摘要：现阶段社会高速发展,企业越来越多,而企业的安全文化就成为了当今社会企业的主题,是每个企业的重中之重。社会治安综合治理工作,是国家行政管理的重要组成部分。中国社会治安综合治理工作,充分发挥人民警察的作用,依靠广大人民群众,企业保卫职能转变对企业内部，打击敌人,保护人民,维护社会治安秩序,保护人民利益。
关键词：企业安全;保卫文化;作用;途径;
1 当前发电企业安全保卫工作中存在的主要问题
1.1对安全保卫工作的重视程度不够
目前，我国许多发电厂的高层管理都来自不同发电领域。他们将大部分时间和精力花费在经济发展上，对发点企业的内部安全工作没有给予足够的重视，也没有时间和精力去关注企业的内部安全工作，缺乏安全工作改革创新的意识和能力，总是盲目地按照传统防御模式下进行，认为电厂安全工作的标准就是不丢东西。
1.2我国电厂的安全保卫体制建设还不够规范
当前，中国仍处于市场经济的关键发展阶段，对于电厂的管理方式还有待进一步改革和完善，首先电厂建设一定要符合我国法律建设的要求。与其他行业相比，发电企业是相对独立和垂直的管理体系。由于政府与发电企业的分离，电力企业的安全管理体系很大改变。一旦电厂出现事故也只是让公安部门负责保护现场场，在这种情况下公安机关没有执法权，从而对破坏和窃取电力设施的犯罪活动造成缓慢而无效的攻击。所以发电企业和其他主管部门、检查机构，政府机构都是发电企业安全体系建设不可或缺的结构。
1.3电力盗窃及设备损毁现象依然存在
很多发电厂都建在远离市区的偏远地区，其中一些企业位于城乡结合部，长期以来，外在环境恶劣，有许多公共安全管理领域不能及时监控到这里，电力设施不能由专人监督，并且很难进行频繁且不间断的电厂巡逻检查。此外，周边居民结构复杂，受经济利益驱动，相当一部分人的法律知识薄弱，结果导致发电设备被盗或损坏的现象日趋加剧，严重影响了发电企业的生产和经济安全。此外，还有很多盗窃团伙，其盗窃手段也越来越先进，这是无法避免预防问题。而且电力这种事物没有具体的实物形态，大大增加了了盗窃的可能性，也难以全面开展事发时的检查工作。目前，我国窃电的不良行为比较隐蔽，盗窃技术含量比较高，周边村庄还存在很多窃电现象。
2 企业安全保卫文化建设的作用
2.1企业安全保卫文化建设是做好保卫工作的前提
保卫工作是保证企业一切活动顺利开展的基础,安全保卫是以企业健康发展为前提,如何营造良好的企业文化使企业首先要解决的一个问题,这也是企业精神形成的关键所在,为了满足这一条件,企业应该做好多方面的工作。以国家法律法规为基础,定期对员工进行安全教育,从法律的角度出发提高员工的安全意识,促进企业的稳定发展。总而言之,企业安全生产工作的顺利开展离不开安全文化的支持,不管是安全文化还是文化建设对员工的诉求都是一致的,都是希望员工能够安于律己,努力做好个人的本职工作。企业文化健康发展离不开员工的支持和参与,从企业管理的角度出发应该坚持以人为本的原则,尊重员工的个人意见和建议。当遇到原则性的问题时,企业应该能够站在员工的角度上去考虑问题,尽量顾忌员工的感受和想法,避免对员工思想、行为造成影响。
2.2企业安全文化建设的有效途径
企业经营管理工作有一定的组织结构,安全文化建设过程中容易受到多方面因素的影响。
首先,从决策角度处罚,企业安全文化建设必须要有正确的价值取向与决策依据,决策层应该坚持以人文本的管理理念,树立正确的发展观、价值观,结合企业实际情况制定企业经营发展战略部署,关注员工日常生活与工作需求,培养员工积极参与的思想意识,这样才能激发员工的责任心和认同感,从而形成有效的安全文化体系。其次,从管理的角度出发,企业对于安全生产必须有正确的认识,能够了解安全事故对企业发展所造成的不利影响,重视员工生命安全与人才价值,逐步完善企业内部文化建设,提高安全管理水平。
