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如何做好国有企业纪检工作王霆

发表时间：2020/9/3 来源：《基层建设》2020年第11期作者：王霆

[导读] 摘要：国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，也是促进社会进步和发展的根本保障。所以，做好国有企业纪检工作至关重要。

        国网河北省电力有限公司衡水供电分公司 053000
        摘要：国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，也是促进社会进步和发展的根本保障。所以，做好国有企业纪检工作至关重要。
        关键词：国有企业；纪检工作；问题与对策
        1国有企业纪检工作的重要意义
        1.1国有企业纪检工作是企业健康发展的重要保证
        当前，国有企业处于深化改革、转型升级的关键时期，加强国有企业纪检工作，是消除腐败和预防职务犯罪的重要手段，是规范企业管理、营造风清气正企业环境的重要途径，对促进企业健康可持续发展、防止国有资产流失具有积极的作用。
        1.2国有企业纪检工作是提升干部员工凝聚力的重要举措
        国有企业纪检工作的主要任务，一方面是监督执纪问责、惩治腐败，另一方面是做好提醒教育和问题澄清，保护干部。既能为干部员工创造更加公平的竞争环境，增加干部员工的认同感，又能为干事创业者撑腰，激发干部员工的工作热情，不断提升干部员工的向心力、凝聚力和战斗力。
        2新形势下国有企业纪检工作中存在的问题
        2.1体制问题导致难以有效监督领导干部
        如何有效监督领导干部一直是国有企业纪检工作的一大难点。当前，一些企业虽然设置了纪检部门，但是由于纪检部门独立性欠缺，加之有的企业没有建立有效的监督机制，因此纪检部门在开展工作的过程中难免被“绑住手脚”，受到企业管理层的限制。还有一些国有企业虽然设有纪检部门，但是职能权限和工作机制设置方面存在问题，导致纪检部门“似有实无”，无法有效地开展干部管理、内部审计、决策监督等工作，既无法对管理层的决策行为进行监督，又无法对企业的重大决策提出建议，同时也无法对干部人事任免发表意见，更无法对企业的各项生产经营工作开展监察。这种“花架子”式的纪检部门，难以起到保障企业发展的应有作用。
        2.2纪检阻碍因素较多
        新形势下国有企业纪检工作面临的问题往往还表现在较多阻碍因素上，工作开展难度比较大。主要体现在纪检部门之外的其他职能部门对工作的理解不够，相互间的配合没有好的机制作为支撑与保障，企业纪检人员在工作中得到其他部门的协助不够，难以构成大监督格局，监督合力聚合不拢。同时，“两个为主”的管理要求在现实中仍旧难以形成规范的流程化的工作模式，相关单位小集体主义思想仍旧存在等，都成为了阻碍工作开展的一些阻碍因素。员工思想中的人情观念也不容忽视。
        2.3纪检形式专业度较低，难以达到成效
        从纪检部门的职责来看，其根本任务就是在问题产生之前对有可能涉及的人员进行监督检查，从而避免问题产生，维护国有企业的利益。但就目前纪检机构的现状来看，由于缺少专业人员的指导，致使机构大部分人员对自身的分内职责不清晰，无法做到事前控制，只能在问题产生之后采取补救措施，加上开展纪检工作时不能与相关部门进行有效合作，最终结果就是纪检工作效果大幅度降低，国有企业贪污受贿的现象频频发生。
        2.4国有企业反腐败工作手段有限
        纪检干部对企业生产、项目投资、工程建设、财务管理等具体业务了解不深，对专业问题的调查存在局限性。企业内部职能部门之间缺乏有效的沟通协作，信息不能及时互通，未能形成监督合力。

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        3做好新形势下国有企业纪检工作的策略
        3.1在党委领导下认真履行党风廉政建设责任制
        要想提升国有企业纪检工作的效果，落实好纪检工作，就要加强建设党风廉政责任制，党委承担主体责任，纪委承担监督责任，确保党风廉政责任制的落实。在开展纪检工作中，深化工作职能、转变工作方式，培养良好的工作作风，对于监督的内容要明确，增加监督工作的权威性。对于违反政治纪律以及组织纪律的人员，要加大追究力度以及惩罚力度。对产生这种问题的原因进行分析，对各个部门的重大决策做好协调，在工作中确保责任分解工作到位，做好党风廉政建设的责任考核以及责任追究，在进行党风建设中，要充分结合本企业的实际特点，确保本企业党委主体责任的落实，针对存在的问题提出可行性的建设意见以及措施。
        3.2紧盯“关键少数”，强化执纪监督转作风
        在十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记从监督角度讲了抓“关键少数”的问题，指出一把手违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败，领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。对于国有企业来说，要加强对领导干部的监督，充分发挥纪检部门监督执纪的职能，应该从以下三个方面下功夫。首先，国有企业应该坚持党的领导，规范党内政治生活，坚持民主集中制原则，加强纪检部门对决策程序的监督。其次，在国有企业纪检工作开展过程中，应该始终坚持“党委统一领导”的原则，坚持纪检部门与国有企业的内部其他权力部门独立存在，从而为纪检工作的开展创造一个没有阻力的工作环境，让更多的纪检工作人员更加全面地审查和处理问题，以确保纪检监察工作取得良好效果。再次，纪检部门要立足主责主业，开展好违反中央“八项规定”精神突出问题专项治理、重要节点“四风”问题专项督查、利用职务之便“提篮子”专项整治等执纪监督工作以及中央、省、市巡视整治的配合工作，确保企业风气的清新严明。最后，还要开展好明察暗访和信访举报工作，坚持“一案双查”，强化执纪审查，掌握情报线索，严惩职工群众身边的“微腐败”，营造反腐倡廉的浓厚氛围。
        3.3强化日常监督，构建长效工作机制
        做好监督举报平台建设，在企业网站、报刊、工作场所等公布举报方式或设立举报信箱，拓宽员工群众参与监督的渠道。建立纪检沟通协作机制，对外加强与上级纪委、司法部门的沟通协调，对内加强与审计、监事会等部门的紧密合作，努力形成信息共享、优势互补的工作合力。建立企业内部巡察工作机制，有效发挥巡察“探照灯”和“显微镜”作用。
        3.4对企业领导进行思想教育，加强党风廉政建设
        若想提高纪检工作的整体效果，对企业领导人进行思想教育十分关键。比如说，在对员工的日常培训中，可以让领导人带头学习党风廉政工作的相关文件和指标，可以结合一些企业贪污案例进行分析，找到问题产生的原因，并指出贪污造成的后果，以此来引起企业全体员工的重视。与此同时，纪检人员还要注重日常纪检工作的开展，根据企业发展的实际情况，合理开展监督工作，不断提高领导人的思想觉悟。
        4结束语
        我国目前国有企业的纪检工作还有很多有待完善的地方，这就需要相关部门要提高对此项工作的重视程度，加大国有企业纪检力度，以此来更好的推动国有企业的健康发展。
        参考文献
        [1]李鹏，孙健.新形势下如何做好企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018(12).
        [2]冯媛媛.如何做好新时期国有企业纪检监察工作[J].现代经济信息，2018(03).
        [3]吴素臣.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].法制与社会，2018(09).