言
随着我国对电力需求的不断提升，我国电网的规模不断扩大，电网结构更加复杂，电力工程的数量不断增加。运用变电站运维一体化管理模式，不仅是电力行业发展的需求，也是提升电力系统性能的需要。变电站运维一体化管理模式在我国已经逐步发展，但是在对其运用的过程中依然存在一些问题，为了确保电力系统的平稳运行，必须在对这些问题进行分析的基础上，采取合理的措施进行解决。
1、500kV变电运维一体化实施的意义概述
传统变电站针对变电运行与变电设备维修一般处于两个相互独立的概念，在相应环境运行中也因为环境领域的不同难以达到有效的统筹，促使在城市变电运行中潜藏了变电设备中断运行的隐患，导致因为事后维修严重影响城市用电的稳定性和安全性，更针对相应变电设备维修工作加大了相关部门技术人员的压力，促使后续城市电网在发展中受到一定限制。而变电运维一体化实施的概念主要是通过可协调的信息技术作为依靠，通过有效的识别系统，将相应变电设备运行中信息数据进行传递，满足相应维修工作实施观察的可能性，并将相应设备问题做到充分预防，以低成本高效率作为城市建设发展的基础电业理念，从而实现城市生产与生活效益的有效贯彻。故而，有效的运用变电运维一体化理念，将现有传统变电设备进行相应功能部署，对现代城市用电环境而言具备实际意义。
2、500kV交流变电站运维一体化管理中存在的问题
2.1变电站现场作业安全管理控制不合理
变电站运维一体化管理中也存在一些纰漏和问题，其中一个问题就是现场作业时的安全管理问题。当对变电站进行维护管理时，需要有专人在各自的区域内进行维护。但是人为因素有很多不确定性，比如某一个工作人员由于他状态不好或粗心大意等各种个人因素造成他负责维护管理的这个区域出现问题，那么整个变电站的管理和维护都会受到严重影响。此外，也会存在有些工作人员不尽职尽责，在维护和检修工作中，只是敷衍了事，并没有真正认真地检修每个环节和细节，因此也会存在检查疏漏，有安全隐患的问题。再则，在我国变电站运维管理系统中，公司为了节减人员成本，让一些运行维护人员身兼数职，这些人要做很多工作，不能专注一件事，也会影响工作质量。
2.2运维人员素质难满足要求
运维人员的自身素质是确保变电运维一体化能够有效实施的基础，更是维持后续变电运维系统能够有效贯彻依仗。而针对相关工作知识与理念的贯彻中，运维人员自身职业技能素质相较于传统模式有更高的要求，这也促使相对运维人员自身难以满足社会需求，为后续运维工作造成不可估量的影响。故而，有效贯彻相应变电运维知识，是确保变电运维基础能够有效融入现有城市经济建设的首要前提。
2.3运维管理风险较大
变电站的运维管理工作量很大，区域广，这在一定程度上加大了维护工作的难度，通常所有的维护工作的开展是需要借助之前的巡检工作。我们目前的巡检工作都是由人来完成的，由于人为因素不可控，这就给运维管理带来一定的风险性。假如，巡检的工作人员由于状态不佳，粗心，以及敷衍了事等种种个人因素，没能及时检查出故障，这就给变电站带来安全隐患。另外，人为式的巡检，工作效率不高，如果有突发紧急的情况出现，检修人员不能及时发现故障并找到故障所在的位置，从而解决问题的话，将会给变电站带来不可估量的安全风险。因此，这种运维管理模式存在一定的风险。
3、完善500kV交流变电站运维一体化管理模式应用策略
3.1施工现场安全措施
工程顺利进行的第一要素是安全，施工过程中务必要严格按照《电力建设施工管理规范》进行施工工作，才能保证工程“安全、优质、高速”的高效有序进行。例如施工现场所有员工必须戴好安全帽，需要进行高空作业的员工务必绑好安全带并且严禁闲杂人员等进入现场。并且必须安排工作人员按时进行工程设备的安全检查，从根源上保证安全。500kV交流变电站的工作要求较高，像是对各个层级、各个环节、各个连接点之间，变电站所有技术工作人员针对这些要求要提前分好层级、环节和工种，对智能变电站各个部件都要进行按时的维护保养工作，比如说交换机、感应器、连接点等部件，保证该智能系统各环节各部分之间的流畅、顺畅运行；智能系统与智能变电站的各环节、各部门、各层级各个工种的工作人员有很大的关系，变电站管理层工作人员需要根据智能系统运行的各种类型的要求对各部门职责、界限、工种进行划分，落实好所有工作内容，包括它的运行、监督、验收等情况，以保证变电站智能系统有条不紊的运行，有机、有序、流畅、高效运行。
3.2加强运维人员自身的技术素质
社会在发展，传统的电力运行模式因其自身缺陷势必会被淘汰，在顺应新时代技术发展的同时，促进相关工作人员具备可延伸技术的前提，是当前企业针对可持续化观念的有效贯彻，更是相应人才在社会中实际效益有效发挥的根本前提。故而，其中对应运维人员自身的技术素质，更应该通过全面的培训与精神体系架构进行协调，促进相应知识体系具备有效的管理，并通过相关工作实现后续素质延伸的可能性，是当前社会针对变电运维一体化人才的基础要求。
3.3规范运维管理，降低风险
通过以上的问题分析可知，目前变电站的运维一体化管理模式中还存在一些风险，这些风险不可忽视，俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。要想保障变电站的安全运行，就必须规范运维管理，降低风险。首先要加强对变电站运行维护中存在的风险预控，力争做到从源头上杜绝风险的发生。另外，训练工作人员的风险意识和责任感，最大程度上减少人为因素带来的风险。最后公司应罗列所有的风险要素，要求工作人员一项一项地进行仔细排查。通过这种运维管理工作的实施，才能有效地保障了运维工作的效率提升，减少风险发生的概率，从而保障变电站的稳定安全供电。
结语
有效的变电运维一体化措施是确保相应变电设备能够稳定运行的基础，更是将电力企业自身管理体系与相关制度完善的结合。针对现有城市建设对电网安全稳定性的要求，提高相应变电运行环境已经具备落实条件，为促进整体社会经济良性发展，电力企业需提升员工自身的基础素质，满足现有运维工作的基础需求，并为实现企业核心市场竞争力，为后续城市化电网发展规划可延伸的前提做铺垫。
参考文献
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