摘要：企业政工工作的创新直接关乎着企业基层建设的发展方向，在当代企业日益进步的影响下，如何深度提升企业基层政工干部的工作效率，保障政工工作的落实质量，是现阶段部分企业政工工作领导干部需要关注的重要问题。
关键词：供电企业；政工工作；重要性；创新措施
1企业政工管理工作的关键作用
1.1提升企业重点竞争力
企业的生存、发展与重点竞争 力 密 切 相 关。对 于提升重点竞争力来说，主要方法是加强政工工作，尤其是坚定政治方向和提升经济效益。对此，企业可以采取的措施有以下几点：（１）通过政工人员系统细致的工作，来不断提高员工 的 思 想 政 治 认 识 和 知 识 业 务 技 能，从 而 提 升 经 济效益。（２）以精细管理推动企业向集约型产业转型并步入现代化经济体系的快轨，真正实现绿色施工。（３）政工工作要侧重面向全员，并以多种方式和路径进行新时代中国特色社会主义重要思想的宣讲，坚定全员的理想信念，将企业制度转化为员工的情感认同和行为习惯。（４）坚持以社会主义核心价值观为企业凝心聚力来提升企业的重点竞争力。
1.2 促进和谐社会发展
建筑行业的特殊性决定了企业间利益的 复 杂 性。当前，我国部分行业尚存在一定的缺点，如工作单调、员工付出回报不成比例、缺少文化活动等，这给社会造成了一定的负面影响。因此，为了解除企业内部员工的消极情绪与思想，企业必须加强政工工作，从员工实际利益出发，深入了解员工需求，以精准及时地解决员工的困难并形成完善的责任链，从而保持自身长期良好的发展。
2供电企业政工工作创新措施
2.1重视品德修养
品德修养是企业政工工作人员的核心品质，具备正向的思想品德修养，可以促进企业政治思想文化工作的有效开展。政工干部在工作期间容易遇到各式各样的利益影响，只有具备正向的思想观念、品德修养、价值理想、人生方向才可以在遇到利益驱使期间秉持自身内心原则，不被利益所熏染。重视品德修养是强化政工干部思想的重要手段，在开展该项品德修养工作期间，相关责任部门需根据企业内部实际情况，密切联系基层群体，发扬企业思想品德的坚持重心，强化抵制思想错误的情况发生。引导企业员工向严谨做人、谨慎做事的方向发展，在工作当中秉持雷厉风行、真诚待人、谦虚谨慎、认真负责、刻苦耐劳的行为准则开展工作，拒绝一切表里不一、挑拨是非、弄虚作假、虚张声势的情况发生，严格以公平公正、积极向上、乐观负责、严谨做事、竭诚服务的工作方针强化自身的思想品德修养。
2.2落实思想教育工作
政工工作的开展，要注重落实思想教育工作。具体实践中，要抓实政治理论学习，牢牢把握思想行动的方向盘。采取以下措施：(1) 加强中心组和党员学习。结合企业业务情况，制定合理的学习计划，落实到实际。(2) 积极组织开展专题教育，比如“不忘初心、牢记使命”等。(3) 利用党建APP，组织每日一题和每月一主题等各类活动，增强党员的学习能力。(4) 加强廉政文化教育，搭建拒腐防变“防火墙”，引导党员干部树立正确的三观，坚决反对四风。日常工作中，积极组织开展预防提醒教育、季度警示教育以及廉洁文化教育等，以典型案例作为教育素材，开展警示教育，切实筑牢人员的思想墙。
2.3创新工作方式，引入新手段
面对企业业务开展的特点，如何利用有效的时间，高质量开展政工工作，成为了研究的重点。将政工工作和职工日常生活与工作紧密联系，需要搭建有效的平台，推动企业高质量发展。在进行队伍建设以及文化管理方面，积极引入现代化手段和新媒体以及互联网技术，借助科学理论，探索适宜的政工工作方法，不断积累政工工作经验，探索新工作措施。
