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摘要：十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。随着国企改革的深入，高质量发展已经成为企业改革发展的重心，国有资产保值增值、国有企业做强做优做大对企业党建工作提出了新的挑战和新的要求。以往固化的党建管理模式已经不能适应新的形势，这就要求国企基层党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥国企政治优势，深入融合生产经营开展工作，形成党建时刻想着“中心”，处处参与“中心”的工作模式，工作实效体现党建绩效，实现经营和党建的“双赢”。本文结合基层党建工作实践提出推动国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径，为进一步提高国有企业基层党建质量，推动国有企业高质量发展提供参考借鉴。
关键词：党建工作；深度融合；生产经营
1、国有企业党建工作与生产经营工作有机融合的重要意义
1.1、国有企业党建工作与生产经营工作相互关联、相互促进
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要坚持建强国有企业基层党组织不放松，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，这就明确了国有企业党的基层组织的基本任务，就是全面加强党的领导，坚持以生产经营为中心。实践证明，只有把党的建设与企业生产经营紧密融合，积极探索党员欢迎、群众认可、效果突出的党建工作新载体、新平台、新方式，才能让党组织在企业生产经营中唱主角，成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为生产经营提供强大的动力。
1.2、国有企业党建工作与生产经营工作深度融合是提高党建科学化水平的必然要求
中国特色社会主义进入新时代，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。尤其要加强基层党组织队伍建设，牢固树立“抓实党建就是生产力的理念”。基层党组织领导只有熟悉生产经营工作、融入生产经营工作，才能为生产经营服务，才能带动企业实现持续健康发展。
2、国有企业党建工作在融入生产经营工作过程中存在的问题
2.1、融合的认识不够深刻
在基层党建工作中，党支部书记基本都能够认识到抓党建工作的重要性，但在与生产经营融合发展上认识不深、思考不多，有时片面地强调企业经济属性，认为抓党建会耗费不小的精力，且不产生直接效益，会在一定程度上影响企业的生产经营，导致推动党建工作与生产经营融合的动力不足。
2.2、融合得好不好的考评不够完善
目前，企业生产经营绩效考核、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核已形成常态化，但两项工作的考核基本还是单独进行，对党建考核结果的运用不充分，与绩效考核挂钩体现得还不明显。另外，对党建工作与生产经营融合发展效果的检验方法也还不够多，党建工作的约束力不强。
2.3、深度融合的举措不够有效
党建工作与业务工作的融合，不是形式上的融合，而应该是内容上的融合。从实际情况看，大部分基层党组织基本实现了党建与业务同谋划、同部署、同推进的宏观层面融合，但在微观层面融合的切入点、结合点、发力点找得还不够精准，缺乏深层次的融合，以生产经营代替支部活动的情况还有存在，“党建带业务、业务促党建”的理想状态还没有达到。
3、国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径
3.1、坚持党的一切工作到支部的鲜明导向
按照服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩的要求，找准党建工作与生产经营的结合点，着力提高党建工作价值创造能力。积极搭建平台，进一步用好一部一品、岗位建功、项目认领、共创共建等活动载体,树立先进典型和工作标杆,案例共享、复制推广，使基层党建和生产经营融合更显性、更有效。
3.2、坚持建强“三支队伍”
积极推进党务干部、业务干部并轨培养、轮岗交流、挂职锻炼等，畅通基层党组织书记成长通道，打造一批懂党务、熟业务的基层复合型领导人员。努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干输送到重要岗位。持续开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动，探索推广党员评星定级、积分管理、党建指导员等经验做法，开展表彰评选，激励党员立足岗位在日常生产经营工作中当先锋、作表率。
3.3、坚持健全有效管用的长效机制
把党建考核和经营考核纳入同一分析评价体系，实现党建和经营考核一体化。党建部门参与生产经营分析、评估和改进，帮助基层企业从思想认识、能力提升、作风改进、市场环境、资源配置等多维度找准经营短板、制定整改举措、提升经营业绩。简化考核操作方法,改变重留痕的考核导向,形成更加关注党建和经营工作关联性、融合性的考评机制。将考核结果与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等紧密挂钩，真正做到对党员干部抓党建工作和抓生产经营拧成“一股绳”。
3.4、转变思想认识，创新党建工作的思路和方法
首先，要从思想上转变对国企基层党建工作的认识，牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，改变以往基层文件传达文件、机械完成上级交办工作要求的固有模式，解放思想，创新党建工作的方式和方法，明确党建工作的目标是贯彻落实党的理论方针政策，促进企业更好发展。关键就是基层党组织书记、委员和广大党员要认真学习、深刻理解习总书记的在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，明确新形势下要做好国企基层党建工作，只有融入生产经营才有生命力。要将党建工作深度融入企业经营管理、安全生产和发展稳定这个中心工作，使党建工作由“围绕中心”拓展延伸到“融入中心”，在工作实效中体现党建的绩效和价值。
3.5、融入中心开展特色党建活动，助力企业高质量发展
国企基层党组织要结合企业中心工作实际情况，以促进生产经营为终极目标，扎实有效开展特色党建活动，最终实现党建促生产、促发展的目标，充分体现党建工作的价值所在。以下实例是国有企业开展的多项基层特色党建活动，都是以深度融合企业生产经营为着力点，不耗费基层一线过多的人力和物力，却实实在在保障和助力了企业生产经营活动的开展。例如，在基层党支部开展“党支部达标”工作，通过对党支部进行分类，设置基础指标和关键指标，对支部进行分类检查、监督、考核和评比。尤其在关键指标方面，突出考核“攻坚作用、活力作用、和谐作用、创新作用”四项指标，主要衡量党支部在企业生产经营和改革发展中是否充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党支部所在单位是否完成上级下达的年度业绩目标。然后，通过上级党组织层层严格的达标考核、复核，倒逼基层党支部党建工作必须务实，必须关注企业生产经营，必须想方设法融入中心开展工作。此外，甲乙双方基层党组织党建共建，促进双方经验交流和情感沟通；岗位技能比武和“三赛一创”劳动竞赛，既提升管理、技术和技能队伍的能力水平，又促进了基层不断优化管理，实现了“无死角管理”；推行基层党建“七个一”模式，将党建工作目标落实到基层班组，确保党建工作紧密跟进企业发展。这些基层党建中好的做法都对企业的生产经营和健康发展起到良好的促进作用。
参考文献：
[1]龙秀均.国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索——以铁四院地路处为例[J].决策探索(下),2020(05):25-26.
[2]刘宏武.深入开展党建工作项目化管理推进国有企业党建工作与生产经营深度融合[N].山西经济日报,2019-06-19(003).