3企业安全保卫文化建设的路径
3.1要求综治管理必须加强社会治安综合治理
企业生产建设的顺利开展需要良好的治安环境，企业发展与社会安定是相辅相成的，职工只有安居，才能乐业。近年来，由于商品思想的冲击，一些人个人主义思想恶性膨胀，不择手段攫取钱财，甚至有人不惜以身试法。客观上，互相撞击出现的管理漏洞和管理空白增多，以及管理措施和手段与市场经济下对综治工作要求不合拍等问题。加之一些基层领导思想准备不足，治安防范工作放松，职工财产被盗，治安工作失利，以及公共场所酗酒闹事，打架斗殴等事件不断发生，职工家属的“安居”“乐业”受到影响。此外综治部门也存在装备落后，处理和预防开放型社会治安问题经验不足的问题。面对这些严峻的社会治安状况，必须依靠参与社会治安综合治理工作的各基层治保组织，坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，开展群防群治，促使基层单位管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，组建治保会、护厂队等群众组织，同时与党政工团组织，开展多种形式的法制宣传教育活动，并且针对以往治安管理工作的不足之处，加大改进力度，使综合治理的作用和效益真正显示和发挥出来，提高职工家属的防范意识和自觉维护企业内部治安秩序的积极性，保障生产经营顺利进行。
3.2企业精神文明建设要求搞好社会治安综合治理
社会风气如何，这是标志企业精神文明建设水平的一个重要方面。一个职工违法犯罪突出，内部治安环境混乱，并且为社会丑恶现象的泛滥提供了可乘之机的企业，必定在精神文明建设上存在不足。提高人的思想素质，倡导好的道德风尚，维护社会治安秩序的稳定，这同加强精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律社会主义新人的根本任务一致。通过在综合治理上下功夫，贯彻“打击与防范并举，治标与治本兼顾，重在治本的方针”，加强社会主义思想、道德纪律、法律等方面的宣传教育工作，转变人们的思想道德观念，提高素质，从根本上逐步减少和消除产生违法犯罪等治安问题的内在因素，建立起预防和减少违法犯罪的有效机制，努力维护企业的治安稳定和政治稳定，也是为企业精神文明建设提供了良好的社会环境，有力的推动企业精神文明建设。
3.3树立群众观点搞好社会治安综合治理
重点企业形成三级治安网络体系，专职保卫人员、配置及现有体制下专业保安队伍素质。企业的综治组织是党领导下的一支综合行政力量，肩负着维护企业内部社会治安秩序稳定的重任，专门工作和群众工作的结合，是综治工作的根本方针，其宗旨和性质决定了综治工作必须依靠群众，加强群防群治工作搞好社会治安综合治理。从实践中证明，群众是我们的支柱，群众工作做好了，社会治安就容易搞好，反之就会造成好人受气，坏人神气，群众缺乏安全感，人人担惊受怕，社会治安的问题就难以解决。因此，在社会治安综合治理工作中，依靠群众首先要放手发动群众，动员群众积极参加维护治安的各项工作，运用宣传形式和舆论工具，深入宣传社会治安综合治理的意义、内容。
4 结语
???????综上所述，企业应该树立目标和安全文化建设的基本原则，确定具体的实施办法，强化决策层、管理层在企业安全文化建设的地位。加强对这项工作的重视，加大资金投入。在安全教育、技术和设备支持中，加强安全文化建设的监督检查，促进有序、高效执行的各种任务，增加安全文化的宣传，充分调动广大企业内部职工的积极性，让大家参与安全文化建设活动，努力成为一个安全文化宣传卫士，营造安全文化行业单位。
参考文献
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