摘要：企业政工队伍是企业生产生活的重要组成，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的关键时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施加强政工队伍建设。
关键词：企业政工队伍；政工人员素质；建设途径
1 企业政工队伍现状和特点
政工队伍建设在很大程度上取决于企业党政领导的认识与倾向，由于缺乏对政工工作的深刻认识，对与政工配套的制度建设也得不到制度，人员的任免随意性强，缺乏必要组织系统管理。同时，在政工队伍中，人员的年龄普遍有些大，不仅对政工岗位竞聘带来了一定的压力，而且，有些政工干部由于资历老，年龄大，对政工工作力度执行不够，由于对政工岗位认识的偏见，高素质的年轻人又不愿意投身与政工工作去，使得政工队伍人才断档现象比较严重。在政工队伍中，由于长期的客观因素的影响，很多政工人员主观上缺乏对工作的进取心，习惯于安于现状，按经验办事，工作上重“情谊”，轻“实效”，不仅削弱了政工干部的形象，也对企业的健康发展不利。另外，在政工队伍结构组成上，由于计划体制的影响，对机构成员配置上还存在一些问题，加强对政工部门及政工人员进行缩减和定编，不仅能充分发挥各自的工作积极性，还在贯彻党政方针及坚持正确的政治方向上确保政工工作的核心地位和作用。
2 提升政工人员素质加强企业政工队伍建设的重要性
2.1企业政工工作的根本标准及保障
随着我国经济与社会的发展，经济增长方式也随之改变，使人们在工作及生活中，较易产生思想层面的问题。政工工作人员身为政工工作实施的领导者及参与者，只有其具备良好的思想政治作风，才能够有效保障政工工作的有效执行。对于政工工作执行过程而言，需要由具备思想政治作风过硬、价值观正确的人员进行执行。这也体现出当前政工工作人员思想政治作风建设的重要性。
2.2企业市场竞争与发展的要求
思想政治作风建设不仅是企业现代管理的重要方面，也成为加快企业发展的良好保障。在工作实施过程中，必须通过政工人员的思想政治作风建设，确保政工队伍具有责任心、科学性以及纯洁性。
3 企业中政治思想工作中出现的一些缺陷
3.1政工队伍对自身工作任务了解不够深入彻底
工作中未能突破传政治思想工作的传统工作模式，依然沿用已经过时的工作模式，无法适应新时代下企业的革新。部分政治思想工作的领导者不能以身作则，对自己工作的重要性不够了解，无法看清政治思想工作对人民群众的深远意义，无法贯彻党的正确领导。
3.2政工队伍年龄组成不够科学
在企业中，政治思想工作队伍往往由年龄大、资历老的中年同志为主，而这些同志很难做到像年轻人一样追求革新和改变，很多人还执着于过去死板的工作方式，对新时代的社会变化没有深入详尽的理解，有些同志甚至倚老卖老，在政工队伍中出工不出力，身在其位不谋其职，对政工工作的贯彻起到了很大阻碍。
3.3政工队伍的结构不科学
在很多企业之中。我们都发现了一种奇怪而普遍的现象，那就是在政工队伍中，领导者人数常常大于基层同志的人数，政治思想工作中不缺少发号施令的人，但是却缺少干实事干苦差的基层同志，在进行相关工作讨论时，大家都热烈的参与其中，当具体到实行时，却出现了没人的尴尬局面。究其原因，主要在于企业中缺乏科学严格的政工工作执行规范，很多同志都是为了混资历加入了政工队伍，对其本身却没有投入足够的精力，最后导致了政工队伍效率低下的情况。
3.4企业对设立政工队伍的必要性认识不充分
企业是政工队伍工作的基础，二者之间的关系就如水之于鱼的关系，然而，在一些企业中，由于领导阶级对政治思想教育工作的认识不足，认为这是可有可无，不影响大局的，导致单位在建设的伊始阶段，便没有认真的成立一支合格的政工队伍，即使后期为了响应党的要求成立了专门的政工队伍，也是不加仔细挑选的临时拼凑之作，只是做了一些表面功夫。政工队伍在这样的企业中名存实亡，最终因此导致了种种本不该出现的员工政治思想问题，企业本身需要对这种情况负绝大部分责任。
4 知识经济时代如何提高政工人员的素质
4.1政工人员应当加强相关理论的学习
众所周知，理论是实践的基础，这一理论放置于任何工作中都是可以成立的。对于政工人员来说，要想在知识经济时代站稳脚跟，最基础的就是要不断进行理论的学习，用完备的理论系统武装自己。当前我国理论的学习主要强调的是对于毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，这是发展我国特色社会主义的重要理论基础，是引领广大人民群众的思想旗帜。政工人员一定要加强理论特别是这三种理论的研究与学习，只有这样，才能明白社会主义在我国的发展状况以及发展前景，为其代领其他政工工作人员开展政工工作奠定良好的理论基础。
4.2政工人员应当始终坚持为人民服务的原则和态度
我国是社会主义人民民主专政的国家，本质上是人民当家做主，这一国家性质就要求我们一切工作都要以维护最广大人民群众的利益为出发点。除此之外，党和政府的性质、宗旨以及原则，也要求相关工作人员要牢固树立为人民服务的意识。这就需要政工人员在工作开展的过程中，不能展现出高高在上的“官架子”，而应当走进人民群众的生活之中，了解到工作开展的实际状况，多亲民，近民，踏踏实实的为广大人民群众办事。首先要树立良好的服务意识，明白自己工作的性质与要求，应该从小事做起，不断地提高自己的工作能力以及服务态度。其次要不断提升自己的服务水平，提高人民群众对于政工工作开展的好感度，以此来获得更多人对于工作的支持与参与，为政工工作的开展奠定群众基础。
4.3政工人员应当不断学习，提高自我的工作水平
政工人员还应当不断学习，充实完善自我，尤其是在知识经济的时代背景下，更应该加强对于科学基础理论的学习，成为综合发展的人才。政工人员素质的提升是整体政工工作人员素质提升的前提和必要条件，只有提高了政工人员的综合素质，才有可能为其他工作人员树立榜样，促进政工队伍整体能力与素质的提升。其学习不仅包含相关基础理论的学习，还包括科学技术的学习，文化素养的提升以及创新思维的培养等等，这都要求政工人员要认清自我，不断通过各种方式进行学习来提升自我。
4.4政工人员应该加强纪律观念的培养
纪律是每种工作对于其工作人员强制性的要求，它是工作人员应当去做或不应当去做某件事情的一种规范，也是每个工作人员都必须遵守的工作准则。政工人员在工作的过程中，要坚持自我独立的思想和工作的原则，不轻易被他人所左右。不道听途说，在别人背后乱说；不做有损集体利益，却满足自我私利的事情；反对个人主义至上，凡事要以集体或是国家的利益为出发点；严格按照法定的程序办事，不开后门……以上种种都需要政工人员加强纪律观念的培养，坚守自己工作的原则，不断提高自己的道德修养以及职业素养。
5 结语
总之，为提高企业生产经营能力，企业应积极开展思想政治工作，提高政工工作人员综合素质和加强政工队伍建设，构建完善的考核及评估机制，注重政工人员培训和自我能力的提高，采取有效措施积极调动其工作积极性和主动性，充分发挥政工工作作用，以有效地推动企业持续而稳定的发展，实现企业的中长期发展目标。
参考文献
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