摘要：在新的历史发展时期，电力企业作为国民经济的支柱型产业，更要不断加强基层党建政工工作，使得电力企业可以在激烈的市场竞争下存活并稳定发展。以适应时代经济的发展要求。本文主要针对当前电力企业基层党建政工工作的相关问题进行探究，指出电力企业基层党建政工工作的新思路和新方法，仅为电力企业基层党建工作提供有效的参考。
关键词：电力企业 基层党建 政工工作
引言
电力企业基层党建政工工作效率直接与电力企业的生产效益相关，社会环境的飞速变革给电力企业党建政工工作带来更大的挑战，如何在新的历史背景下充分发挥党建工作的作用，有效激发员工的工作激情，是当前电力企业基层党建政工工作人员的首要任务【1】。因此必须要加强对基层党建政工工作问题的分析，采取有效措施提高基层党建政工工作效率，充分发挥党建工作的作用，促进电力企业更好的发展。
1企业基层党建政工工作的概述
党建政工指的是通过马克思主义理论以及马克思主义的重要成果与企业文化、形象及安全生产等方面有机结合起来，进而促进了电力企业快速的发展。而党的十八报告中对党建工作指了一条明路。因此，在新时期，要不断对电力企业基层党建政工工作加以重视。这对企业发展起到很好的促进作用，还激发了工作人员的精神面貌，提升了工作人员的个人素质，最终实现了企业目标与个人价值的有机结合。
2电力企业基层党建政工工作现存的问题
2.1党建工作方式手段陈旧
?部分电力企业党组织在工作过程中缺乏活力，在学习教育和组织生活的形式上相对比较单调，具有任务色彩的活动比较多，个性化的活动比较少，譬如在进行“两学一做”学习教育过程中，党组织在进行党员的教育过程中知识单单去读读报纸、学学文件，导致党员教育没有一定的吸引力，出现敷衍了事的情况，只是走走过场，不单单无法达到相应的教育效果，也对党组织形象产生影响。甚至有个别电力企业基层党组织一直不进行党组织活动的开展。
2.2党务干部队伍建设滞后
??????很多电力企业在党务干部的激励机制建设和落实方面没有到位，将一些富余人员安置在党务工作部门，或是很多党务工作者主要是兼职，不熟悉党务工作的业务，而很多党务人员出现待遇低、出路窄的问题，造成很多年轻的干部、业务的干部不愿意进行相应的党务工作，发生很多后继乏人的情况。有的电力企业由于经济效益产生影响要进行成本的节约、人员的精简，首先就是出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化的情况，对党务干部队伍结构的改善和素质的加强产生了很大的影响。
2.3 基层党建政工工作方式落后
随着科学技术的不断发展和信息时代的全面到来，对现代电力企业基层党建政工工作提出了新的要求。传统的党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强电力企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。
2.4工作机制不完善
在企业内部党建政工工作是发挥党的先进性，利用党的先进理论知识对企业生产管理的指导，在这个过程中需要有一个健全的工作机制。但是就目前的现状，很多企业并没有正确的认识到党建工作的重要性，在企业内部党建政工工作制度不完善，存在着很多漏洞。这一方面是由于目前大部分企业已经转化为股份制，董事会、股东大会制度代替了党组织的地位，使得党建政工工作人员在工作过程中，不能很好的落实相关的要求，使得对于党建政工工作的管理制度出现无人问津，导致具体的党建政工工作无法开展。【3】
2.5政工队伍与党建界限明显
在电力企业不断发展过程中，政工队伍与党建人员之间出现了一定的矛盾，甚至还会出现明显的界限，严重阻碍着党建工作的开展。而企业内部政工人员大多是由退休干部来进行补充的，加之自身素质及其老龄化的阻碍，进而使基层党建政工工作不能顺利的实施，也无法发挥基层政工队伍在电力企业发展过程中的模范带头作用。
