摘要：当前，在新时代背景下，电力企业也要进一步与时俱进，针对自身的工作模式和发展策略进行不断的更新和优化，着重做好党建工作，以此为基准更有效地适应时代发展需求，及时有效地发现和解决全新的问题，针对党建工作模式进行创新实践，以此确保电力企业能够有效跟进时代步伐，从而实现更加良好的发展。基于此，本文重点分析和探究电力企业党建工作的重要作用以及党建工作中存在的问题和创新策略等内容。
关键词：电力企业；党建工作；问题；创新实践
引言
在市场经济体制不断深化改革的背景下，针对电力企业而言，也要不断的变革，着重关注基层党建工作，并并提出更高的要求，使电力企业的各项经营管理工作能够以党建工作为抓手，确保各项策略能够扎实落实，为经济发展的稳定性提供相应的党建政治基础，以此确保电力企业能够实现持续稳定的发展，进一步行稳致远。需要注意的是，在当前的电力企业党建工作中，仍然存在一定的问题或者不足，对此要有效创新，做好创新实践工作，这是至关重要的。
1电力企业党建工作的重要性
1.1进一步有效确保先进思想能够得到落实
在电力企业的运行管理过程中，党建工作是其中至关重要的思想基础，着重做好党建工作，这样能够使企业员工的精神文明建设和思想道德建设有效强化。同时，确保先进的思想能够得到扎实推进，在实践的过程中进一步落实，进而使员工的政治素养进一步增强，使其在党建环节进一步思考和吸收马克思主义哲学思想等等，并以此为指引，更有效的加强自身的专业技能和业务素养，通过自身的努力为电力企业良好发展贡献应有的力量。
1.2构建更加良好和谐的工作环境
在电力企业的经营过程中落实党建工作，这样可以使相关人员更严格遵守企业的可持续发展目标，积极有效的学习党政方针和政策，用党章标准，针对自身进行更严格的要求，以此使广大职工群众的政治素养，专业技能和综合素质全面提升，进而提升企业的整体精神文明建设水平。同时，也可构建更加良好和谐的工作环境，为电力企业实现更加持续稳定的发展提供政治情境。
1.3促进电力企业实现可持续发展
目前，在市场经济背景下，电力企业所面临的市场竞争压力越来越大，在这样的情况下，电力企业进一步坚持党的正确领导，贯彻落实党政方针和各项政策，抓好党建工作，以此为切入点积极响应党的号召，贯彻落实党的发展路线，并针对自身的发展模式和策略进行及时有效的调整和优化，这样可以使企业实现良好稳定的可持续性发展。
2电力企业党建工作中存在的主要问题
2.1并没有高度重视党建工作的重要性和必要性
从实践情况来看，电力企业决策层和领导层并没有高度关注党建工作，对其重要性和必要性缺乏全面深入的认知，由此导致党建工作不能得到切实有效的推进，无法取得应有的成效。除此之外，因为领导层没有高度重视党建工作，并未向党建部门提供应有的经费支持和政策辅助，由此导致党建工作部门的人力物力财力都比较匮乏，十分短缺，这对于党建工作的良性发展造成严重影响。
2.2党建工作思想比较陈旧落后
在电力企业的党建工作中，很多党员干部并没有深刻认识到党建工作创新的必要性，往往缺乏对未来发展形势的科学判断，在社会不良风气的影响下，往往出现官僚主义和享乐主义倾向。同时，并没有充分利用新技术，新模式和新手段使党建工作策略和模式进行创新和优化，思想比较保守落后，这对于电力企业的党建工作发展和自身的经营造成严重影响。
2.3党建工作机制不够完善
在电力企业的党建工作中，需要结合自身的实际情况，建立健全更系统完善的党建工作管理机制，这样才能充分确保党建各项工作能够有序推进。
然而，从实际情况来看，在党建管理制度方面仍然不够健全完善，相关内容不够科学合理，各项制度缺乏应有的可执行性和指导性，很多党建内容无法在实践的过程中充分落实，不符合电力企业的实际发展情况和当前时代发展趋势，通常情况下只是依靠传统的经验来操作，不能有效适应电力企业的发展目标。
2.4党建组织活动形式比较单调，缺乏灵活性
