中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头电务段 内蒙古包头 014040
摘要：在新时期科学合理地将铁路企业文化建设和思想政治工作融合，将进一步激发职工的工作热情，调动积极性，为促进企业发展，追求企业效益最大化作贡献。
本文主要研究新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合。
关键词：新时期；铁路企业；文化建设；思想政治工作
引言：随着铁路企业发展步伐的加快，在持续抓好思想政治工作的同时，要大力弘扬企业文化，要认清企业文化建设和思想政治工作两者之间的辩证关系，找准结合点、切入点，创新方式方法，让企业文化建设和思想政治工作相互融合，为企业的发展提供保障。
一、企业文化建设和思想政治工作有机融合的重要性
企业文化是一种价值观层面的存在，是企业全体成员都会遵守的基本原则与基础认知，也是企业统一遵守的信仰价值体系与行为规范，是企业生存发展的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分。思想政治工作是意识形态领域具有浓厚政治色彩的一种先进工作方法，主要是统一思想认识，稳定职工队伍，激励职工生产工作积极性。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，但两者又有密切的联系，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，最终目的都是为了促进企业发展，手段都是作用于人的思想和行为，经常采取的途径两者也都适用。
二、结合包头电务段发展实际，当前在企业文化建设和思想政治工作融合上面临的困难有：
1.部分干部职工对企业文化建设和思想政治工作两者的重要性认识不够。部分干职工认为只要一心抓好安全生产就万事大吉了，企业文化建设和思想政治工作只是锦上添花的工作，主动参与的积极性不高，觉得这两项工作可抓也可不抓，要求的紧就抓一抓，要求的不紧就放一放，尤其是对企业文化建设个别干部甚至存在这项工作就是做做展板、贴贴标语的错误认识。
2.抓企业文化建设和思想政治工作两项工作没有做到齐头并进。思想政治工作相对企业文化建设基础好，工作效果更易显现，而企业文化建设是需久久用力、持续不断打造的工作，导致在抓企业文化建设上有浮在表现、零敲碎打的现象，比如在抓企业文化建设过程中，注重职场环境、宣传阵地等硬件的投入，对精神、愿景等内涵层面的文化建设缺乏深入研究、思考和系统设计，形成的文化体系特色性不强。
3.开展企业文化建设和思想政治工作的方式方法上不够新颖。随着互联网信息时代的发展，面对职工特别是青年职工思想多元、多样、多变的特点，当前教育引导职工的方式方法不够丰富，怎么教育，采取什么措施，针对性、时效性不强，在一对一精准化做好职工思想工作上还有差距，导致抓企业文化建设和思想政治工作的成效不明显。同时，组织开展增强职工团结合作意识的文体活动少，形式也不够生动活泼。
三、企业文化建设与思想政治工作融合发展的措施
正确地落实思想政治工作是进行企业文化建设的基础以及前提，企业文化建设是思政工作落实的途径。下一步要从以下三个方面坚持抓好：
1.要提高企业文化建设与思想政治工作融合的认知。
无论是建设企业文化还是开展思想政治工作，都不能脱离企业的发展。一方面，企业要向职工清晰展示企业发展面临的压力，引导职工摆正心态、端正工作态度。
另一方面，要通过持之以恒的思想政治工作帮助职工树立起强大的自信心、自尊心，使职工思想与企业发展理念、管理目标达成高度统一，从而实现职工个人利益与企业团体利益的一致化、趋同化。首先管理干部要带头提高自身的觉悟以及认知，了解企业文化建设与思想政治工作对企业发展的重要意义，进而在实际的工作中积极地开展工作；其次各部门要加大党的基本思想以及基本路线的宣传，创建对企业文化建设有利的环境，为企业文化建设奠定一定的基础；再者也要注重引导职工的思想，提高他们对企业文化建设与思政工作相互融合的认知，使得企业文化建设与思想政治工作融合可以顺利开展。
2.要同步抓好企业文化建设与思想政治工作。
要完善企业文化体系，号召干部职工广泛参与，加强顶层设计规划，从安全文化、经营文化、家园文化、担当文化以及廉洁文化、服务文化着手，通过形成安全理念、完善管理制度、美化职场环境等方式培育具有电务特色的企业文化。持续抓好企业文化理念及释义的广泛宣传，坚持以点带面，有针对性重点打造，逐工区推进，完善企业文化建设基础设施，规范企业文化建设标准，持续加大传统文化阵地的建设，努力推出一批文化成果，切实把企业文化建设引向深入。要开展以解读上级政策、职工关心热点问题等为主要内容的形势任务宣讲，深入落实精准化思想政治工作制度、职工诉求和思想“双闭环”管理长效机制，一对一精准做好职工思想工作，加大问题的督办，及时解决实际和思想问题，提升职工群众满意度。
3.要提升企业文化建设与思想政治工作共同发展的能力。
有效融合企业文化建设和思想政治工作，要学习借鉴其他企业有益的经验，更要结合本企业实际的情况以及发展特点进行创新以及改革，从而促进发展。其中，提升政工队伍抓好企业文化建设与思想政治工作共同发展的能力较为关键，在实际情况中，政工队伍在企业文化的宣传和继承上发挥着非常重要的作用，担负着企业发展理念与实际工作相结合的任务，因而必须强化政工队伍的培训工作提高政工队伍的思想意识，从而促进企业思想政治工作成效的提升。一方面要注重政工人员的创新能力，另一方面也要重视法律意识、专业能力等综合实力方面的培养。
结论：总而言之，有效地融合铁路企业文化建设和思想政治工作，既能够提升企业的发展力以及文化的软实力，又可以提高职工综合素养，更好促进企业发展。本文主要通过分析当前企业文化建设与思想政治工作二者融合的重要性，以及当前存在的问题，如何抓好两项工作等几个方面，探究新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合。
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