建筑工程监理工 作的难点分析及对策研究

发表时间:2020/9/3   来源:《建筑实践》2020年3月第9期   作者:崔超
[导读] 在我国建筑行业大发展的背景下,建筑工程项目体量不断增加,规模、高度
        摘要:在我国建筑行业大发展的背景下,建筑工程项目体量不断增加,规模、高度、深度逐渐扩大。工程监理制度是保证建筑工程质量的重要举措,经过长时间的实践与探索,已经形成了一套相对完善的建筑工程监理体系。但随着现代建筑行业的飞速发展,建筑工程监理制度依然存在着诸多难点,如果不能对其进行有效处理,将会给建筑工程质量带来严重的影响。
        关键词:建筑工程;监理工作;难点分析;措施
        1建筑工程监理工作的意义分析
        1.1有助于建筑工程质量的提升
        之所以需要开展建筑工程的监理工作,目的在于保障建筑工程质量的不断提升。建筑工程作为系统性极强的工程类型之一,在实际的施工环节中会受到多种因素的影响,比如环境因素中的强降雨、大风等问题,不但会对施工进度产生影响,同时也会对整体的施工质量产生影响。为了将这些外界客观环境因素对建筑工程的质量影响降至最低,开展监理工作就显得十分有必要。监理工作的妥善有效开展,可以将因为外界因素导致的施工质量问题及时发现,并采取相应的措施进行补救,从而不断提升建筑工程的建设质量。除此之外,监理工作也可以对施工现场工作人员的行为进行规范,确保各个施工环节得以完全按照相关标准开展,这也是建筑工程质量得以不断提升的又一保障。此外,监理工作的有效开展,可以帮助各个建筑施工单位明确自身的责任,并以此为基础建造一个科学统一化的建筑工程施工管理体系。
        1.2施工进度得以合理控制的重要基础
        建筑工程的建设对于建筑企业而言,其最终目的是为了获取相应的经济利益。为了获取更好的经济利益,施工进度的合理控制就是其中的重要环节之一。在建筑工程的实际施工环节中,借助监理工作的有效开展,可以使得施工人员的工作效率显著提升,从而确保建筑工程得以按期完成。除此之外,建筑工程的监理工作并非单纯地从整体层面上控制建筑工程的建设工作,同时,也需要分阶段地对建筑工程的设计、招标等环节进行控制及管理工作。在建筑工程的设计工作中,通过监理工作的有效开展,可以在帮助施工各单位明确自身责任的前提下,从实际的情况及施工要求出发,确立相应的施工进度计划及标准,以便为施工进度的合理控制提供相应的基础及保障。除此之外,在建筑工程的实际施工环节中,借助监理工作的合理有效开展,可以保障施工进度完全符合之前的计划要求,并且可以根据实际的工程建设情况进行相应的调整,以便更好地提升工程建设质量。
        2建筑工程监理工作的难点分析
        2.1监理人员自身专业素质较低
        就目前的情况来看,我国建筑工程的监理行业从业人员构成一般都是相关专业的中专生及从事建筑施工方面多年的专业人士,但这部分人员对建筑工程监理方面的专业知识掌握程度不高,自然在监理工作方面的专业程度不高。除此之外,在建筑工程的监理工作中还存在着工作人员工作积极性不高的问题,导致这种现象出现的原因就是目前建筑工程中监理工作人员的薪资水平相对较低,这样也就导致的工作人员对于工作岗位的归属感十分低下。如此一来,工作积极性的降低带来的就是产生严重倦怠情绪等问题,甚至于发生权钱交易等恶劣现象,从而严重影响到建筑工程的建设质量。
        2.2相关制度依旧不完善
        与国外发达国家相比,我国在建筑工程中开展监理工作的起步时间相对较晚,在监理工作方面的经验相对不足,目前我国的建筑工程建设环节中依旧使用着之前传统化的监理工作机制。但是,这种传统化的监理工作机制本身存在着很多的问题,无法完全适应现代化建筑行业发展的需求。除此之外,相关的监理制度并没有科学地定位建筑工程监理工作的地位,从而对监理工作的重要性有所忽视。除此之外,我国当前的法律体系之中,并没有针对建筑工程的监理工作制定出完善且体系化的工作标准,这就导致相关的工作人员无法在工作中按照相应的工作标准开展工作,使得监理工作无法发挥出相应的作用。


