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党建平台建设在企业党建工作创新中的作用杜志鹏

发表时间：2020/9/3 来源：《基层建设》2020年第11期作者：杜志鹏

[导读] 摘要：随着我国经济社会的不断发展和各领域建设和管理方式的创新，信息化建设快速推进，在新时期我国企业面临新的机遇和挑战，需要保持警惕，同时拥抱新机会。

        中电建生态环境集团有限公司广东深圳 518100
        摘要：随着我国经济社会的不断发展和各领域建设和管理方式的创新，信息化建设快速推进，在新时期我国企业面临新的机遇和挑战，需要保持警惕，同时拥抱新机会。党建工作为企业的发展方提供了方针和理论指导，因此党建平台对企业建设发展起到很大作用，为实现企业的进一步可持续性发展，必须重视党建平台建设。新时代背景下企业需要对自身党建工作的方式和管理方式进行创新，制定科学合理的发展方向，充分发挥党建工作在企业决策上的引导作用，促进企业的生态、良性发展。为抓住机遇，企业需要在日常工作中积极投身到党组织的建设工作中，紧跟时代潮流，贯彻和落实党建工作，做到企业发展步伐跟时代步伐同步，能够与时俱进，保持企业党建工作的先进性和科学性，充分发挥党建工作在思想和方向上的引导作用，实现企业和党的进一步发展，实现党建工作的创新和升级。
        关键词：党建平台建设，企业党建工作，创新，作用
        1 引言
        党建工作对于企业而言，在发展过程中具有重要战略性作用，为企业提供发展动力源泉，保持新鲜活力，促进企业决策的科学性和稳定性。企业在发展过程中应做好党的思想建设工作，打造党建平台，跟随时代发展，开放思想，做好创新工作建设。党建平台立足于信息技术发展，利用现代互联网技术对企业进行党建工作宣传，它发挥着引导和教育作用。在新时代背景下，其发展受到诸多因素影响，因此，必须加强党建工作实际成为发展的核心动力，必须积极开展创新工作，适应时代发展步伐，使企业在新形势下能够扎稳根基，为稳定发展奠定基础。党建平台的建设能为企业决策做理论和方向指导提供活力，因此，必须将党建思想融合到企业发展建设中，加强对党建工作的落实和创新，提高企业内部党建工作的质量和效率，促进企业的可持续性发展。
        2 基于创新角度分析党建平台建设的作用
        2.1 能有效推动党建工作现代化发展进程
        党建平台建设利用现代化信息技术，结合互联网对党建教育进行技术升级和教育方式上的改进，从某种程度上增加了党建工作的广泛空间。党建平台建设指导了企业内部管理工作流程设计的科学性和合理性，有利于企业党组织的党支部书记、广大党务工作者，能够按照党建平台，合理高效的开展计划，循序渐进完成工作，使企业的党建工作向现代化方向发展，为党建工作注入活力。通过党建工作平台，党员干部能够在日常工作和管理中深化党建理论，在思想上保持一致性，减少分歧，能够有效优化工作意识，增强共识，使理论融合在行动中，促进企业的持续健康稳健发展。
        2.2 有利于基层组织开展党建工作
        在传统党建工作中，基层组织、党员和各单位，很容易忽视对党建基础工作和思想宣传工作。促进党建平台建设，有利于将某一时期，某一阶段的工作内容更加具体明确表现出来，把实际工作内容细化，有条理化，通过党建平台加强宣传，促进基层组织对党建工作的动态了解，提升各级管理人员对党建工作的理解，企业将其应用到工作中，提升党建效率和质量。党建平台建设能够为基层党员和组织单位搭建一个平台，通过对信息内容的实时更新，有利于基层组织更深入理解党建工作的宗旨，对党建理论的宣传效果进一步加强和深化，因此，党建平台在促进基层组织开展工作时，在思想上有教育作用，同时能够极大提升党建工作服务中心工作的质量和水平。
        2.3 实现党建工作的规范化和常态化
