摘要：近年来，我国的建筑行业取得骄人成绩，但施工安全管理的水平始终没有更大突破，施工过程中意外事故频发，使行业发展的健康性受到影响。因此深入剖析现状，有针对性地进行策略改进，是建筑工程安全管理工作的当务之急。
关键词：建筑工程;安全管理;问题;对策
1? 加强建筑工程安全管理的现实意义
第一，做好安全管理工作，可以提升施工单位的经济效益。安全管理贯穿整个建筑工程项目。通过开展高效、规范的安全管理工作，不仅能够促进施工单位内部各个部门之间的良好互动，而且可以保证建筑工程项目管理模式得到更好改进，制定出一套更加高效的安全管理方案，进而达到提升施工单位经济效益的目的。第二，加强安全管理力度，能够强化建筑工程施工质量。结合国内外大量工程项目得知，通过加强工程施工安全管理力度，能够显著提高工程质量。通俗来讲，建筑工程项目的施工安全有了保障，施工单位能够根据工程项目的具体情况，选择合理的施工工艺，可以为施工作业人员提供稳定的作业环境，提升施工效率，保证建筑工程的整体质量得到提升。第三，提升施工安全管理力度，能够更好的防范施工安全事故。通过做好建筑工程施工安全管理工作，可以预防施工安全事故的发生。如果建筑工程施工安全管理不到位，特别容易出现大规模的施工安全事故，严重威胁施工人员的生命安全。通过全面落实施工安全管理制度，可以显著降低建筑工程施工安全事故发生率。
2? 企业安全管理现状
2.1? 企业对建筑工程施工的安全问题认识不到位
现今大多数的企业对建筑工程施工安全的认识不够全面，企业内部普遍有着“轻安全，重利益”的安全隐患。一部分企业领导人为了应付法律要求，只是做些表面功夫，口头上提及建筑工程中的安全问题却并未认真管理，更未将法律要求落到实处。一部分企业迫于工程监管部门的压力而应付，企业内部无有效的安全管理机制，甚至没有专门负责的相关安全人员。有些企业甚至故意忽视安全管理问题，为了减少成本而省略危险源的管理维修，这更加大了安全隐患。
2.2? 企业疏于对工作人员的安全问题教育
第一，未了解安全管理的重要性;第二，没有深刻意识到疏于安全管理所造成的危害的严重性，甚至抱有侥幸心理;第三，只重视利益，企图将成本最小化。由于上面的几点原因，使得施工工程中的管理被忽视，工程的建设也没有达到法律要求，人民的生命财产安全也无法保障。此外，一部分企业对部分员工根本不予重视。又由于多数生产一线的员工是农民工，缺少文化知识与法律意识，自我保护意识薄弱，有时会出现没有佩戴安全设备的情况，更使得安全事故发生率大幅上升。
2.3? 企业对建筑工程施工的安全管理不到位
目前我国的建筑工程施工安全管理机构尚未完善，许多私营企业也无专门的安全管理部门，即便有也是迫于法律压力和监管部门的压力而做一些表面功夫、流水形式，平时鲜有专门人员看管和指导。施工管理混乱，毫无秩序。现场安全管理制度，形同虚设。埋下了许多安全隐患。更由于近些年来对农民工的大量招聘，使得施工团队的人员素质良莠不齐，而正规人员往往身兼数职，对安全问题更加忽视。许多施工团队为了赶工期，甚至建造豆腐渣工程，这不仅是对施工人员的危害，更是严重的影响了人们的生命安全。
3? 建筑工程施工安全管理问题应对策略
3.1? 提高建筑企业各层级安全责任意识
建筑安全管理工作中第一步就是要从企业管理层着手，高层人员应当明确安全管理的重要性，严格按照规范要求执行。实践中，建筑企业决策层应当加强安全宣传教育，培养和提高从业人员的安全意识，同时这也是解决建筑企业安全生产安全问题的重中之重。建筑企业负责人应当重视安全管理工作，了解安全管理方面的法律法规以及规制等，有效贯彻和落实安全管理工作。
3.2? 有效应用BIM等先进技术手段
基于管理学的视角来看，建筑企业作为整个拟建工程项目建设趋势的主体，应当将BIM技术有效应用与安全监管工作之中。建筑工程施工安全管理工作中，应当基于BIM技术的应用来构建智慧工地。现阶段国内建筑工程施工安全管理工作、施工人员的安全教育以及技术交底等，均采用的是传统说教模式，只是对施工人员进行简要的说明，事实上很多施工人员对现场存在的危险并不知晓。实践中可以看到，如果能够将BIM三维立体信息化模型有效地导入VR虚拟体验馆数据库之中，采用仿真施工现场场景的方式来有效模仿事故及其发生过程，可以将视觉、触觉以及听觉和动感等各种钥匙融为一体，从而使工人能够真实感受到建筑安全事故发生时的振动、坠落以及摇晃等感觉，使他们通过切身的体验来全面认知安全保护的重要性。通过该种方式，也可以有效提高和增强工人的思想主动性，提高他们的安全意识，从而主动学习安全知识。在智慧工地建设过程中，还应当积极构建FRID射频识别技术应用技术上的危险隐患识别系统，同时与BIM技术有机结合在一起，将工程施工建設参与人员的年龄、背景知识以及素养等信息全部输入到RFID卡内，然后再融入RFID数据信息以及BIM，从而实现现场施工安全管理之目的;通过该种途径，可以实时查看施工现场作业情况。
3.3? 构建完善健全的考核机制
实践中应当将人员安全培训与建筑企业资格审核有机结合，没有接受过安全教育或者考核不通过者，应当视为不合格，对于该种类型的施工人员，即便他们的工作业绩较好，也一律不予启用，或调动或降职。同时，针对员工情况单独建立档案，确保新员工能够在进场之前严格落实好三级教育管理制度;定期按照规定要求组织统一考试，未参加或考试不及格者，一律不得上岗。新职工在上岗之前应当接受教育以及车间和班组教育，除应当进行常规的三级教育外，需建立一人一卷一档一证管理制度，为每名职工建立安全教育档案，而且年初时应当制定教育培训方案;课时规定时应当学习内容，并且组织职工培训教育，结课后对培训内容闭卷考试，只有通过者才颁发上岗证。对于无故缺勤、考试不及格者，一律不发上岗证。
3.4? 增强监督力度，充分发挥监理单位作用
任何工作都需要监督，监督是保障工作效率与质量的关键。在建筑工程施工中想要确保安全管理工作切实落实、发挥作用，也必须进行监督管理。这就需要发挥监理单位的作用，监督内容包括施工人员施工规范性、重点难点施工环节等。即是说，应当针对安全管理工作内容的各个角度进行监督，以此引起管理人员的重视，使其积极落实安全管理工作。例如，监理人员对重点施工环节、危险性进行指导监督，充分引起各方重视，管理人员在日常管理中严格要求施工人员规范施工，做好安全防护措施，这样有效降低因施工不合理而引发的施工事故。此外，为了防止安全管理人员工作不到位，相关单位还可以引入激励机制，将奖惩与其工作相连，让管理人员在制度的影响下，不断提高管理质量。
结束语
每一位施工参与者都是施工过程中的安全管理实施者，只有从制度的完善和体系的建立入手，狠抓安全，杜绝隐患，才能从真正意义上实现安全施工，同时为建筑企业获得更好的收益。
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