摘要：人民当家作主是党的优良传统和政治优势，也是中国共产党和人民政府取得革命建设和改革发展胜利的根本力量来源。面临着新时期基层群众工作面临的新挑战、新问题，电力企业必须适应新时期群众工作的新特点、新要求，在继承和发扬优良传统和政治优势的基础上，不断创新，以实现全面建设小康社会的目标。
关键词：新时期；电力企业；群众工作
引言：
在当前新时期，电力企业群众工作，需要坚持党的群众路线，进一步密切党群干群关系的同时，做好群众工作，最重要的意义存在于构建社会主义和谐社会，保持社会稳定。在直接面对群众的工作当中，公司党委和各部门需要保障的是群众利益，并且有责任维护社会稳定，本文将根据结合做好基层群众工作方面的心得，分析并建议新时期做好群众工作的要点。
一、电力企业新时期群众工作的特点
群众的地位发生改变是新时期群众工作的其中一个特点，群众的地位发生了根本性的改变，从被动变为主动。人民群众有了自主的意识，在考虑实际利益是否受到损害的同时，还会考虑工作过程中是否达到了公平、公正、透明的态度。随着时代的发展，人民群众与干部的矛盾日益激化，由于没有及时的进行沟通与交流，人民群众真正想要表达的意义没有被理解透彻，这样一来，传统的交流沟通方法无法根治这样的问题，因此，我们在工作的过程中需要将人民大众的利益放在首要位置，将工作方式及时的进行转型与升级，问题发生时要冷静的思考面对，从根本上杜绝一切问题的产生。
二、电力企业新时期群众工作表现出来的不足
（一）有显著的个体差异
在改革与发展的新时期，电力企业的发展必然会伴随着改革，在改革与发展的过程中，企业内部的产业组织结构和利益分配也在发生着巨大的变化，使员工群体的个体差异逐渐增大。职工群众态度的扭转往往是由于人与人之间存在的差异所导致的，这样一来，人们有着不同的生活需要与物质需要，当群众的细节没有被注意到时，他们的需求没有得到满足，随之而来的就是投诉，从而直接导致了电力企业的发展，影响正常工作环节的开展。
（二）缺乏集体意识
每一个企业都是独立的团体，电力企业也不例外，由众多小部分组成，缺一不可。但是，在新时期的电力企业发展过程当中，许多职工集体意识不够强烈，他们在日常的工作中只考虑自身的利益，集体的利益与自身的利益相比就变得微不足道，很少有人会讲集体利益放在第一位，因此，随着新时期的到来，电力企业须要考虑群众利益的同时，考虑集体利益，将集体利益放在首位。重视群众的工作，并根据工作过程中出现的问题提出意见，久而久之，这些意见将推动电力企业的发展。
三、电力企业在新时期环境下改善群众工作的方法
（一）改变思想工作方式
教育的方式也需要发生改变。教育形式单一已经成为过去，新时期下，需要将教育模式变为立体教育，从各个方面开展教育方式，增强对群众工作者的吸引了和感染力。以人为本的教育方式与相互理解相互尊重相结合，从本质上改变对群众工作者的看法，从生活生和需求上对他们进行关心，结合思想教育，将曾经发生过的典型事件与实际应用效果相结合，将群众思想工作发扬光大。
（二）改变群众的教育方式
被动的教育方式不容易让群众工作和接受，将被动改为主动，主动接受教育要比被动接受教育轻松得多。让群众工作着第一时间知道信息与情报，把握住第一时间，加强群众工作者的学习能力，学习的同时增强自身的素质，坚持为人民服务的宗旨。为了能够跟得上新时期的脚步，党员干部需要在学习的同时提高自身素质，为了避免自身能力下降，要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，牢固树立马克思主义的群众观点，走群众路线。
从群众中来到群众中去，认真务实，并自觉的把他们作为人民群众的分子，融入到他们之中去，与此同时，要尽可能地扩大知识面，学好现代科学技术知识，将法律知识、历史知识、各个国家的文化知识进行了解与学习，学好现代经济知识。为了能够更好的为人民大众进行服务，就要提升自己的能力和水平。
