摘要：在目前的发展背景下，我国电力企业面临的市场竞争越来越激烈，对于电力企业来说，政工工作的不断推广在一定程度上可以对电力企业的市场地位进行不断巩固。而且通过不断加强政工工作的工作效率和质量，也可以进一步带动电力企业经济效益的提升。这篇文章在实际研究的过程中，主要是针对电力企业的政工工作效率的进一步优化进行了分析，并且针对具体的解决策略进行了深入研究。
关键字：电力企业、政工、工作效率、优化途径、研究
一、引言
电力企业本身就是我国民生的支柱产业之一，电力企业的发展与我国的未来发展建设有着直接的影响。在目前的发展背景下，我国对电力的需求越来越高，而且目前电力企业最为重要的任务就是要不断加强自身的发展，提高电力企业所具有的竞争实力。
二、电力企业政工工作的现状以及问题分析
2.1政工工作重视程度存在不足
电力企业的政工工作本身就属于一种思想教育类的工作，对于一部分电力企业的管理人员来说，这部分工作其发挥的作用并不是十分的明显，并且政工工作的工作战线也比较长。所以电力企业的领导，更多的研究中心都是对企业的经营策略进行加强。这样的情况就会导致电力企业的政工工作效率也会受到比较明显的影响。
2.2从事政工工作的工作人员自身专业素养不能够满足目前发展的实际需求
目前我国信息时代在不断发展，随着科学技术以及经济水平的不断发展，知识的更新周期也在不断缩短。社会的每一个领域都得到了快速发展，但是我国电力企业的中工工作没有受到政府以及相关领导的高度重视，这样就导致了工作人员的工作素养不能够得到有效提升。在实际工作中存在着较多的问题，主要是表现在几个方面。首先就是理论知识并不全面，一部分电力企业的中国工作人员缺乏对相关法律法规以及政策的全面了解，不能够将企业的思想以及精神准确精准的转达给工作人员。第二就是观念比较陈旧，一部分工作人员对传统观念没有进行积极革新，工作方法也过于陈旧，不能够跟随时代发展的需求进行转变。第三就是文字表达能力比较低，一部分工作人员没有较好的文学修养，缺乏较为完善的文字表达能力。这样就会对思想教育文件进行阅读和学习时产生一定的影响，也会进一步影响企业对思想政治教育工作的持续开展。
2.3政工方式比较落后
时代在不断进步，人们的思想也在发生变化，对新事物的接受方式也会产生一定的转变，所以就要要求工作人员对政工工作进行开展时，需要从创新的角度进行完善，并且也更加多样化和多元化的方式将政工工作进行不断加强。但是目前电力企业政工工作的现实情况无法满足实际的要求。由于企业对政工工作的重视程度存在缺陷，使得工作人员对自身的工作也不够重视，从而使得工作人员的工作态度以及积极性都受到了削减。在工作方式上也不会进行过度的创新，枯燥乏味的政工工作方式不仅会导致工作人员产生厌烦心理，而且与时代需求产生严重的脱轨，也会导致政工工作的效率和质量不能进行有效提升。
三、电力企业政工工作效率优化的主要途径
3.1加强对重工管理工作的重视程度
电力企业的政工工作本质就是一种思想政治工作，他主要是为了能够对工作人员在日常工作或者是生活中存在的各种矛盾或者是疑惑进行积极解决，企业的政工工作人员通过理论的角度对企业的精神和思想进行宣传，并且帮助工作人员树立更加正确和科学的价值观，人生观以及世界观。可以确保工作人员能够以更加积极的态度以及较高的热情投入到日常的工作中，实现企业的可持续发展。所以电力企业要加强对政工工作的重视程度，首先，企业的领导人员应该具有大局意识，同时也要保持较高的职业操守，为工作人员进行表率，加强政工工作的进一步开展，制定更加完善和详细的计划。
3.2完善政工工作的机制
政工工作的有效保证就是要对制度和机制进行不断完善，这也是政工工作在落实过程中最为根本的理念。所以为了能够使得政工工作能够得到进一步促进，电力企业需要对机制进行不断完善，建立领导小组，针对目前的思想道德建设的任务进行目标责任制以及绩效机制的建立。同时，还需要结合其他的管理部门实现政工工作的监督机制，这也是为了能够进一步强化政工部门与电力企业其它的基层部门的协调能力。在对机制进行完善时，还需要对相关问题进行记录和积极反馈。
在对工作人员进行思想道德教育的过程中，也需要对培训制度进行建立。政工人员以及电力企业的基层人员也需要通过制度培训来不断加强自身所具有的业务水平以及综合能力。政工干部以及相关领导通过加强培训，可以不断提升自身所具有的道德素养，在电力企业发展和实际运营时也能够站在未来的发展角度做出更加理性的选择。
3.3加强从业者的综合素质
企业文化与政工工作之间本身就存在着许多。共同的内容，所以电力企业的政工工作效率在进行优化时，也应该借助企业文化的辅助作用。在政工工作实施的过程中，应该组织一些集体活动，在活动组织安排的过程中，是工作人员能够体会到企业的文化气息以及集体的力量。之后，要加强对企业文化的认同感，使工作人员能够更好的服务于企业的政工工作，提高政工工作的工作效率。
结束语：
在新的发展背景以及新的发展时代下，我们要充分的认识到电力企业中政工工作的重要性，以及电力企业政工工作中存在的一些问题。并且通过企业以及工作人员的不断努力和完善，对存在的问题进行有效优化，这样才可以提高工作的工作效率，促进电力企业实现可持续发展。
参考文献
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