从电力企业的党建工作实际来看，相关的工作组织形式十分单调，内容十分枯燥，不具备应有的高效性和灵活性。同时，在针对党政方针和政策进行宣传的时候，宣传的手段缺乏创新性，组织学习的方式十分僵化落后，由此导致企业员工无法激发学习的热情和主动性。除此之外，在党建活动中，没有真正意义上从员工的生活实际和生产实际出发，没有切实了解员工的根本诉求，不能充分满足员工的切身需要，由此导致员工无法切身理解党的方针政策，更不能在生产生活中贯彻落实。
3电力企业党建工作的创新策略
3.1进一步加大党建工作重视程度，加强思想认识
电力企业领导层要针对党建工作的重要性和必要性有深刻的认知，进一步加大重视程度，在思想和行为等方面都能够引起足够的关注，这样才能使电力企业实现稳定发展，在党建工作成效方面有更显著的提升。除此之外，在思想认识方面要进一步深入逐步加强，党员干部要以身作则，针对自身的政治思想意识进行不断的加强，起到示范带头作用，在树立正确思想认知的同时，也能够在更大程度上影响普通员工，使他们能够在思想政治素养方面全面提升，在党建活动中锻炼专业技能和综合素养，从而为电力企业实现良好发展作出应有贡献。
3.2针对党建工作思想进行有效创新
在电力企业的党建工作中，要针对党建工作思想进行有效的创新和优化，进一步学习党的全新理论知识，融入全新的政策方针，针对习近平总书记等相关方面的重要讲话，以及党章党规党史等相关内容进行切实有效的学习，全面的领会，在党建工作思想中充分融入，然后在工作实践过程中有效渗透，积极传达上级主管部门的会议精神，强化党员的4个意识，进一步加强党建的引领工作，以此使员工的政治素养和业务水平得到全面提升。同时，要针对电力企业的业务难点进行深入的调研，针对各项业务工作进行不断的总结和分析，通过党建先进思想的引导和落实，从根本上有效完成安全生产，优质服务等相关方面的指标。
3.3强化流程管控，创新工作机制
在党建工作中要针对工作机制和体制进行不断的创新和优化，进一步建立健全更系统完善的管理制度，确保各项党建工作能够有章可循，有据可依，并结合实际的党建工作情况，把调研成果在实践的过程中得到充分的应用，进一步有效引导和帮助基层党建工作，使整体的党建水平得到显著提升。与此同时，也要寻求工作的突破点，进行大胆的创新和改革，抓好典型，在整体工作层面进行不断的创新和完善，充分实现以点带面，树立典型，以此在更大程度上改进党建工作机制，提升工作成效。
3.4创新党建工作组织形式
要进一步与时俱进，针对全新的管理模式和发展策略进行不断的引入，及时有效的发现当前党建工作组织方面存在的问题，进一步规范和优化，在党建工作组织形式方面进行不断的创新和改进，有效引用多媒体、互联网技术等等，通过线上和线下融合的手段，使工作组织形式更富有新意，进一步激发全体员工的参与热情，从根本上关心与员工的合理诉求切实，有效的解决员工在生产和生活中遇到的各类问题。同时，构建更系统完善的工作组织程序，有效引导各项组织工作，从而使党建工作水平进一步提升。
结束语
总而言之，从上面的分析中，我们能够进一步看出，在当前的电力企业党建工作中仍然存在一定的问题或者不足，针对这样的情况，就需要创新工作模式和工作策略等等，构建更切实可行的工作机制，创新组织形式，把握时代发展趋势，以党建工作为立足点，使电力企业实现可持续发展。
参考文献
[1]郭飞全,黄莫媛.电力企业基层党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2019(04):148-149.
[2]张春花.新常态下电力企业党建工作创新方法研究[J].祖国,2018(23):111-112.
[3]张涌.电力企业党建工作创新实践研究[J].现代国企研究,2018(22):259.
[4]李秋涛.关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].现代经济信息,2019(20):61.