摘要：公司拥有一批高素质的党员队伍，是公司基层党组织更好发挥作用的前提和基础。在当前新的形势下，公司基层党组织需要不断适应新形势、新变化，创造出更多更好的工作方式方法，切实加强党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，进而团结带领全公司干部员工为企业的生产经营改革发展稳定作贡献。基于此，本文主要探讨了如何做好电力企业党员发展工作。
关键词：电力企业；党建工作；党员发展
中图分类号： D267.1 文献标识码： A
引言
对于电力企业来说，党建工作一直是其企业发展和建设的一项重要的工作内容，且电力企业的发展中，党员的力量和作用是不可忽视的。因此，在电力企业的建设和发展中，找准合适的方法和路径发展党员，并且注重对党员干部本身的思想水平和工作水平的考察，是电力企业发展党员的过程中应当把握的一个重点问题。只有发展组织一支合格的党员队伍，才能切实促进电力企业的长期发展。
1电力企业党员发展工作的重要性分析
1.1党员发展有利于优化电力企业的整体发展状态
党员在电力企业的各项工作中都发挥着重要的作用。一方面，党员在电力企业的党建工作中能够起到带动群众参与党建工作，为党建工作做好宣传和落实的作用。另外，从党建工作开展本身的角度上来说，党员干部也是组织和开展党建工作中的一部分非常重要的力量，作为党员来讲，由于其身份原因，其对于党建工作的思想、要求和任务有更加深入了解的机会，这使其在党建工作中能够更加准确的发现问题，找准方向，提高党建工作的开展质量。另一方面，从电力企业的本职工作角度来讲，党员由于其思想觉悟和工作积极性更强，因此，能够在开展电力企业本职工作的过程中发挥带头引导作用，成为群众的表率[1]。
1.2党员发展有利于贯彻落实党建工作要求
在新的社会发展时期，对电力企业的党建工作开展也提出了新的要求。不仅党建工作的工作内容和工作量有所加大，关于党建工作的质量和效果，也提出了更为严格的要求。这种情况下，就更需要扩大党员干部队伍的规模，从而一方面适应新时期党建工作的要求，另一方面也为更好地落实和执行新时期的党建工作任务提供人员组织上的保障。通过对新时期的党建工作的要求的深入分析，结合电力企业经营和发展的实际有针对性地开展党建工作。有了更多的党员作为党建工作开展和组织的坚强后盾，党建工作的开展才能够在维持电力企业良好运营状态的前提下同步进行[2]。
1.3党员发展是新时期电力企业发展的自身要求
电力企业作为国家性质的企业类型，党建工作的思想引领在这类企业中的重要作用更是不容忽视的。这就意味着对于电力企业来说党建工作本身就具有非常重要的意义。这主要是由于，电力资源作为国家的公共资源，其企业内部的工作人员更应当从工作责任心、工作态度和工作严谨性上提高重视程度，避免个人因思想觉悟方面的问题对其日常工作的开展造成不利的影响。从而给电力企业的发展造成障碍[3]。
2新时期搞好党员发展工作的具体措施
2.1不断强化党员学习教育，提高党员队伍教育实效
发展党员工作，要始终坚持培养教育为主，考核审查为基，既要贯彻落实制度标准，又要做到与时俱进，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力。在发展党员工作中，要不断强化创新能力，充分发挥网络信息传播快、覆盖广的优势。
首先要重点加强企业基层组工人员、党支部书记、党务工作者的网络知识培训，增强信息化创新意识，提高网络操作能力；其次要搭建新时期新的教育载体平台，建立健全QQ 群、微信平台等信息化教育培训平台，定期上传党的理论知识和学习重点，将入党积极分子理论学习与集中学习、自我学习有机统一，进一步拓展交流沟通渠道,引导入党积极分子进一步提升对党的认识，增进对党的感情，提升综合能力；三要把牢政治审查、接收审批、按期转正等每一个环节，利用网络平台，对申请入党的积极分子的培养教育进行全程公示，利用网络平台向党员群众公开，接受全程监督，确保发展党员工作的严肃性、公开性和透明性，确保发展党员工作公平公正。
