重庆能投渝新能源有限公司红岩煤矿 重庆 400800
摘要：企业在我国担负着巨大的社会责任，随着市场竞争的加剧和社会经济体制的转型，企业自身应努力适应时代的发展和社会的需求，不断加强党建工作，对党建工作实施科学化的创新管理，以此来促进企业的不断发展。
关键词：企业；党建工作；科学化管理；创新
我国社会的不断发展和经济的持续繁荣，带动了企业的发展。企业的管理在新的发展形势下发生了较大的变化，整体呈现上升趋势。但是，企业的党建工作却受到各种因素的影响，存在着一些问题，这些问题的存在阻碍了企业的发展。因此对企业的党建工作进行分析和研究，保证企业管理的科学性和创新性成为亟待解决的问题。
1党建工作在企业中的重要性
1．1先进思想的落实得到促进
我国经济的发展受到企业的影响很大，企业关乎到人们的日常生活，更关乎到整个社会的稳定和繁荣。加强企业的党建工作，对于先进思想的落实具有重要意义，它促进先进思想的有效发挥，对于稳定企业具有重要的意义。
1．2企业的发展得到有效促进
企业在当前的形势下，面对着激烈的市场竞争，要想在竞争中取胜，实现可持续发展战略，就必须紧跟党的步伐，坚持党的大政、方针和路线，并根据企业自身的特点，适时地调整和完善，使得企业得到长足稳定的发展。
2当前企业党建工作中的问题
企业在新的发展形势下，很多以前的党建工作方法已经很难适应当前社会的发展需求，亟需对其进行改革和创新。如果还不能对其进行转变，党建工作在企业的发展中会缺乏针对性，无法处理重点问题和核心问题，对企业的发展会带来影响。当前，企业的党建工作普遍存在着以下问题：
2．1思想陈旧
在当前的经济全球化发展趋势下，各国间积极进行一系列的经济文化交流，我国迎来了经济发展的大好机遇，同时也给我国的企业带来了一些不利的影响。在市场经济环境下，各个企业参与市场竞争的最终目的就是为了利益，这是竞争的根本所在。受到这种思想的影响，一些党员干部有了享乐主义思想和拜金主义思想，将全心全意为人民服务的宗旨抛诸脑后，这样不仅影响了企业的发展，还对人民群众的利益带来损害，从而在很大程度上削弱了企业的政治凝聚力。
2．2企业优秀管理人才的缺失
随着社会的不断发展，企业的管理制度也应随着社会的发展不断完善和创新，需要优秀的管理人才参照这些制度对企业中的各个环节进行管理和把握，这样才能使企业跟上社会的发展步伐。但是，在目前的企业中，优秀的管理人才却十分匮乏，由于传统管理模式的限制，企业的管理人员大多仍旧采用传统的管理方式，针对这种情况，企业的主要负责人没有采取相关的措施，比如引进优秀的管理人才或者对管理人员进行培训等，在这样的情况下，企业的发展已经跟不上时代的变化，这给企业的可持续发展带来了严重的影响。
2．3重视不足
党建工作的认识方面存在误区，很多企业的管理人员认为党建工作不重要甚至可有可无。在这种思想下，对于党建管理工作不够重视，将企业效益作为第一位，从而忽视了对于党员的思想政治教育，党建工作效果不明显。
2.4党建工作没有得到改善和创新
在目前的企业中，大部分企业有党建工作，但是针对这些党建工作的方式，企业的管理者仍旧采用了传统的党建工作模式，没有根据时代的发展，对党建工作进行创新。在日常的党建工作中，企业工作人员只做表面工作，没有根据党建的思想内容核心，来对企业员工进行教育和指导，确定开展相应的党建活动。长期以来，员工们的思想觉悟不能得到提高，其工作态度不能发生及时的转变，这样不利于企业的发展。
3企业实施科学化管理的创新策略
3．1创新思想观念
在当前的企业中，党建工作的重点是对思想观念进行更新，将旧的思维模式摒弃掉，跟随时代的步伐前进，将党建工作的针对性进行有效提高，同时提高其有效性。加强企业党员对党建工作的重视度，将其一些陈旧的思想观念进行及时地更新，确保能顺利进行党建工作。相应的规章制度要及时建立，从而使得党建工作能进行规范化管理，相应的工作能确实落实到实处，为企业的平稳发展奠定良好的基础。
