摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，社会的包容性越来越强，所能被人接受传播的信息越来越复杂多样，社会中传播的思想鱼龙混杂，加强党建工作和思想政治教育的融合有利于净化社会思想环境，让符合社会主义核心价值观的思想不受玷污，坚定人民拥护党，建设党和中国特色社会主义的信念。
关键词：党建思政工作；企业运营管理；结合路径
引言
做好基层党建和思想政治工作的基础是得到群众的认可并吸引所有人积极参与。但是，
由于近年来市场经济发展以及企业改革的推进，社会环境、经济环境以及人们的生活环境都有了深刻变化，企业员工、干部甚至党员都有了多层次的理想和追求。
1党建思想工作面临的问题
1.1思想意识方面的问题
对于企业党建思想政治工作的推进，国家也应该起到对企业党建思想政治工作的监督，企业要始终将党政思想政治工作作为企业重点。着手于推进企业党建思想政治工作。企业自身也要根据有关党建思想政治方面的理论进行合理的分析选择适合自己企业发展的方向。通过合理的分析选择，适合自己企业发展的方向是对企业起着积极的作用，对企业向更高方向发展起着推动作用。但就目前实际情况来看，我的企业没有很好的利用党建思想建设投入到自身发展中。也没有很好的将党建思想建设融入到企业自身发展的核心观念之中。更没有通过创新的方式在企业中推进思想政治建设活动。这对企业的发展有着很大影响，同时也不利于国家对党政思想政治工作的推进。
1.2部分企业党建政治功能弱化
众所周知，我国企业的发展情况对国家的发展有着一定的影响。企业的发展情况对国家的经济建设有着至关重要的作用，但是除此之外。企业自身的发展也不仅仅只对国家经济建设起到作用，同时企业自身的发展状况，也决定着国家甚至世界层面的政治问题。企业的发展，从一定程度上决定着国家总体的发展水平，若国有企业的发展较为落后，那么，国家总体的经济建设水平就会大幅度的降低。国家在世界上的经济地位就会降低，进而就会出现许多政治层面上的问题。根据我国现有的国企业发展情况来看，一部分企业的相关管理人员对企业自身党建思想政治建设问题不引起重视，没有很好的通过党建思想政治理论选择适合自身发展的方向，企业自身发展没有合适的方向，进而造成企业的经济效益不断降低。所以，企业一定要重视起对自身党建政治思想的建设工作，为日后企业发展做好铺垫工作。
2.3配套制度方面的问题
企业在响应国家政策而进行党建思想政治教育工作的过程，对企业员工的思想进行了正确的引导，思想规范行为，有了好的思想，才会有更加积极的态度，更规范的行为，去投入到企业的建设过程。也只有在提高企业员工思想，政治水平的情况下，企业才能向更高更好的方向去发展。但是现阶段我国企业存在着较多的问题，这些问题普遍存在于企业的经营理念，企业对员工的管理体制。企业没有正确的规范关乎企业自身发展的体制，也没有制定和形成正确的制度。也没有讲党建思想政治作为重点融入到企业自身的经营理念中去。这样的经营理念非常不利于企业当前以及日后的发展，也只有正确规范企业的体制，制定正确的管理制度，加强党建思想政治工作的推进，才能为企业未来的发展进步奠定一定的基础。所以相关的企业一定要对此方面存在的各种问题提起高度重视。
2党建思想政治工作与运营管理紧密结合的途径
2.1推动企业党组织与运营管理架构的结合
在改制之后的国有企业当中，绝大多数上市公司和大型企业成立了相对独立的监督机构和按照现代企业管理方法设置了管理层，而挖掘和培养了解企业生产经营领域专业技术、具备现代企业管理能力以及有从事党建思想政治工作经验的人才，使之拥有企业党组织成员和管理者的双重身份，便可以在企业的监事会、董事会或管理层中贯彻党建和思想政治工作方针和路线，在企业的重要战略决策和日常运营管理过程中，运用先进的政治理论、以对国家相关政策方针的专业解读和在企业经营领域的专业知识，引导企业在战略方向上与党和国家保持一致，做出对经济发展和社会主义建设大局最为有利的决策。此外，在党组织内部培育擅长企业生产经营管理的高级人才，还能够在企业中的不同部门、各个层次的员工当中树立榜样，使得谋求个人成功和期盼实现自我价值的员工明确奋斗方向，把个人理想、企业以及国家经济发展的目标和方向统一起来，在企业内部形成团结、向上和步调一致的良好氛围，而这也一向是基层党组织服务于企业发展的重要目标之一。
2.2与企业文化之间的结合
企业文化与党建思想政治工作在根本理念和目标等方面有很多相似之处，都是为企业提升竞争力、实现阶段性发展目标以及让员工获得更好的工作生活条件服务，也都主要采用关注企业发展和员工个人需求，运用科学的理论规划企业未来，并且激励和团结企业当中的每一个成员。因此，将党建思想政治工作与企业文化建设融合起来，首先能够运用思想政治工作理论指导企业文化建设，并且借助企业文化建设活动将相关政治理论和先进价值观推广到企业的每一个角落。其次，能够借鉴企业文化建设的理念和方法，创新党建思想政治工作，找到符合现代企业员工和干部需要、能够被认可的工作方式。
2.3创新党建思想政治工作展开的有效方法
作为企业，需要不断提高自身的工作积极性，要能够了解当前企业党建工作与政治思想教育工作之间的结合点，从主要特点与具体规律出发，在全新的信息技术发展背景下，对党建工作方法进行创新，提高党建工作有效性。首先，企业党建工作人员应抓住当前工作形势，遵循党建特征，选择有效路径。企业必须始终坚持中国特色社会主义思想，融入社会主义核心价值观念，提高党建工作科学性与系统性；其次，针对企业党建工作，工作人员应将争创效益与党建工作放在同等重要的位置，注重培养党性，宣传党规，切实党建；最后，在具体的党建工作中，工作人员应始终坚持以员工为主，借助各种新媒体途径加大党建工作力度，拓宽党建工作路径。同时，要关注从整体出发，从调整企业运营机制出发，掌握激发企业活力这一基本目标，确保党建工作获得较高的综合效益。此外，还要强化监督考核，以此带动员工放眼大局、奋发向上，以时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感和抢抓机遇的使命感，发挥党建思想政治建设的核心引领作用。
结语
时代在不断的发展，国家对于企业党建思想政治工作的要求也不断的上升，这都是有目共睹的，因此企业一定要重视党建思想政治工作的推进，不断追随国家政治层面的发展。企业自身也要通过创新的方式，来更好的推进对员工的党建思想政治工作，不断在创新中总结方式方法，结合企业自身存在的问题，进行合理的解决，也可以在通过党建思想政治工作的开展中找到解决企业自身体质存在的不足。同时，企业在职的党员应该做到率先进行党建思想政治工作，综上所述为推进我国企业党建思想政治工作做出不断努力。
参考文献
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