嘉兴市国鸿汽车运输有限公司 314000
摘要：为全面贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，坚持党的领导，加强党的建设，在推进党的建设和生产经营深度融合实践中，探索形成聚力“点线面”、精耕“责任田”，推动党的建设与生产经营深度融合的创新实践，把国有企业党的建设优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，实现党的建设与企业发展同频共振、双向发力，以高质量党建引领高质量发展。
关键词：党的领导；党的建设；生产经营；深度融合
1 引言
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新时代中国特色社会主义建设中，国有企业肩负着坚决贯彻执行党中央决策部署，贯彻新发展理念、全面深化改革、赢得伟大斗争胜利的重要使命。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”结合企业实际，推动党建工作围绕中心服务生产经营，是新时期深化国有企业改革、推动企业高质量发展的重要内容。
2 国企党建工作与生产经营深度融合的意义
坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合，有着重要的意义。具体如下：①有助于增强综合竞争力。基于建设要求不断提高的背景，包括绿色施工要求和安全生产质量要求等，建筑企业克服技术困难和管理缺陷等，优化生产经营模式，进而提高自身的竞争力，获得更多的发展机会。整个进程中，面临着种种困难，党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合，通过与企业生产经营的紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋力量，形成发展与创新力量，助力企业克服困难，朝向精益效益方向发展。②凝聚生产力量。目前来说，建筑生产的技术水平虽然不断提高，但是建设环境日益复杂并且对技术应用质量要求较高。若人员的责任感与业务能力不强，则会影响建筑生产的安全性和质量，不利于企业生产经营效益目标的实现。通过党建与生产经营的融合，充分发挥技术人员与党员力量，攻坚克难，围绕采用的新理论和新技术等，组织技术培训和思想教育，提高人员的业务水平，增强人员责任意识，保障建筑生产工作高效开展，推动企业持续化发展。
3 国企党建工作与生产经营深度融合的策略总结
3.1 拉近基层员工与党组织的距离，协调好党建工作与生产经营之间的关系
国企政工人员要正确处理好党建工作与生产经营之间的关系，进一步通过党建工作来提升基层员工的政治站位和思想政治素养，确保二者的协调发展。一方面，针对国企基层员工生产经营任务繁重的情况，国企政工人员可以充分应用现代新媒体技术开展思想政治教育工作，增强思想政治教育的灵活性。政工人员可以通过“学习强国”APP平台对员工进行思想政治教育，并制定相应的积分考核制度，提升基层员工学习先进理论以及先进文化的认识。同时，政工人员可以建立相应的交流群，筛选具有代表性以及贴合性的内容后推送至交流群，提升基层员工自主学习的精准性；另一方面，国企政工人员要将党建工作的着力点放在员工上，以此为基础强化党建工作。政工人员可以深化与基层员工的交流，了解基层员工的思想动态以及基层党建工作开展中存在的困难，并及时采取有效的对策加以解决。通过这种方式，能够让基层员工认识到党建工作与生产经营之间的关系，确保党和国家最新的方针政策能够落实到生产经营的各个环节。
3.2 “线”上开花，筑牢融合主干线
（1）筑牢组织建设线。一是优化支部设置。对原来的党支部进行资源优化整合。在两个较大的党支部探索实行专职支部书记制度，另外三个党支部均由部门一把手兼任书记。二是支部管理全覆盖。
生产检修项目延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。对时间跨度较长的外出项目建立临时党组织，成立了广东南网项目党小组；对短期项目采取借力，协调项目部党员参加甲方党内组织生活。三是实行三会套开。坚持每月月度工作会、安全生产会、党建工作例会“三会套开”，推进党建工作与生产经营同汇报、同部署、同落实。（2）筑牢制度建设线。将党建工作作为“一把手工程”来抓，修订完善以党委、纪委、党支部、职能部门、党员为主体，并将落实“两个责任”情况纳入企业年度绩效目标考核。与党支部书记签订《党建目标责任书》，建立党支部书记抓党建工作述职评议考核制度，实行述职既述党建又述业务、考核既考党建又考业务的“双述双考”工作机制，层层压实责任。
3.3 聚焦中心，开展“支部提升，党员登高”主题活动
“支部提升、党员登高”主题活动是根据各基层党支部实际情况，对现有党建活动载体进行有效整合，有针对性地选择“三带一挑战”活动、党员责任区、示范岗、党员课题攻关、团员青年创新创效等有效载体，把党政工团工作内容、资源和力量整合起来，实行管理部级、装置车间级两级项目立项，制订实实在在、可量化、可考核的提升目标和具体措施，通过年初立项审查、每月跟踪推进、每季检查考核、年中专题推进、年底发布评比等闭环管理，融入中心抓党建、抓好党建促发展。支部提升立足融入中心。坚持问题导向和目标导向，紧盯安稳运行、环保治理、节能降耗、生产优化、技经指标提升等中心工作中存在的短板以及项目建设、检维修等重要任务，通过“三带一挑战”活动，即党支部带班子、党小组带班组、党员带群众、向先进水平挑战，制定带建目标、细化工作措施、抓好跟踪落实，切实有效解决生产和管理中的实际问题，体现“融入中心，服务大局”的根本要求。党员登高立足带头引领。通过组织和发动广大党员积极参与安全生产、经营管理、技术攻关等专项活动，结合党员责任区和示范岗建设，充分运用党员积分管理，动态调整积分值，发挥示范、引领和辐射作用，努力实现党员政治登高、技能登高、绩效登高“三登高”，实现党建出效益、提效能、见效果的目标。
3.4 抓好凝心聚力
一是充分发挥党组织引领服务群众、反映群众诉求、化解矛盾的作用，了解职工诉求，把握工作开展的基本方向，从发展平台、激励政策、关心关爱等方面不断满足职工需要，促进职工与企业共同发展；二是在政策宣传、理论学习、创先争优等方面形成党员带动群众、党小组带动车间、支部带动部门、党的工作部门带动群团部门的工作氛围，形成奋发有为、锐意进取的良好风气。通过党建创新立项等方式将生产经营工作与党组织工作有机结合，将基层党建工作切实落实到企业生产与经营管理之中，实现措施同步、进退共行。
4 结束语
综上所述，党建工作与生产经营深度融合，有助于推动企业持续发展。当前的党建工作，还存在一些问题，难以实现和生产经营紧密结合，需要党建工作者结合实际情况，探索适宜的融合路径，切实发挥党建的作用和价值。
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