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摘要：自党的十九大会议召开以来，我国已经全面进入社会主义新时期。新时代的来临为国有企业带来的了新的任务和使命。而党务工作者作为引导国有企业长远发展的重要主体，在新时代环境下也面临改革和创新需求。只有做到牢记使命、勇于担当，充分发挥自身带头模范作用，才能够带领国有企业勇往直前、砥砺前行。因此，本文站在新时代角度，对国有企业党务工作者实现新作为进行分析。希望能够为相关人员提高参考借鉴。
关键词：新时代；新作为；国有企业；党务工作者
引言：
随着我国经济持续发展，科学技术也在不断进步，中华民族已经全面进入了社会主义新时期。国有企业在这一发展形势下也面临诸多新任务和新挑战。结合国有企业发展进程来看，其优势在于始终坚持党的领导、重视党的建设。所以在新时代环境下，国有企业想要实现持续发展目标，就要做到承前启后、继往开来，充分发挥国企党务工作者的“领航灯”作用。党务工作者需要将新时代中国特色社会主义思想与实际工作相融合，从行动上推动国有企业勇往直前，争做新时代新作为的国企党务工作者。
一、新时代国有企业党建工作的重要性
（一）充分发挥国企党组织政治核心作用
结合国有企业发展进程来看，长期以来，国有企业始终将经济发展放在首要位置。随着国有企业改革进程的落实和深入，现阶段国有企业面临全新的发展任务和使命。在这一发展形势下，国有企业想要实现稳定发展目标，需要坚持贯彻党的领导，强化党的建设[1]。充分发挥国有企业党务工作者的带头模范作用，这也是新时期国有企业发展的重要任务和当务之急。想要实现这一目标，国有企业需要在党务工作队伍建设过程中精确把握企业的发展方向和具体定位。保证党建工作具有前瞻性，符合国有企业长期发展战略。从而充分发挥党务工作者政治核心作用，将党务工作者打造成企业发展的最大优势。
（二）有利于推动国企长远发展
近年来，我国社会经济的飞速发展，国有企业面临的市场压力也随之增加，在新时代环境下，国有企业想要实现转型和持续发展目标，就要全面提高自身综合实力和核心竞争力。而市场间的竞争，归根结底是人才的竞争，因此，国有企业要始终坚持“人才是第一生产力”原则。党务工作者作为国有企业经济发展中的执政主体，在国有企业发展中，有利于引导企业走向正规，保证国有企业各项工作内容满足党中央提出的方针政策需求，从而促进国有企业实现长远发展目标。
二、国企党务工作者实现新时期新作为的具体措施
（一）志存高远
新时代国有企业党务工作者想要实现新作为，首先需要拥有新志向。因此，立志是国企党建工作的首要任务。只想不仅能够引导党务工作者成长，还能够直接决定党务工作者的前途和命运。具体来说，国有企业党务工作者在立志过程中，不仅需要做到立志“远”，还要做到立志“高”[2]。首先，党务工作者需要坚定个人志向，合理规划人生，结合时代发展掌握全新工作要求，并且要不断完善自我，全面提高自身综合能力。另外，党务工作要认识到自身对国有企业发展的重要性，即使身处国企基层，也要树立长远发展目标，充分发挥自身带头模范作用，在工作过程中要坚持“从小做起，从零开始。”保证自身能够从小目标发展为大作为。最后，党务工作者实际工作中要杜绝好高骛远、眼高手低。坚持做到量力而为，从而充分发挥自身的岗位作用。
（二）勤于学习
国有企业在新时代环境下面临全新的任务和挑战。想要迎接挑战、完成任务，需要党务工作者提高自身能力。如果只有一腔热血但是能力不足，也只会好心办坏事。具体来说。新时代国有企业党务工作者实现新作为，首先，需要党务工作者全面了解新时期国有企业面临的发展需求，明确自身在国有企业发展中的重要性，从而有针对性的提高自身综合能力。其次，党务工作者需要强化理论学习水平，保证自身精神、心灵和信念方面得到提升，从而满足新时代国有企业发展需求[3]。最后，在实际工作中，党务工作者需要带着使命感完善自我，结合工作中遇到的难题和困难，不断精进业务、增强技术。
