摘要：随着社会的高速增长与科技技术不断提升，推动电力行业迅猛发展。电力相关行业作为可以保障人们日常生活的一个基础性行业，应用了无人值班变电站运维管理模式，以谋求更高效的进行相应建设。文章通过对无人值班变电站运维管理模式及应用现状进行分析，针对性的提出了改进运维管理模式的几点建议。
关键词：无人值班；变电站；运维管理模式；应用
1无人值守变电站的意义
首先，它既能使生产管理环节简单化,同时也能够提高电网的管理水平。无人值守变电站基于自动化和远程控制技术之上,使之前的电网运行模式实现跨越式的转变,通过自动化设施确保安全稳定可靠地电力供应系统，并且能够让电力单位提高经济效益。其次，据目前电力系统不断的对体制进行改革,电网建设范围也是迅速扩大,所以采纳无人值守变电站管理模式也成为主要方向,因为它能够改善变电站的工作效率,对实现现代化电力管理奠定坚实的基础,同时在电网运行安全、经济效益等方面起着重要的作用。最后，无人值守变电站在日常运转工作当中,由于自动化系统应用可以避免一些操作人员在现场操作错误所产生的事故,特别的是远程控制系统的应用,更能有效的保证电网运行期间的中压限负荷和送出负荷的输送速度,更进一步促进电网系统的发展速度。
2无人值班变电站运维管理模式研究
2.1常见的运维管理模式
在现阶段无人值班变电站运行维护管理当中，较为常见的管理模式有以下相关几种：第一，“调度所+操作队”模式。主要就是对无人值班变电站运行状况进行监督管理，同时按照变电站要求，对变电站实施遥控，操作团队由变电站工区对其进行负责，职责就是对无人值班变电站做好相应的巡视和运维，并且按照调度下达的指令来对现场故障进行操作处理。第二，“调度所+集控中心”模式。主要就是按照无人值班变电站的实际处所和数量为标准所确定的，采用各个集控站对变电站进行监视和遥控，每一个集控站负责的变电站数量也是有限的，同时还需要对无人值班变电站做好巡查和运行维护，需要根据调度所发出的指令来对变电站设备故障进行合理处理。
2.2分析研究无人值班变电站运维管理模式
2.2.1工作基本原则
原则上，各个运维操作站管理电站的数量，最少不能低于4座，最多不能超过8座，操作站点位置的选取必须按照变电站具体的情况决定，既要保证运维操作站能尽可能的达到管辖变电站的所有距离标准，又要保证操作指令能在交通高峰期能以最快的速度达到距离操作点最远的无人值班变电站。
2.2.2配备工作人员
有针对性的配备运维操作站点的工作人员的数量，必须参考当地变电站的管理条例，才能做好站点的人员配备工作。期间，管理人员必须多方面了解与站点相关的主观因素和客观条件，在充分预估运维操作站点风险工作后，才能开展人员的配备工作。
2.2.3配备车辆
通勤车辆的数量配备必须根据运维操作站变电站的数量进行配置。如若变电站所处的位置属于市区通勤顺便的范围，则配置通勤车。情况相反，则应配备专用车辆。
2.2.4配备的主要设备
运维操作站配备的主要操作设备中，既有监控终端设备，又有视频终端设备。监控终端设备主要作用是监控终端，反馈终端故障问题；其原理是，围绕监控中心监控体系的主机，应用两个互为备用监控终端作为运维操作站台，由运维操作站的监控终端监控设备，监控管辖范围内的所有无人值班变电站，一旦发现问题，立刻反馈到监控终端上。而视频终端设备的主要作用是让运维操作站及时查看无人值班变电站设备的运转状况，通过各运维操作站配备的变电站图像监控终端设备，上报各各变电站的遥视信息至各运维操作站点。
2.3研究变电站运维管理工作中的重点、要点
（1）分析信号、判断信号。对变电站运行状况当中所反馈的所有信息都是来自监控中心，并且监控中心将所收集的信息及时传输到监控终端，在便于运行维护人员对故障查看时可以及时引导人员做好维修工作，从而使得变电站运行稳定可靠。（2）分区操作模式。在无人值班变电站运行维护当中，较为常见的工作模式是分区操作模式，采用分区操作，在便于运行维护人员可以对故障问题及时发现的同时，还可以使得分工更加的明确化，使运维操作站的工作效率可以提升。
3无人值班变电站运维管理的应用发展问题
3.1管理模式进一步完善
对于运维管理工作而言，为了能够确保全体运维人员都可以全身心的投入到运维工作中，就需要进一步完善管理模式，通过构建现代化的绩效考核体系，落实责任制度，激发运维工作人员的工作积极性。在日常工作中，无人值班的变电站具有重大的安全责任，并且每个岗位员工都需要高度重视设备巡视工作，并且为了能够让全体工作人员都可以积极参与到运维工作中，还可以将绩效考核与奖惩制度联系到一起，并公布奖惩的相关评价标准，做到奖惩有据，并将奖惩的最终结果在绩效考核中表现出来。从管理效果来看，通过这种管理手段，能够让全体运维工作人员养成忧患意识，不仅调动了运维工作人员的积极性，还能推动传统运维工作模式的变革，这对于提高无人值班变电站设备巡视工作质量具有重要意义。
3.2制定完善的无人值班变电站监管和维护制度
由于无人值班变电站运维管理模式这种模式本身存在着缺乏一定的监管和维护的现状，那么政府的相关部门首先要出台一定的规章制度和行业标准，来确定好国家整体变电站模式的改革，让这种改变有变化的依据，以便国家的变电站可以长时间正常的运行下去。此外，针对存在着由于无人值班变电站运维管理模式本身应用不广而导致难以推行的情况，管理者可以进行一定的宣传，让人们意识到这种模式的先进之处。
3.3控体系+五防闭锁体系
通常情况下，无人值班变电站运维管理模式应用的的技术要么是监控体系，要么是在五防中各自装设，并没有将二者相结合的习惯。事实上选种这种模式，既不利于设备间的资源共享，也不利于提高运维工作的可靠性。实施远程监控体系后，为避免此种情况出现，运维人员接下来的工作就是将监控体系搭配五防闭锁体系同时应用，以达到二次回路电气闭锁为标准，利用监控体系实现监控变电站运转的整个流程的目的，此样，既有利于提升变电站运转的稳定性，又有利于减少、缓解运维工作的压力，还能进一步促进无人值班变电站运行的质量。
3.4依靠科技创新，采用科技手段
当今无人值守变电站发展的如火如荼，无人值守变电站的分布个数也日益的增加，对于专业性人才的需求也不断的增加，同时要求他们的工作态度也要认真负责，避免个人的一点疏忽导致安全事故的发生。要想减少各值班员的工作量并保证工作效率的同时，可以采纳科技创新设立专家诊断系统辅助值班员进行各项数据分析，这样会大大提高值班员的工作效率。
结语
无人值班变电站在我国电力体系中越来越常见。运维管理对于保证变电站正常运行具有重要意义，因此对相关工作人员而言，在未来工作中必须要重视对运维管理问题的认识，通过总结各种已经开展的运维管理工作，并在原有运维管理的基础上，对工作内容、工作路径等进行改进，确保每个运维工作人员都可以全身心的投入到运维工作中，最终为全面提高运维工作质量奠定基础。
参考文献
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