        党建平台能够利用互联网技术对党建工作进行规范化管理，动态化更新。通过对企业信息化管理模式升级，有利于各基层党组织负责人稳步推进党群工作，促进党内思想的沟通和交流。通过组织党员、各管理人员对党建知识的日常学习，真正实现检验党建教育成果，有利于基层党员进一步夯实党建工作基础，提升党建思想教育的效果。通过稳步落实党建工作月度考核制度，有利于定时并且严格检验基层党员的工作成果，有利于加深企业在党建中的建设效果，促进党建工作的落实，进一步提升基层党员专业素质，促进企业稳健发展。
        3 促进企业党建平台建设的一些建议
        3.1 通过党建平台加强党建的宣传工作
        企业应加强对党建平台建设的投入力度，加强党建引领是基层党员和组织单位，更加明确党建工作的重要地位，同时切身投入到党建平台建设中，参与活动建设并贡献自己的力量。党建平台给企业对党建思想和日常工作的提供了一种新的渠道和技术支撑，企业可以通过党建平台这种新的渠道，加强对企业内部管理，明确好工作流程和责任，同时也能促进最新党建知识理论政策方针资讯的普及，促使党员的信息有很好流通性。能够从整体出发，从企业自身做起落实好政府的相关政策和文件的宣传和落实，在企业中树立党员模范，起到良好的示范和带头作用。
        3.2 建设学习型，服务型的党建平台
        企业创建党建平台不仅仅只是为了加强党员对相关政策的学习和了解，同时也能够创造平台，实现基层党员和党组织之间的有效沟通和交流。企业应该做好科技研发投入，做好在平台上的信息数据储存和知识数据在线链接等技术，方便资源信息共享，能够实现党员在日常生活中能及时有效的对党建知识进行学习和浏览，能够在线实现电子信箱和电话语音等渠道的交流和沟通，方便探讨并解决党员工作上和生活中遇到的问题，进一步提高效率。除此之外，企业创建的党建平台，还有利于各位党员、各部门之间进行日常监督评价，进一步提升党建工作的质量。
        3.3 提升党员专业素养和综合素养
        党建平台可以通过宣传和教育实现对党员综合素质的培养，提升基层党员、管理者、群众的素质提升，在工作中专业素养更好地投入到党建工作中，促进企业的发展。

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各级组织党员负责人应做好榜样，领导好，建设好党建工作，开展好各项活动，重视党建平台在党组织内部和企业发展中的重要作用。通过利用党建平台上的各种学习资料，例如专项党务知识学习、知识信息库、资源拓展等，督促党员进行学习打卡，规定所需学习的时间、数量和验收标准，在一定程度上能够加强党员管理者和各基层党支部人员的综合素质。通过定期在党建平台上开展理论学习，能够有效提升党员的精神层次，形成团队内部奋发努力的良好精神风貌，提升党员综合素质。
        4 企业党建工作中存在的问题
        4.1 党建力度不够
        许多企业采用传统的党建工作模式，导致党建工作效率低下，党员之间信息交流不畅，缺乏深入沟通。并且由于企业自身思想意识的局限，片面追求经济效益，忽视了对党建工作的建设，使整个企业没有紧跟政府和社会发展的步伐，即使有某些思想指导方针，也并没有在工作中具体落实，企业在党建思想建设上尚缺乏相应标准和流程，力度不够，导致企业的凝聚力不高，团队建设涣散。
        4.2 企业党建中心思想不明确
        企业的良好建设需要有一个科学明确的方向，企业内部党员团结一致，增强内部凝聚力和向心力。由于很多企业缺乏文化引导，没有明确中心思想，导致信念缺乏，无法发挥党员在党建工作中的团队价值。企业缺少策划，没有组织好企业的党建价值创造和团队建设，即使有政策和规定，但也没有严格执行，只组织一些比较表面的娱乐或聚会活动，缺乏在思想上的引领，党建工作只是停留在最基础的表面工作上。
        4.3 党建工作执行力度低，效率迟缓