3、强化电力企业基层党建政工工作的新思路
近年来，党中央高度重视电力企业基层党建政工工作，先后出台了关于加强基层党建政工工作的指导文件，召开了一系列有关基层党建工作的重要会议，对新常态背景下现代电力企业如何提升基层人员的政治觉悟，如何开展工作提出了明确的要求，十九大指出，我国已经进入了中国特色社会主义新时代，国有企业领导以及政工工作人员需要遵守“五个更加自觉”，即更加自觉地坚持党的领导和我国社会主义制度；更加自觉地维护人民利益；更加自觉地维护我国主权、安全、发展利益;更加自觉地防范各种风险；更加自觉地投身改革创新时代潮流。【4】在新常态背景下，如何发挥基层党组织建设的先进作用，如何在当前复杂的市场环境中促进企业内部员工发展，服务基层员工是加强基层党建政工工作的突破点。
3.1丰富党建工作的形式和机制
党建工作的形式要多样化，不仅是时代的要求更是工作效率的保障。如果按照传统的方法，许多重要的指示和精神只在会议上传达，收到的成效也往往是甚微。可以组织开展大家喜欢的文艺汇演，选择好一个主题中心，还可以开展相关的知识竞赛和问答比赛。在娱乐中学习的效果往往会更好，而且员工们的参与度和参与热情也会更高。丰富党建工作机制是一切工作顺利进行的重要保障，在重大项目或者重要的经营活动决策时，要注意建立民主管理和监督制度。在分配不同地位的书记人员时，应该把那些适应能力强，管理能力强，了解党建知识的人员推到“打头阵”的地方。
3.2促进党建工作环境的活力
好的工作环境是提高党建工作效率的最重要因素，好的环境需要人为的构建，同时构建好的环境又会进一步促成更为和谐融洽的局面【5】。相关活动的开展已经能帮助员工们对未来职业发展、社会发展的动向和国家的政策解读有着更为深刻地理解和认识。逐步形成全民学习的高涨氛围。同时还可以开展丰富多样的活动，加深员工对政策的解读和领悟，在讨论中共同促进。
3.3推进群众对权力的监督
对党风廉政建设工作负有主要责任的是企业基层党组织的领导，而基层组织的主要工作任务就是要在工作中不断加强党风廉政建设。基层组织是普通职工以及群众能够接触到的一线组织，如果出现党风廉政建设做得不好，将会影响到党组织的威信，从而降低职工群众对党的信任，直接威胁到一线职工的利益。所以基层党组织必须要不断加强党的廉政建设，把党组织的廉政建设放在首位。基层党组织在日常的工作当中，必须要加强群众的监督，使得群众能够对权力的运行进行管控。这就需要我们有完善的权力监督体系，使得群众能够有机会对党组织的党建政工工作进行监督，能够做好监督，并且监督能够得到认真地改正以及反馈。真正实现对权力的制约以及管控，有效预防腐败现象地发生。
3 结语
综上所述，在社会主义市场环境逐渐完善的前提下，对于党建政工工作的重要性已经无须多言，随着社会主义市场经济体系的不断发展和完善，在市场架构逐步趋于包容的局面下，企业基层党建政工工作也应当与时俱进的向前发展。在新的历史背景下，必须要加强电力企业基层党建政工工作，为电力企业健康长远的发展奠定坚实的文化基础与思想支持。通过科学的党建政工工作，提高电力企业的核心竞争力和凝聚力，充分激发电力企业员工的工作激情，促进电力企业的可持续发展。
参考文献
[1]王秀芬.加强电力企业基层党建政工工作的新思路[J].赤子 (上中旬) ,2017 (02) :17.
[2]华涛.电力企业基层党建工作新思路探讨[J].计算机产品与流通，2018（09）：236.
[3]狄星.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中国新通信，2019，19（13）：162.
［4］廖英初.浅谈新形势下加强供电企业基层党建工作之我见［J］.广西电业,2018（10）.