（三）树立科学的工作理念
在电力企业工作的群众工作者，为了能够把工作做到极致，必不可少的是要遵循科学发展观的工作理念。科学的工作理念将以人为本作为最重要的原则，有关人员必须要用科学的工作观念来对自己进行约束，同时将自觉的接受人民群众的监督。如何正确的使用权利，如何有效地使用权力，如何加深自己与群众之间的羁绊等等，都需要通过自己的时间进行了解与深入。只有真正了解了人民群众的真实想法和生活真正所需要的，才能够满足他们；建立健全民主决策机制，实行政务公开，保证群众享有重大决策的知情权、参与权和决策权。
（四）切合群众的实际
电力企业的改革与发展的过程中，工作环境、生活方式和个人发展问题的出现，让群众没有办法突然适应。有鉴于此，有关人员在进行群众工作时，必须改变过去的工作方法。对群众反映的实际情况进行调查与研究，对群众日常工作与生活中遇到的困难给予帮助，使群众对工作和生活满足。电力企业群众人员在这个过程当中，首先要做到认识群众的实际需要进而愿望，然后针对群众的实际需要做出决策。并且工作人员要做到为人民排忧解难，要切实考虑到群众的实际利益，把决策落实到实处。电力企业的职工群众也要做到惠民，就是把职工群众的工作和生活利益联系起来，为职工群众创造出一个良好的公祖环境，这样才能够更好的解决群众生活和生活中的各种问题。不但如此，而且还要考虑群众的物质生活需要，同时也切实考虑到他们的精神文化需求，从而为广大群众提供良好的精神文化氛围。
（五）为群众服务态度真诚
电力企业中，群众工作人员和企业中的群众之间的关系，正如国家公职人员喝群众之间的关系一样，因此，在实际工作当中，群众人员也应该做到向国家公职人员那样，真正的为人民服务，希望能够做到真诚的为群众服务。不要总端着自己，适当地放下身段，与周围人融入到一起，就会更容易理解群众工作者的内心。企业应当始终关注群众的呼声，始终考虑群众的利益。做出群众需要的决定，要想群众满意就要敞开心扉主动的与群众进行沟通。群众工作人员还需要注意自己的言行举止，要做到言行一致，与群众真诚的进行沟通。在群众工作和群众交流的过程当中，用平等的姿态、恳切的语言同群众进行交流，从群众的角度出发，进行问题的讨论，从群众的思想和需要出发，从群众的立场出发，把问题讲清楚。群众工作人员也要充分的尊重群众的意见，同群众一起商量问题，对群众所反映的问题要认真、热情的对待，同时要站在客观的角度进行分析，最后要与群众共同进行讨论，提出解决问题的方法。
（六）以理服人
许多供电企业的群众工作都达不到目的。说到底，是因为群众工作人员和企业群众之间不能很好地沟通好道理。现实工作中经常会遇到各种各样的问题，群众工作人员经常不能把其中的道理说得通俗易懂，从而导致沟通不畅。做好群众工作。以理服人是婚姻的重要组成部分。对此，电力企业的群众工作人员可以从以下三个方面来进行工作：用真理话讲出电力企业的群众工作要用真理，用党的工作方针、科学发展观、人生观、价值观讲出真理，解答疑惑。提高群众的认同感和归属感。电力企业当中的群众工作和在接受真理的过程中没有强大的接受能力，这就需要在工作的过程中需要对他们加以锻炼，在培训的同时，群众工作者的整体素质就会大大提升，提高他们接受真理的能力。
三、总结
电力企业的发展影响着群众工作者的工作，甚至会影响到一个企业时代的发展。需要在传统的电力企业发展方式的基础上进行适当的转型与升级，进而推动电力企业的长远发展。为了能够让群众工作者更致力于对电力企业的贡献，需要从企业的上级开始进行转变，推动企业的顺利发展，甚至带动我国整个电力工业的发展。
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