实现在工作中学习，在学习中获得知识的目标，从而使党务工作者能够从容解决国有企业发展中面临的困难和挑战。从而实现国企党务工作者新作为。
（三）勇于创新
随着经济全球化不断发展，国有企业面临的市场竞争压力也从国内转变为国际。而新时代环境下的国有企业，强调“创新者强、创新者胜”这一发展理念。也就是说，想要提高国有企业国际竞争力，就要提高国有企业的创新精神和创造能力。党员干部作为国有企业模范带头主体，要做到大胆实践、用于创新，敢为第一人。同时，还要结合时代需求和市场变化，突破传统思维，通过挖掘党务工作者潜能推陈出新，从而推动固有企业稳定前行。
（四）实干为先
国企党务工作者在践行新使命过程中，需要做到踏实肯干，只有实干才能够实现新作为。习近平总书记曾强调：“新时代是干出来的。”而作为新时代环境下的国企单股工作者，也要坚持这一方针，做到求真务实。在落实各项工作时，要竭尽全力发挥自身作用和价值，做到尽职尽责。通过实际行动完成国企转型使命。另外，党务工作者需要做到在其位、谋其责，保证分内事尽职完成、棘手事妥善解决、突发事敢于担当。从而体现党组织不怕事、干实事的良好形象。
（五）与时俱进
历史的车轮不断向前，时代的潮流浩浩荡荡。在中国特色社会主义新时期，社会群众人人都是“传声筒”，任何小事都能够在瞬间发展为大事件。以互联网技术、信息技术为主的新型媒体逐渐普及，并有效提高了信息传播范围、传播效率，改善了传播方式和传播手段。在这一发展形势下，国有企业也拓宽了发展视野[4]。想要实现稳定发展目标，需要党务工作者充分做到与时俱进。不仅要熟悉党中央政策、防治，还要强化自身的信息水平，做到懂网、知网、用网。保证在新媒体时代下能够始终以党的正确方针引领舆论，从而促进国有企业发展与经济新常态相适应。
（六）清正廉洁
贪污腐败是国有企业在发展过程中面临的最大挑战。在新时代背景下，党务工作者需要做到清正廉洁。在实际工作中严格落实党的政策和方针，维护好党组织的正面形象，坚决做到严于律己、秉公办事。在任何条件和环境下都不能搞特殊化。坚持做到“以人为本”，牢记党员身份，铭记党组织号召。
（七）继往开来
现阶段我国已经全面进入社会主义新时期，国有企业在历史发展节点中。不仅要做到承上启下，还要做到继往开来。把握时代脉搏，践行全新使命。热切回应群众的美好期待。同时要做到不忘初心，要一步一个脚印的落实，从基层党员人生观、价值观入手构建国有企业党建工作的长期有效机制，另外，国有企业还可以在工作中树立先进党员典范，让员工在工作中找到学习的榜样，提高工作中的号召力和感染力。也可以开展多种党建活动，让所有员工参与工作，通过互动学习企业理论，逐步填补国有企业党建思想政治工作中留下的空白，从而推动国有企业稳定发展。
（八）一项一岗双责
习近平新时代中国特色社会主义明确提出：“一手抓党建，一手抓行政，两手都要抓两手都要硬”。国有企业在这一背景下，需要始终坚持质量第一、效率优先这一原则。尤其现阶段我国国有企业竞争压力较大，国有企业转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能、构建现代化经济体系是实现稳定发展目标的当务之急，只有打好经济转型发展“组合拳”，步入转型发展“快车道”，才能确保生产经营指标稳步增长。
结语
综上所述，固有企业在新时代背景下面临全新挑战，需要党务工作者不断完善自我，发挥自身价值，实现新作为。因此，本文从国企党务工作者实现新时期新作为的具体措施进行分析，为推动国有企业稳定发展奠定基础。
参考文献：
[1]李征.争做新时代有新作为的国企党务工作者[J].企业文明，2018，No.369（08）：60-61.
[2]李萍.新时代做好国有企业党建工作的思考[J].办公室业务，2018，No.290（09）：11-12.