2.2建立健全培训教育机制，提高党员自我行动能力
电力企业要坚持制度创新和方法创新相结合，根据党员同志的成长需求和实际情况，整合系统培训资源，开发具有针对性的培训课程，在这过程中还要不断创新党员培训手段，促使党员培训有效性和针对性的增强。要整合党员培训资源，定期开展党员教育理论研究，严格根据全面覆盖、注重实效、分类实施的原则，不断完善党员培训课程体系，分专题、分层级切实落实好党员培训任务。要不断创新党员培训方式，综合运用专题课堂、移动微党课等方式，通过典型教育、场景演练、交流讨论以及专题辅导等形式，更好地保障党员愿意听、学得进、有效果。要构建党员培训阵地，通过各种途径积极推广党员学习培训终端，另外还要不断探索，“互联网+”党员培训的新载体、新途径，通过微博、企信APP 以及微信等载体，最大限度地满足党员的差异化、多元化学习需求[4]。
不断优化党员队伍结构，确保队伍的层次合理性。对于电力企业而言，党员队伍和结构对于企业优化传统作风传承、特色活动以及党建文化的发展具有至关重要的作用，因此，电力企业在吸纳新党员的时候要结合实际情况，不断优化党员队伍结构。首先，电力企业要优化党员的年龄情况、专业知识、文化素质。其次，电力企业还要不断优化党员的空间分布，多发展生产经营一线、科技工作者以及中青年骨干党员，进而让电力企业党员队伍比例更完善、更合理。
2.3强化监督管理，严格党内组织生活，提高执行力
（1）加强党员教育管理要严把“入口”关。要认真落实发展党员相关制度，严把发展党员“入口”关，坚持成熟一个发展一个，严格发展标准。在党员发展上注重培养，提升党员发展质量，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。
（2）更新党员教育管理理念。在新的形势下，要及时更新党员管理理念，加强党员教育管理，还应该包括工作沟通、协调和过程监督等内容。基层党组织需要基于自身实际，强调党员思想情况分析，通过常态化思想学习，不断加强党员思想政治教育，使得党员能够积极配合矿党政各项工作开展，或可通过设定党员示范岗的方式，使得党员干部时刻关注自身言行，在日常工作中积极履行岗位责任。
（3）提高党员监督管理效果。在强化党员监督管理上，坚持每月的党政一体化月度检查考核，对于离退休党员存在居住分散、管理难的现象，采用相应的措施实行分片分区管理，解决分散、流动性等问题[5]。
结束语
电力与社会大众的日常生活和工作生产息息相关。近年来随着社会大众生活质量水平的日益提升，对电力服务效率和电力质量的要求日益提升。立足于我国整体发展水平而言，由于地域发展不平衡，城乡差异较大，导致电力企业管理效率和管理质量具有较大的差异性，本文主要探讨如何最大限度地发挥电力企业党员先锋作用，从整体上提升电力企业管理水平。对于党员发展工作来讲，在电力企业中，既要考虑企业发展的实际需求，也要从党建工作开展的角度不断优化和稳定党员组织队伍。
参考文献
[1]如何加强和改进企业党员发展工作[J]. 蒋晓萍. 企业改革与管理. 2017(06)
[2] 郭军辉. 电力企业党建工作中基层党员培训创新探索[J]. 办公室业务,2017(16):36-36.
[3] 陈彪. 党员在电力企业精神文明建设中的作用思考[J]. 祖国,2017(24):103-103.
[4] 贾慧煜. 电力企业推进" 两学一做" 学习教育的思考[J]. 现代企业文化,2017(8):43-43.
[5] 王学胜.“三步曲”创出供电党员教育管理新模式[J]. 供电企业管理,2017(2):20-21.