3．2创新工作内容
企业党建工作的内容是随着时代的发展和社会的进步而不断变化的，党建工作要围绕这个中心，及时对工作的内容进行创新，以此来适应社会的发展和时代的进步要求。完善党组织结构，让党组织的作用和功能能有发挥的空间。相应的规章制度也要建立并健全，科学化和规范化管理党建工作，使党建工作的效率得到有效提高。同时与其他工作的关系也应协调发展。
3．3创新党建活动
企业的党建工作在新时期应该坚持与时俱进，及时改进和创新党建活动的形式，使得其在保证质量的前提下，提高党建工作质量。比如，按照传统的党建工作方式，一般采用开会、写报告等形式。这些形式效率低是一方面，更可能会引起广大党员干部的厌烦情绪。在这种情况下，可以以其他的活动形式来进行合理的创新，比如开联谊会、举办演讲比赛等。这些新的形式不仅能打破常规，还能增加活动的趣味性，更重要的是保持了党建工作的先进性，使得党建工作发挥出其激励人和教育人的应有作用。同时，建立学习型的党组织，建立起能够进行学习的长效机制，不仅能为广大的党员提供学习的环境和学习的氛围，更能提高企业的创造力和凝聚力。
3．4党风廉政建设必须要加强
随着市场经济的发展和各种新思潮的影响，一些党员干部受到了腐朽思想的影响，产生了拜金主义和享乐主义的思想，重视个人利益轻视集体利益，这些不利的思想对企业的稳定发展产生了较大地影响。因此，加强党的廉政建设显得尤为必要了，在企业内部，廉政的文化氛围必须被创建出来，广大的党员干部应以廉政为荣、以腐败为耻，时刻树立廉政奉公的意识。对党员干部要加强管理和监督，在尊重其隐私的前提下，对其生活和工作进行合理监督，广大党员干部队伍的纯洁性必须得到保证。建立相应的规章制度来保证党风廉政建设，规范党员的工作，确保工作的顺利实施。
3．5党员队伍建设必须要强化
对于我国的企业来说，很多的党员干部文化素质水平不高，缺乏先进性，使得党建工作的展开存在较大困难。因此，强化党员队伍建设至关重要，党员的素质要得到切实的提高。加强其对重要思想的理解，强化对其的理论教育，党员教育体系必须要建立并完善。同时，党群工作也应努力做好，积极和群众建立良好的关系，对群众进行先进思想的教育和指导，增强党建工作的效率。定期考核党员干部，对其学习的情况和理论知识进行检查，跟随时代发展的步伐，对党员提出新的要求，保证其工作的先进性，保障党建工作的顺利开展，促进企业的稳定和发展。
3.6制定完善的党建制度
完善的党建制度的建立对于企业来说，是一项非常重要的内容，企业应该根据自身的具体情况和发展目标，结合社会的发展现状和市场经济情况，通过对这些方面的考虑和分析，制定相关完善的党建制度，使企业的发展根据此项制度来进行，这样可以保证企业的党建制度与时俱进，跟随时代的发展潮流，在党建制度建立之后，要求企业的工作人员严格按照制度要求来开展党建工作，明确工作人员的责任，并对工作人员的行为进行规范。另外要加强基层党组织标准化建设，利用完善的党建制度来确定企业基层党组织标准化管理规范，对企业的工作人员进行指导和培养，提高基层党组织的整体水平，同时加强党支部的工作能力。
4小结
随着社会的发展和时代的进步，我国的企业面临机遇同时也面对挑战。在新形势下，我国的企业应努力做好党建工作，采用科学化的管理方法，不断创新，积极发现党建工作中存在的不足，跟随时代发展的步伐，促进企业党建工作的顺利进行，为我国的企业实现可持续发展奠定良好的思想基础。
参考文献：
[1]董玉洁.电力企业党建科学化管理的创新策略分析[J].办公室业务，2016，000（018）：33.
[2]金正军.电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究[J].才智，2019.