例如，搭建互联网+ 党建平台，实现信息技术和党建工作的有效结合，打破时间和空间等的限制，保障业和党建思想政治工作有效开展。除此之外，利用新媒介，比如微博、微信及抖音等，编辑具有思想教育价值的内容，比如文字和视频等，时刻引导职工树立正确的价值观，发挥正能量榜样和优秀文化的价值，坚定人员的思想信念[2]。
2.4创新党建政工工作开展途径，提升党建政工人员综合素质
为有效改善当前企业党建政工工作开展形式单一，与实际相脱离的问题，首先应在开展途径上做出创新，以更加多元化的方式开展党建政工工作；其次应注意提升党建政工人员综合素质，以此来改善党建政工工作的内容。
2.4.1 开展途径创新
当前的党建政工工作的展开形式，已经不能满足党组建设的需求，亟须不断拓宽内容、革新形式。企业在展开党建政工工作时，可以尝试“互联网+ 党建”的展开形式，充分利用互联网技术的同时，拓宽员工参与该工作的途径。申请企业内部党建政工工作的微信公众号，发挥手机APP 等前沿办公媒介的效能，将互联网技术与企业党建工作高度融合，有效激发企业党建工作活力的同时，使党建工作更加便捷、高效，凸显了企业党建工作的信息化管控水平。在信息化技术的利用过程中，将企业党建政工工作从企业内的党组生活中，逐渐拓展到人们的日常生活中。人们可以利用网络技术，不再受时间与地点的局限，利用手机参与便利的党建政学习，将自己在党建学习中、党建工作中的感悟、收获、建议分享在企业内的党建平台上，与企业内的同仁进行有效地互动、探究、相互学习，逐渐提升个人素养的同时，实现参与者的共同进步。
2.4.2 注意提升党建政工人员综合素质
党建政工人员作为党建政工工作开展的主要参与者，其综合素质高低对党建政工工作开展有着较大的影响。因此当前企业在改善党建政工工作有效性的过程中，应注意提升党建政工人员的综合素质。首先，应积极吸纳具有丰富党建政工工作经验的人员加入；其次，应注意加强对党建政工工作人员的再培训、再教育工作，使党建政工工作工作人员能够具有较为先进的教育理念，能够熟练应用各种信息技术，促进“互联网+ 党建”的完成与实现。
2.5提高企业管理者对政工工作的思想认识
对于企业来说，要想得到长足发展，就必须改革管理体制，创新管理方式。对此，管理者要清楚认识到政工工作的关键性，并对员工实行合适的管理手段。这是因为，员工作为企业的基础，其工作效率和企业产品的质量紧密相连，若无法调动员工的工作积极性，则难免会对企业效益产生消极影响。企业要对员工进行思想教育工作，可采取的措施有以下几点：（１）做好最基层工作人员的思想工作，以确保企业政工工作良好发展，实现其与管理的协调发展。（２）管理人员要明确政工工作的关键性，并意识到实施政工工作对企业发展的深远影响。（３）管理人员发挥模范作用，积极主动地接受思想教育，从而为开展政工工作的展开做好良好开头，创造良好的工作氛围。（４）企业要了解自身发展情况，完善工作方式，实时跟进对员工的思想教育培训工作。
结束语
总而言之，新形势下做好企业政工工作创新，对当代企业的长远发展至关重要。在实施创新工作期间，企业政工领导干部应该根据企业基层文化发展情况，在思想构造、企业理念、创新方法等方面不断探索研究，从而达到促进企业员工思想进步的目的。
参考文献
[1]班文凯.供电企业政工工作的重要性与创新措施[J].城市建设理论研究(电子版),2018(27):59.
[2]鲍斯特.供电企业政工工作的重要性与创新措施[J].中外企业家,2018(11):57+59.
[3]李锐.浅议我国供电企业政工工作的重要性与创新措施[J].科技资讯,2012(36):157.
[4]李锐.浅议我国供电企业政工工作的重要性与创新措施[J].科技资讯,2012(35):163.