［5］李勇胜.关于加强交通企业基层党建工作的思考［N］.经济信息时报,2014-08-01.窗体底端
浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路
陈敏霞
四会市创兴电力建设工程有限公司 广东肇庆 526200
摘要：在新的历史发展时期，电力企业作为国民经济的支柱型产业，更要不断加强基层党建政工工作，使得电力企业可以在激烈的市场竞争下存活并稳定发展。以适应时代经济的发展要求。本文主要针对当前电力企业基层党建政工工作的相关问题进行探究，指出电力企业基层党建政工工作的新思路和新方法，仅为电力企业基层党建工作提供有效的参考。
关键词：电力企业 基层党建 政工工作
引言
电力企业基层党建政工工作效率直接与电力企业的生产效益相关，社会环境的飞速变革给电力企业党建政工工作带来更大的挑战，如何在新的历史背景下充分发挥党建工作的作用，有效激发员工的工作激情，是当前电力企业基层党建政工工作人员的首要任务【1】。因此必须要加强对基层党建政工工作问题的分析，采取有效措施提高基层党建政工工作效率，充分发挥党建工作的作用，促进电力企业更好的发展。
1、企业基层党建政工工作的概述
党建政工指的是通过马克思主义理论以及马克思主义的重要成果与企业文化、形象及安全生产等方面有机结合起来，进而促进了电力企业快速的发展。而党的十九报告中对党建工作指了一条明路。因此，在新时期，要不断对电力企业基层党建政工工作加以重视。这对企业发展起到很好的促进作用，还激发了工作人员的精神面貌，提升了工作人员的个人素质，最终实现了企业目标与个人价值的有机结合。
2电力企业基层党建政工工作现存的问题
2.1党建工作方式手段陈旧
?部分电力企业党组织在工作过程中缺乏活力，在学习教育和组织生活的形式上相对比较单调，具有任务色彩的活动比较多，个性化的活动比较少，例如在进行“党的群众路线”学习教育过程中，党组织在进行党员的教育过程中知识单单去读读报纸、学学文件，导致党员教育没有一定的吸引力，出现敷衍了事的情况，只是走走过场，不单单无法达到相应的教育效果，也对党组织形象产生影响。甚至有个别电力企业基层党组织一直不进行党组织活动的开展。
2.2党务干部队伍建设滞后
??????很多电力企业在党务干部的激励机制建设和落实方面没有到位，将一些富余人员安置在党务工作部门，或是党务工作者兼职为主，不熟悉党务工作的业务，而很多党务人员出现待遇低、出路窄的问题，造成很多年轻的干部、业务的干部不愿意进行相应的党务工作，发生很多后继乏人的情况。有的电力企业由于经济效益产生影响要进行成本的节约、人员的精简，首先就是出现裁减党务人员的情况，造成党的机构和人员出现被精简、被边缘化的情况，对党务干部队伍结构的改善和素质的加强产生了很大的影响。
2.3 基层党建政工工作方式落后
随着科学技术的不断发展和信息时代的全面到来，对现代电力企业基层党建政工工作提出了新的要求。传统的党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强电力企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。
2.4工作机制不完善
在企业内部党建政工工作是发挥党的先进性，利用党的先进理论知识对企业生产管理的指导，在这个过程中需要有一个健全的工作机制。但是就目前的现状，很多企业并没有正确的认识到党建工作的重要性，在企业内部党建政工工作制度不完善，存在着很多漏洞。这一方面是由于目前大部分企业已经转化为股份制，董事会、股东大会制度代替了党组织的地位，使得党建政工工作人员在工作过程中，不能很好的落实相关的要求，使得对于党建政工工作的管理制度出现无人问津，导致具体的党建政工工作无法开展。【3】
2.5政工队伍与党建界限明显
