1河南油田采油一厂双河采油管理区 河南南阳 4747802河南油田采油一厂魏岗采油管理区 河南南阳 473132
摘要：在企业发展的过程当中，要加强文化建设和文化宣传工作，其中，企业政工宣传工作对于塑造企业文化以及形象都具有重要价值和意义，有助于企业实现健康稳定及可持续发展。但是，目前企业宣传工作的过程当中依然存在着一定问题，需要相关的人士采取有效措施加以解决。本文主对新时期企业政工宣传工作的有效策略进行研究，以供相关专业人士参考和借鉴。
关键词：新时期企业；政工宣传工作；有效策略
1.企业政工宣传工作存在的问题
1.1缺乏政工宣传的工作意识
由于大部分企业长期受到传统观念和意识的影响，对于政工宣传工作的认识存在不足，没有认识到政工宣传工作在促进企业发展中的作用，因此缺乏政工宣传的工作意识。在日常经营中，大部分企业都会将工作重点放在企业业务经营中，认为政工宣传工作的重要性不高，可有可无，在开展政工宣传工作时也只是走流程，没有将政工宣传工作落实到位。总的来说，大部分企业都缺乏政工宣传的工作意识，从而制约了企业政工的发展，进而对企业的核心竞争力造成影响。
1.2缺乏完善的政工宣传工作内容和方式
当前大部分企业都缺乏完善的政工宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，政工的宣传工作不仅仅是局限在马克思主义思想上和毛泽东思想等理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大政工宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略政工宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性，许多企业仅仅是通过企业网站进行政工内容的宣传，缺乏对新媒体的运用，从而无法扩大宣传效果，影响企业政工的工作效率。
1.3政工干部的文化素养有待于提升
政工宣传工作的开展是以政工干部的文化素养为依托的，要想有效开展企业政工宣传工作，需要政工干部具备有一定的文化底蕴与理论修养。政工干部要始终保持与创新发展精神与不懈奋斗的状态去不断学习，将学习内化为一种职业责任、一种工作常态，只有这样才能获得新知识，准确掌握群众的思想心理动态，掌握最前沿的管理工作知识，才能在实际工作中有针对性的用丰富的知识体系来指导工作开展，确保企业政工宣传工作得到更快更好地发展。1.4企业政工宣传团队素质较低
目前企业在开展政工宣传工作中，存在比较重要的问题之一就是缺乏高素质的宣传团队，许多企业负责政工宣传工作的人员都存在经验不足、专业知识不足等问题，从而导致宣传团队素质低，无法有效保证政工宣传的工作质量。
2.新时期企业政工宣传工作的有效策略
2.1树立科学的理念
在目前企业开展政府宣传的工作过程当中，为了提高政工宣传工作的实际效果，应当树立科学以及合理的理念。对于当前的企业管理人员而言，应当充分意识到，在当前激烈的市场环境当中，为了获得良好竞争优势，需要对于经营管理的方式进行大胆的改革和创新。目前企业管理工作过程当中，政工宣传工作日益完善是促使企业管理工作日益完善的重要物质基础之一，有助于促使员工整体素养得到全面的提高，也有助于激发员工工作热情以及调动员工工作积极性，同时也可以促使员工的创新能力得到显著的提升。目前开展政工宣传工作的过程当中，要树立以人为本的思想理念，并且要在这一理念的支持之下调动员工主观能动性，促使员工内在价值得到深入挖掘。
对于当前企业管理人员而言，在平时的工作和生活的过程当中，需要给予员工更多理解和关心、关爱，还可以定期开展交流大会，通过交流大会促使普通员工可以和领导面对面进行沟通和交流，这样就可以帮助领导全面了解员工内在的心理需求，可以采取有效的措施满足员工的需求，这样就可以有效调动员工的主动性、积极性。2.2丰富政工宣传工作方式
随着当前科学技术和信息技术的快速发展，新媒体的类型正在与日俱增。首先，对于当前企业而言，应当结合自身的实际情况选择符合人员结构以及企业规模特点的新媒体，这样才能够促使信息实现高效传递。最近几年，智能手机得到了广泛普及，所以在政工宣传过程当中，现代企业也应当加强手机媒体广泛利用。针对现时情况进行分析，QQ、微博以及微信等手机媒体在员工当中应用极为广泛，对于当前的企业而言，应当充分加强这一类媒体利用，可以建立微信公众平台或者是开通微博等等，还可以利用手机媒体发布政工信息，这样就可以促使政工宣传效果得到显著的提高。其次，在目前还应当构建利益诉求平台，要倾听广大员工和干部心声。针对现时情况进行分析，对于企业而言，应当充分通过网络来开展政工宣传工作，可以建立企业领导信箱、网络调查或者是微信交流群等等，这样就可以促使管理层充分了解员工的内在需求，并且采取有效的措施调节员工的负面情绪，促使网络可以成为政工宣传过程当中维护员工和干部之间的桥梁。最后，目前企业还要建立内部交流分享平台，在新历史背景之下，应当加强新媒体的广泛运用，促使资源得到良好的共享，通过利用新媒体可以激发员工的潜能，并且在企业当中可以构建内部存储云盘，建立一个集聊天、主题、链接、活动、问答以及想法等应用程序为一体的网络平台，通过这一平台有效收集各方面有价值的信息，进而提升政工宣传的实际效果。
2.3培养政工宣传工作人员
在目前的企业管理过程当中，应融入三级培训体系：一级培训主要就是针对刚刚接触政工宣传工作的人员进行培训。二级培训主要就是针对管理人员开展业务培训，进而促使管理人员以在政工宣传活动过程当中起到良好引导和带头作用。三级培训主要是针对企业业务操作培训，在这一培训环节针对性相对比较强，同时内容也比较全面，是关键性环节。通过对于培训工作进行完善，有助于员工的综合素养和业务能力得到全面提高，进而促使企业实现健康、稳定及可持续的发展。
2.4加强企业文化建设
企业政工工作中，应加强企业文化建设，营造良好的内部环境，提高医护人员幸福感和满足感。政工工作开展过程中，为表现突出的医护人员颁发证书，授予荣誉称号，激励员工为企业发展服务提升自身专业修养；另外，以提升患者满意度为出发点开展政工工作，提高企业服务水平以及服务质量。除此之外，还应当要始终坚持以人为本，保持良好医患关系，提升企业医疗水平以及企业经济效益，要为提高企业核心竞争力不断努力以及奋斗。
2.5加强政工工作改革以及创新
为了实现企业健康稳步发展，企业应该在竞争中提高竞争能力，改革以及创新政工工作内容，进一步改进工作形式。同时，还应当要求根据市场实际情况调整以及完善政工工作。另外，对于企业还需要开展学术交流活动。在企业政工工作的过程之中，通过交流活动可以了解先进企业政工工作方式以及经验，这样可以促使企业结合自身实际情况加以借鉴和调整，从而制定出适合本企业政工工作的体制。
结束语
总的来说，新时代下发展企业政工的宣传工作，是提高企业核心竞争力的重要策略，有利于促进企业的长期发展。因此，企业要正确地认识到政工宣传工作的重要性，要树立正确的宣传工作意识和观念，创新工作内容和方式，提高宣传人员综合素质，从而提高宣传效果。
参考文献
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