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摘要：目前，我国经济建设发展迅速，这也增加了我国的企业竞争力。为了促进企业全面发展，企业开始借助政工管理方式来提升新时期企业管理质量。本文针对我国完成企业政工工作建设进行研究分析，希望能够为企业产业发展奠定基础。
关键词：新时期；企业政工；工作探究
近年来，我国企业发展建设迅速，大多企业在激烈的市场竞争中获得了很大的成果，为了促进自身可持续发展，其需要结合自身的发展实力进行内部管理改革和创新。现针对我国企业政工开展现状进行探讨分析，希望能够为相应的公司提供参考借鉴，
1.分析我国政工管理存在问题
1.1管理力度不足
企业在发展中，大多将重点工作放在自己的企业效益上，忽略了自身内部管理的内核，大多企业领导也强调集权的管理方法，没有建立政工管理部门，导致政工工作没能发挥自我功能，因而没能发挥政工工作质量。一些单位虽然成立了相关的队伍，但是缺乏素质高的工作人员，这也为政工的工作开展造成阻碍。
1.2政工人员的工作意识不强
在经济建设背景下，政工工作在开展时候虽然会受到多方面的影响。例如政工工作开展需要耗费大量的时间和金钱，在传统的政工工作开展时候，很多工作人员也缺乏专业的意识和认知，导致政工工作建设不全面，也让该工作不能朝着现代化和科学化发展。
1.3政工的工作方式不科学
在现代科学技术不断发展背景下，传统的政工方式也在面临这巨大的挑战，尤其是在互联网的冲击下，越来越多的企业开始调整内部管理方式，政工的工作形势和内容有很大差别。现有的政工管理方式和手段有待更新。
2.企业开展政工工作的意义和价值
首先，开展企业政工工作对企业的长远发展命最重要的价值和意义，通过开展有意义的活动，可以提升员工的思想觉悟，对提升员工的政治思想有促进作用。
其次，企业的发展是离不开具有价值的管理方式，在政工改革管理的道路上，可以增强内部集中凝聚力，全面提升员工的政治思想和经济利益。
最后，加强企业政工管理力度还对落实国家相关政策制度有帮助。这对于推动国家和社会发展有用。
因此，企业在开展政工工作管理时候，要积极引导员工树立增强的价值观和道德观，帮助其正确认识自己的价值和地位，引导员工积极主动参与到各项管理活动中，最终促进企业全面发展。
3.新时期加强企业政工管理的措施建议
3.1重视政工，优化制度
新时期建设下，我国政工工作存在很多问题，要想优化企业的建设，其应当了解到现有的危机，如改革开放后，国际市场的不断扩大，企业的发展空间也由此扩张。要想抓住时机，保证经济，企业要了解政工建设的内核，并营造更多的发展机会。为了让企业能够在这个特殊阶段获得好的发展，建议其紧抓制度建设。首先，建议企业有效开展政工活动，不断提升和引导员工树立正确的观念，提升其思想修养，最终优化工作质量，提升工作效率。其次，领导应发挥工作作用，制定科学的工作制度和规范内容，让员工积极遵守工作制度，严格按照现有的制度规范自身行为提升个人素养，为企业管理人员的综合建设奠定基础。此外，企业管理人员也应当重视政工工作制度，积极落实各项工作，并严格关注企业的政工开展，且制定严格的规范要求来激励员工参与到政工管理中去。再者，建议企业制定客观的奖惩机制来激发员工的参与积极性，对于表现优异，思想积极地员工以表扬；对提升慢，表现不佳的员工予以激励和鼓舞，帮助其尽快和企业同成长。
3.2加强队伍建设，提升员工素养
新时期建设下，企业的政工管理方式是发生了明显变化，这对政工的工作内容提出了严苛的要求。为了保证企业政工管理的质量，优化政工的建设，企业需要加强政工管理质量，优化该工作建设。在实际的工作中，企业应当不断提升自己的团队意识，提升员工的思想认识，也不断加强其思想素质和专业素质建设，可采用培训等方式，提升政工工作质量。其次，建议在建设管理实践中加强政工思想教育，例如结合企业的发展趋势，制定相应的法律教学活动，可针对企业的发展趋势和工作内容，对员工进行相应的思想政治教育引导，以此来不断提升员工的综合认知能力。建议相应的单位结合员工的工作现状，采用综合化和科学化的管理反思，加强政工人才培训，最终为企业的政工工作开展和进一步发展奠定基础。最后，为员工和领导之间搭建一个思想交流平台，让员工和领导之间可以在一个新的环境中表达自己的公司的建设意识和认识，并在实践中总结人员管理经验，为企业的多元化建设发展奠定基础。
3.3创新政工管理方式
在新时期建设下，企业发展和生存都需要结合现有的市场环境和国家、国际化的发展空间环境。对此，企业的政工工作需要结合时代发展的具体表现予以优化，一个企业的政工工作也应当针对企业的管理需求和管理内容进行针对性优化。例如，企业管理人员应当在思想和管理意识方面将政工工作放在一个新的环境中，让所有的员工都参与到政工改革环境中，最终实现思想交流，工作优化的价值。与此同时，在思想政治方面，要积极树立先锋模范作用，提高员工的积极性，加强员工的思想教育，榜样为员工树立标杆，激发员工自觉提高自身的思想政治素质。企业政工工作要与企业的管理相结合，与企业的日常经营活动同步，这样才可以及时发现企业员工在工作中存在的思想问题，将政工工作延伸到企业的各个环节中，提高政工工作的思想影响力。
3.4提升政工管理技术
新时期还要求企业的政工工作要提高自身的科学技术水平，政工工作人员利用现代工作模式开展政工工作，提高工作的实际效率。例如，企业的政工工作人员可以在企业内部创立专栏、专刊、网页、社区论坛，为员工提供更多的交流渠道，政工工作人员可以通过这些信息反馈及时掌握员工的思想动态，结合员工需
求进行思想政治教育，提高政工工作的实际效果（如图1所示）。
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（图1政工体系）
4.结语
综上所述，企业的政工管理工作需要结合新时期的建设现状和建设表现予以优化，在现代化、经济化和综合化建设背景下，企业应当积极调整政工内容，不断提升其工作质量和效果，为全面提升员工的整体实现水平和认知能力奠定基础。
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