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新时代下企业基层党建工作的思考黄体萌

发表时间：2020/9/3 来源：《基层建设》2020年第11期作者：黄体萌

[导读] 摘要：在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。

        河南省台辉高速公路建设有限公司河南濮阳 457600
        摘要：在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。
        关键词：新时代下；企业基层；党建工作
        一、企业基层党建工作开展的时代意义分析
        党在不同的历史时期肩负着不同的历史任务，但在不同时代、不同情况下的工作与活动中，基层党组织都发挥着不可替代的作用。因此，无论作为党的组织，还是一名党员，在日常的工作和生活中都需要保持最先进的党性，清醒自己的头脑，在一系列工作中充分认识到基层党建工作的重要性。在党的党章纲领中对党基层组织工作的开展赋予了更多的意义和内涵，也就是说新时期党的基层组织在整个党的活动中发挥着十分重要的作用，是党的所有的工作源泉和动力。基层党建工作的开展情况也会在某种程度上影响党组织建设，是现代企业建设发展的保证，通过基层党建工作开展还能够让人们的生活水平步入到一个新的发展阶段。
        二、当前企业党建工作中出现的问题
        在党的指导下，我国的企业党建工作虽然迎来了春天，但由于社会的不断发展变化，也给党建工作的发展带了一些难以解决的问题。
        1、认识难以解决的问题
        在如今的社会发展中，我国的一些企业领导对于党建工作的建设不够重视，从而导致了我国企业基层的党建工作没有真正的开展起来。特别是在当今的经济发展状况下，市场的竞争激烈不断给我国的企业工作人员带来很多的困扰。很多企业只是片面的重视经济发展，而忽略了党建工作的重要性。有很多的企业在发展过程当中虽然在进行党建工作，其实很多时候只是“面子工程”，并没有实际的作用，更不用提在企业员工之中贯彻落实党建工作了。
        2、管理问题
        目前的企业中有一个特别需要解决的问题就是企业发展的进程速度与党建工作管理方式不协调。现有的管理制度缺乏先进性，创新性跟实用性。所以就出现了党建工作开展不起来的现状。与此同时，现在的企业工作人员所面临的压力较大，在工作中对于党建工作的管理方式不够重视。对于党组织成员的培养教育不够专业。而且在企业的圈子里十分缺乏培育党员成长发展的活动，导致了党建工作在企业开展中的困难。
        3、政工队伍问题
        由于受到企业编制的限制，我国部分企业的政工组织在不断的减少，与此同时，部分政工人员属于不同部门的工作人员，所拥有的专业性不是很强，这种状况的出现就大大的削减了党建工作的力量。大多数政工人员的付出没有得到相应的回报。同时政工队伍跟机构在企业中所拥有的地位越来越低。企业员工老龄化的现象也阻碍了企业党建工作的发展。综合以上，这些问题的存在都导致了企业党建工作缺乏创新跟改变，不足以适应当前经济社会发展的需要。
        三、加强企业基层党建工作的创新发展措施
        1、以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
        企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样企业基层党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化企业基层党建工作的内容，才能满足新时代企业发展的需求。

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特别需指出的是，企业相关的管理人员首先要对企业基层党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于基层党建工作的重视度和支持，才能让企业基层党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，企业基层党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。
        2、加强企业基层党建工作中党组织的领导作用
        在企业的管理中，基层党建组织是能够有效落实基层政治工作的重要组织机构，基层党建工作是在企业中为企业长远发展打下坚实基础的重要工作。因此，加强企业基层党建工作中党组织的领导作用，对于党建工作在企业发展中充分发挥其职能具有重要的意义。具体可以通过以下方面来加强党组织的领导作用：
        （1）加强企业基层党组织的组织建设。以提升组织力为原则，加强对党支部设置的优化，制定规范基层党组织政治生活标准，并进行有效的落实，从而实现企业基层党组织的政治生活更趋标准化，真正发挥基层党组织在企业内的模范带头作用，有效地提高基层党建工作的质量。
        （2）加强基层党建队伍的建设。高素质高标准的基层党建队伍对实现党组织的领导作用具有重要的意义，所以企业必须要提高对党建队伍的建设力度。一方面，要加强对企业基层党建队伍工作能力以及先进思想方面的培养，可以通过进修的方式以及党建交流的方式进行党建队伍业务能力的提升；另一方面，要注重在党建队伍中不断注入新鲜血液，对于一些思想顽固、工作能力较差的组织成员应当采取淘汰的措施，以此来提高基层党建组织中的战斗力，同时可以从企业的一线生产队伍中挑选优秀的业务骨干发展成为党员，纳入基层党建队伍中，加强企业内部优秀党员的培养。
        （3）加强基层党组织的制度建设。根据企业的发展情况以及当下社会对基层党建工作的要求，对企业基层党建工作进行全面的完善，同时制定相应的监督制度来强化制度的有效落实。同时，对基层党建队伍应实行考核制度和相应的奖罚制度，有效地约束其工作行为和工作态度，以此来提升基层党建工作的效率，这样才能不断地促进基层党建工作的创新和提升，为企业更好的发展提供高质量的保障。
        3、加强企业基层党建工作的责任监督管理机制
        只有建立有效的责任监督管理机制并落实到实处，才能从根本上提升基层党建工作的质量。尤其是对于一些基层党建工作秩序混乱以及职能分配不合理的企业，采取基层党建工作责任监督机制可以将工作的责任进行细化并落实到个人，并做好党建工作考核监督的细化工作，将基层党建工作的考核结果与党建成员的业绩进行有效结合，这样可以有效激发基层党建队伍工作的积极性以及端正他们的工作态度。另外，要构建全面的基层党建工作监督体系，其中包括了纪委监督、党内监督以及群众监督，从而保障监督的全面和公正，要加强基层党建队伍的思想教育工作，不仅要有明确的正面引导，同时也要进行一定的警示教育，以有效预防部分人员的腐败问题，相关监管部门还要做好相应的检查监督工作，比如日常检查工作以及定期针对重点环节以及存在较高风险的环节的督查工作，严厉打击企业内部腐败现象，从而保障企业的健康稳定发展。
        结束语
        只有真正的开展党建工作才能稳定企业的发展。要不断的提高基层党建工作的重视，党组织领导要不断的发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
        参考文献：
        [1]周庆.新时期企业党建工作改善对策[J].东方企业文化,2016(09).
        [2]黄作金.新时期做好企业党建工作的若干思考[J].科技与企业,2017.
        [3]姜旭东.企业思想政治工作基本路径探析[J].科技促进发展,2016.