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摘要：在当前的互联网时代背景下，企业的经营发展工作也要与时俱进，在思想政治工作方面要逐步加强，以互联网手段为契机，促进思想政治工作的有效性得到进一步的加强，并且确保思政各项工作能够平稳有序的推进，而这也成为当代企业需要着重关注的关键问题。基于此，本文重点探讨和分析互联网+时代下企业思想政治工作存在的主要问题以及提升思政工作有效性的相关措施，希望本文的分析能够为促进企业和谐稳定的发展做出一定的贡献。
关键词：“互联网+”背景；企业；思想政治工作；有效性；措施
引言
在互联网+时代下，网络环境变得日益复杂，很多理念和思潮不断兴起，各类信息数据大批量的增长，由此导致其在思想政治工作方面受到了很大的限制，整体工作的实施受到一定的阻碍。针对这样的情况，就需要着重把握当前思政工作面临的变化或者挑战，在最大程度上提升思政工作的有效性，进一步提出和落实各项实施策略，以此促进企业能够实现良性发展。
1、“互联网+”背景下企业思想政治工作存在的问题
1.1管理者的思政理念要进一步改善
在互联网时代背景下，相关企业的思政工作面临的形势更加复杂严峻，而很多企业的思政工作者管理理念仍然比较传统、落后，并没有充分适应互联网环境，没有重点关注“互联网+”资源的整合，同时不具备应有的互联网技术应用能力，由此导致思政工作的网络发展模式比较落后。同时，员工的思想观念呈现出多元化发展形势，企业无法进行互联网模式下的思政教育，无法适应企业思政工作的内在要求，由此使得某些企业虽然应用了互联网技术，在思政工作中有效融入，但是在实际的整合环节并没有关注思政工作和教育的实效性以及针对性。例如，并没有着重加强微信公众号等相关平台的及时和针对性应用，进而导致思政工作互联网模式的推进受到一定的阻碍，无法呈现出其作用和价值。
1.2企业的思想政治工作模式比较单一陈旧，缺乏创新
在企业的思想政治工作中，其根本任务就是要提升员工的思想政治素养，使员工具备应有的政治觉悟以及思想品德，沿着党的正确的领导方向而全心全意的投入到自身的岗岗位实践中来，更好的为企业和社会作出应有的贡献。然而，从整体情况来看，企业的思想政治工作模式和手段比较单一落后。一方面来讲，思政工作的模式比较单一，虽然企业建立了网络平台，但是往往局限在网上教学，导致员工的积极性和主动性受到严重限制，不能积极有效的参与到教学中来。从另一方面来看，尽管互联网技术为企业提供了思想政治工作便利的条件和平台，但是在应用互联网技术的过程中，并没有着重关注思想政治教育目标的落实，各项工作往往停留在形式上，并没有在实践的过程中得到有效执行。
1.3思想政治工作缺乏动态性的调查和分析
在互联网背景下，所面临的信息数据处在动态持续更新的状态，在这样的情况下，也需要企业的思想政治工作具备应有的时效性，使网络平台的及时性，针对性得到显著增强，以此为企业思想政治工作取得更加良好的发展奠定基础。然而从实践情况来看，在企业的思想政治工作中并没有充分进行动态化的调查和分析，针对员工的思想政治素养的差异性并没有充分的了解，由此也导致各项教育计划没有针对性，不能充分体现员工的思想动态，更不能结合员工的内在需求，针对相关问题进行及时有效的解决，这对于员工的工作积极性和主动性造成严重限制。与此同时，在企业的思想政治工作中，往往过于依靠网络平台，缺乏实践性，没有做好深入细致的实践调查。例如，在针对党的十九大精神报告或者其他重要方针政策的宣传推广过程中，只是利用网络平台进行转播，但是没有真正意义上向基层群众进行渗透，无法充分结合员工的具体情况来进行宣传和教育，在这样的情况下导致思想政治工作成效不够显著。
2、“互联网+”背景下提高企业思想政治工作有效性的措施
2.1从根本上有效提升管理者的互联网思维意识和综合素质
企业的管理者或者领导层要着重关注网络技术的应用，把握互联网加的发展趋势，在思政工作中把网络技术以及平台进行充分的融合，这样才能有效把握时代发展趋势，充分满足新时代背景下企业思想政治工作的内在需求。在实际的思想政治工作中，领导干部要把握新形势，充分认识到互联网技术的应用优势，并且确立其在思想政治工作中的地位，充分识别和认识到两者融合的关键意义，然后在思想政治工作中对两者融合模式进行不断的创新和优化。其次，思想政治工作人员要加强自身的学习，要参与更多的培训，进一步提高自身的专业技能和业务素养，勇于承担责任，进一步加强党风廉政建设，以此使企业的思想政治工作能够有更加良好的政治基础。
2.2针对企业的思想政治工作手段和方法进行有效创新
在思想政治工作中要以互联网技术为依托，以此为企业的“互联网+”战略的基础进行进一步的夯实，在实践的过程中，要充分应用互联网技术，使思想政治工作的时效性得到显著增强。在实际的操作过程中，首先要针对主体意识和课体意识进行有效弱化，进一步有效实行互联网加思想政治工作模式，以网络环境为基础，确保政工干部和职工能够处于同等的地位，加强平等性，客观性，相关的政治干部在进行思想政治教育工作中要充分利用互联网的优势，利用网络平台进行自我学习和教育。同时，要深入企业基层，针对员工的客观需求进行充分的了解。其次，要充分发挥网络优势，进一步拓展思维。思想政治工作人员要针对网络平台进行科学合理的应用，对于不同地区和不同工作性质的员工开展个性化的思想政治教育工作，确保思政工作能够实现全覆盖，利用网络平台突破时空的限制，使其取得创新式发展。
2.3着重做好实践调查工作，针对基层党组织进行不断的完善和优化
要随着互联网技术的有效发展，充分认识到当前企业所面临的复杂的工作环境，在思政工作中必须着重做好实践调查工作，以此为基准进一步建立健全更系统完善的党组织结构，真正意义上实现全面从严治党。首先，企业要进一步完善自身的基层党组织结构，以此为思想政治工作提供重要基础。企业必须做好实践调查工作，进一步有效构建自身的党建部门，加强基层党组织的绩效管理工作，使基层党组织的战斗堡垒作用能够得到充分的发挥，以此为思想政治工作的有序推进提供政治保障。
其次，要着重做好基层党组织体系的建设工作，使党组织工作得到有效实施，真正意义上实现全面从严治党。企业必须加强基层党组织体系建设工作，针对党的日常管理进行有效支持，对于企业职工分散工作等相关问题，要通过远程平台的方式进行党课教育，同时针对困难员工要落实各项支持和辅助工作，贯彻落实为人民服务的根本宗旨。
第三，要深入了解员工的实际需求和客观需要，真正意义上关心员工的生产生活，用理论去说服人，用真情感去打动人，以此使思想政治工作效果得到最大化的呈现。在思想政治工作中，要积极联系员工的思想和行动的实际需求，使思政工作更有针对性，与员工保持积极有效的互动关系，使员工具有归属感和幸福感，在充分实现企业生产经营目标的同时，使员工的个人价值得到充分实现。
结语
综上所述，在“互联网+”背景下，企业在思政工作中，也要把握这样的发展趋势，针对思想政治工作的手段方法，内容进行切实的更新和完善，确保质量政治工作实施过程有序推进，利用全新的工作思路去适应互联网平台的运行模式，进一步增强企业思想政治工作的有效性和针对性，从而加强员工的向心力和凝聚力，促进企业实现良性发展。
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