在电力企业不断发展过程中，政工队伍与党建人员之间出现了一定的矛盾，甚至还会出现明显的界限，严重阻碍着党建工作的开展。而企业内部政工人员大多是由退休干部来进行补充的，加之自身素质及其老龄化的阻碍，进而使基层党建政工工作不能顺利的实施，也无法发挥基层政工队伍在电力企业发展过程中的模范带头作用。
3、强化电力企业基层党建政工工作的新思路
近年来，党中央高度重视电力企业基层党建政工工作，先后出台了关于加强基层党建政工工作的指导文件，召开了一系列有关基层党建工作的重要会议，对新常态背景下现代电力企业如何提升基层人员的政治觉悟，如何开展工作提出了明确的要求。【4】在新常态背景下，如何发挥基层党组织建设的先进作用，如何在当前复杂的市场环境中促进企业内部员工发展，服务基层员工是加强基层党建政工工作的突破点。
3.1丰富党建工作的形式和机制
党建工作的形式要多样化，不仅是时代的要求更是工作效率的保障。如果按照传统的方法，许多重要的指示和精神只在会议上传达，收到的成效也往往是甚微。可以组织开展大家喜欢的文艺汇演，选择好一个主题中心，还可以开展相关的知识竞赛和问答比赛。在娱乐中学习的效果往往会更好，而且员工们的参与度和参与热情也会更高。
丰富党建工作机制是一切工作顺利进行的重要保障，在重大项目或者重要的经营活动决策时，要注意建立民主管理和监督制度。在分配不同地位的书记人员时，应该把那些适应能力强，管理能力强，了解党建知识的人员推到“打头阵”的地方。
3.2促进党建工作环境的活力
好的工作环境是提高党建工作效率的最重要因素，好的环境需要人为的构建，同时构建好的环境又会进一步促成更为和谐融洽的局面【5】。相关活动的开展已经能帮助员工们对未来职业发展、社会发展的动向和国家的政策解读有着更为深刻地理解和认识。逐步形成全民学习的高涨氛围。同时还可以开展丰富多样的活动，加深员工对政策的解读和领悟，在讨论中共同促进。
3.3推进群众对权力的监督
对党风廉政建设工作负有主要责任的是企业基层党组织的领导，而基层组织的主要工作任务就是要在工作中不断加强党风廉政建设。基层组织是普通职工以及群众能够接触到的一线组织，如果出现党风廉政建设做得不好，将会影响到党组织的威信，从而降低职工群众对党的信任，直接威胁到一线职工的利益。所以基层党组织必须要不断加强党的廉政建设，把党组织的廉政建设放在首位。
基层党组织在日常的工作当中，必须要加强群众的监督，使得群众能够对权力的运行进行管控。这就需要我们有完善的权力监督体系，使得群众能够有机会对党组织的党建政工工作进行监督，能够做好监督，并且监督能够得到认真地改正以及反馈。真正实现对权力的制约以及管控，有效预防腐败现象地发生。
3 结语
综上所述，在社会主义市场环境逐渐完善的前提下，对于党建政工工作的重要性已经无须多言，随着社会主义市场经济体系的不断发展和完善，在市场架构逐步趋于包容的局面下，企业基层党建政工工作也应当与时俱进的向前发展。在新的历史背景下，必须要加强电力企业基层党建政工工作，为电力企业健康长远的发展奠定坚实的文化基础与思想支持。通过科学的党建政工工作，提高电力企业的核心竞争力和凝聚力，充分激发电力企业员工的工作激情，促进电力企业的可持续发展。
参考文献
[1]王秀芬.加强电力企业基层党建政工工作的新思路[J].赤子 (上中旬) ,2017 (02) :17.
[2]华涛.电力企业基层党建工作新思路探讨[J].计算机产品与流通，2018（09）：236.
[3]狄星.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中国新通信，2019，19（13）：162.
［4］廖英初.浅谈新形势下加强供电企业基层党建工作之我见［J］.广西电业,2018（10）.
［5］李勇胜.关于加强交通企业基层党建工作的思考［N］.经济信息时报,2014-08-01.