        企业在实现党建工作创新过程中，需要每个党员在自己的岗位上落实好工作，承担相应责任，同时增强团队意识，提高整体的工作效率和能力。某些党员由于自身原因不配合企业团队的党建工作，而只是在单位内部由几个综合素质强的人支撑整个工作，致使企业开展党建工作十分困难，影响最终效率和质量。企业内部相关人员并没有按时按量完成工作，使整个党建工作周期变长，同时还不能保证建设质量，使企业在制度规定不能严格落实，许多工作成效无法达标，严重阻碍了企业建党工作进程，阻碍企业的进一步发展。
        5 企业开展党建工作的重要作用
        5.1 能够有效提升企业管理水平
        通过在党建平台上加强对企业综合素质的培养，能够形成良好的企业学习氛围，形成团队意识。党员能够在自身工作岗位上尽职尽责，做好本职工作，使员工的主人翁意识加强，能够方便企业内部管理。在新时期员工素质的提高，能有效促进公司管理制度的改善，取缔之前强硬和束缚的管理方式，使员工增强自主性和能动性，积极主动的完成自己的工作，使员工热爱并主动接受挑战。同时有利于加强部门之间各级管理人员的沟通和交流，减少利益冲突，使企业内部的管理更加顺畅。有利于建立良好的团结、合作关系，形成友爱互助的工作环境，积极向上的氛围。员工自身在工作时间和效率上的把控和工作质量的提高，有利于企业管理水平的提高，减少不必要的重复工作和内部矛盾，减少摩擦，企业内部人员共同努力，为实现企业党建工作的创新和发展而奋斗。
        5.2 有利于提升企业的综合竞争力
        企业内部发挥党建工作平台，有利于打造一致良好的企业团队，在市场经济错综复杂的情况下，企业员工有较硬的专业素养，能够面对市场不同因素出现的问题，提出相应的解决方针和策略。同时，迎合时代发展潮流，能够保持与时俱进，促进企业党建工作在生产和管理上的创新和升级。利用党建平台增强企业在党建工作中的创新性和开拓性，能够保证企业实现稳步发展。同时积极承担社会责任，有利于树立良好的企业形象和品牌形象，提高企业社会声誉，进一步提升产品的市场占有率，促进企业社会竞争力。
        5.3 增强企业内部的凝聚力和向心力
        通过党建平台的建设工作，促进企业内部形成良好的工作氛围，使员工之间的目标一致，减少利益矛盾和冲突，一起为企业的发展建言献策，增强凝聚力，有利于实现企业良性循环发展。通过推进和落实党建工作创新，使企业内部在管理上面没有上下级差异，员工之间和睦相处，能充分在企业中找到定位和作用，能够在自己职责岗位上尽心工作，彼此互相尊重，团结友爱，互帮互助，形成较强的凝聚力，员工紧紧团结，有利于充分发挥企业团队的力量，促进企业得到更好的发展，提升总体竞争力。
        结语：
        综上所述，在新时期企业利用党建平台开展企业内部党建工作，有利于实现企业党建工作的规范化和常态化，加强内部监督。通过搭建党建工作平台，有利于营造良好的工作环境和氛围，改善内部组织结构，明确企业发展方向，有利于增强团队的凝聚力，提升企业党员专业素质和综合素质，有利于保证企业在激烈的市场竞争中有一席之地。
        参考文献：
        [1]赵静. 企业党建工作创新中党建平台建设的作用[J]. 科学与财富, 2017(9):238-238.
        [2]赵静. 企业党建工作创新中党建平台建设的作用[J]. 科学与财富, 2017(9):238-238.
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        [4]何新强,张薇. 浅谈企业党建工作创新在企业文化建设中的作用[J]. 现代企业文化, 2018(9):16-16.
        [5]高杰. 浅谈党建工作在企业建设中的创新及构建[J]. 城市建设理论研究(电子版), 2013, 000(020):1-6.