        3优化建筑工程监理工作的具体措施
        3.1监理人员专业水平的提升
        建筑项目自身是一个系统化特征较为显著的工程,因此建筑工程的监理工作内容也较为复杂,为此监理单位需要为建筑工程提供更为优质的监理服务。同时,优质监理服务的提供也是监理单位更好地提升行业竞争力的关键因素,有助于监理行业地位的提升。获得了更多的经济效益后,也就可以提升工作人员的薪资及福利待遇,从而提升工作人员对于工作岗位的归属感。除此之外,监理工作人员的专业素质提升也需要得到监理单位的重视,注重监理人员职业培训工作的有效开展,从教育层面出发,需要提升本科监理人员在监理工作人员群体中的比重,从而实现建筑工程监理工作质量的提升。监理单位需要为工作人员制定相应的定期培训计划,确保监理人员可以更好地掌握建筑行业的全新技术、工艺及标准,以便不断提升整体的监理工作质量。
        3.2相关制度的优化
        监理制度的建立就是为了保障监理工作得以高效有序开展,针对当前监理制度不完善的问题,监理单位需要从实际情况出发,在深入分析现行监理制度不足的基础上,从以下几个方面完善监理制度:
        3.2.1完善监管制度
        通过完善相应的监管制度,可以保障监理人员得以完全按照相关规范及标准开展相应的工作。监理单位需要做到按时外派巡视检查人员到工程的施工现场进入建成区,针对各项施工环节进行检查,确认其是否完全符合相应施工标准要求,在发现相关问题的第一时间内要求监理工作人员立即进行改正。同时,还需要将监理人员的工作情况进行公布,以便接受施工人员的监督。
        3.2.2完善上岗制度
        为了更好地促进监理方人员履行自身的职责,需要注意上岗制度的完善,除了需要在监理细则方面进行完善之外,还需要做到监理制度针对性的提升,之前的建筑工程监理工作制度使用同一套管理制度套用在不同的建筑工程上,这也就导致监理工作自身存在着不同的问题。为此,在完善相应的监理工作制度的过程中,需要从建筑工程的实际情况出发,制定出与之相适应的监理工作制度,以此来保障监理工作得以妥善有效开展。
        3.3监理单位职责的明确
        监理单位在正式开展监理工作之前,需要和业主及时进行沟通,以便明确自身的工作职责。在这个过程中,监理单位需要向业主方讲解与之相关的法律法规知识,以此来提升业主方对监理工作的认知水平。除了监理方的职责明确之外,业主方也需要明确自身的职责,业主单位需要做的就是通过监理单位提供的各种资料了解具体的工程施工质量、进度等方面情况。同时,监理单位也需要做到以身作则,在认真履行工作职责的同时,合理细致填写监理日志,并在深入分析不同施工阶段的基础上,做到有针对性的开展监理工作。
        结束语
        综上述,监理工作作为保障建筑工程质量的关键环节,为了更好地应对其中的相关制度依旧不完善及监理人员自身专业素质较低等问题,监理单位需要在明确自身职责的基础上,注重监理人员专业水平的提升以及相关制度的优化,以便更好地提升建筑工程质量。
        参考文献
        [1]?杨庆峰,林大岵,路军.论建筑工程监理工作的难点分析及对策研究[J].建筑技术,2019,47(8):733-735.
        [2]?顾海玲,归谈纯.探讨建筑工程监理工作的难点分析及对策研究[J].给水排水,2018,38(11):92-97.
          [3]? 杨震卿,张莉莉,张晓玲,等.分析建筑工程监理工作的难点分析及对策研究[J].建筑技术,2017,45(2):115-118.
       
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