山西省高平市供电公司
摘要：随着电力工程建设，电力工程涉及电能资源生产、输送、使用等多个方面的项目，是维持日常生活的保障，也是经济生产的前提。因此电力工程的建设更需要持续稳健的合理管控，在管理方面要制定严格有效的方案制度落实电力工程的各项目标任务。在社会大众对电力资源需求日益增加的当下，相关的电力企业对于自身的发展要提出更高要求，剖析自身产业结构规划的不足，把握电力工程管理层面的水平能力，从源头破除阻力解决问题。对于电力工程的管理进行全方面反思总结，结合新时代的资源与要求推动电力工程管理的提升，进一步促进电力事业的进步。
关键词：电力工程管理；存在的问题；完善措施
引言
随着我国经济的高速发展，我国目前的电力工程体量大，市场占比高。我国市场化的进程在不断加快，电力工程在我国电力企业的发展中的所占比重越来越高。虽然我国的电力工程发展迅速，电力管理模式也在不断进步，但是还存在一些问题。我国电力系统原有的传统管理方式与西方发达国家相比，还存在一定的差距，目前应当加大电力工程管理模式的创新力度，并结合发展的实际情况，积极汲取发达国家电力改革模式的优点及经验，并将创新改进后的管理模式应用到实际的生产生活中，真正提高电力资源的质量，保证电力资源供应的稳定性。
1电力工程施工技术分析
1.1电缆横截面的确定
在现代电力工程的施工中，工作人员通过对实际情况进行调查可以发现，配电电缆的安全性会直接影响电力工程的施工，因此，工作人员应当拥有良好的电缆横截面确定技术，可以选择正确的电缆应用到电力工程当中。在我国的电力工程施工中，常见的380V—35kV电缆导电部分截面一般选择2.5mm2、106mm2、25mm2、70mm2、150mm2、240mm2、400mm2、800mm2等19种规格的电缆加以应用，其中，在16mm2~400mm2之间的12种截面规格在电力工程中应用范围较高。同时，当电力工程的电压高于或等于1l0kV时，电缆的截面规格的选择一般为：150mm2、240mm2、845mm2、920mm2等7种规格，在电力工程中最高规格为1000mm2。工作人员应当根据实际情况选择正确规格的电缆进行施工，截面较小的电缆电压质量较低，不能应用于电压较高的电力工程中，否则容易出现过热情况而烧毁电缆。而截面较大的电缆承载能力强，但是价格过高，不适合应用于小型电力工程当中。
1.2电缆型号的确定
在电力工程的施工过程中，工作人员还应当根据工程的实际情况来确定电缆型号，以此为接下来的工作打下良好的基础。电缆的型号包括：A-安装线、C-船用电缆、N-农用电缆、U-矿用电缆、JK-绝缘架空电缆、WD-低烟无卤型等，这些电缆的型号不同，使用的方面也有所不同。所以，工作人员在进行工程施工之前，应当根据工程的实际需求来设定出可行性高的设计方案，明确各种电缆的性能及表示的意义，如CYZQ102220/1×4的电缆表示的信息包括铜芯、铜带径向加强、聚氯乙烯护套、能承受的额定电压为220kV等，能够明确表示出这是一种单芯且截面积为400mm2的自容式充油电缆。我国大多数电力工程使用的电缆多为乙烯电缆，这种规格的电缆在工作的过程中有着良好的输电运行能力，并且具有优秀的输送稳定性，可以满足大多数电力工程的需求。
2电力工程管理完善措施
2.1创新管理理念，完善管理制度
要确立电力工程管理的完整体系，切实提升管理水平。电力企业要重视电力工程的整体性问题，考虑从综合管理的角度加强管理制度和流程的完善、全面。首先应该紧跟时代发展的脚步，及时更新电力工程管理的理念。
目前的对于电力资源的需求已经不仅体现在量，还需要合理科学的结构设计，这也说明电力工程的发展不能停滞于资源数量上，更要积极革新寻求新的发展动力，改变管理理念谋求更多可能。对于管理体系的建设，要打破传统观念的束缚，考虑增设新型部门实现管理流程的细化分工，把每一项电力工程的管理事务分配到相应的部门，对于工程管理方案的执行既要按照标准也要符合实际。应该建立健全管理机制网络，保证管理工作责任到人，部门协商畅通。同时对于管理制度也要不断完善，一方面要确保管理工作运行有据可依，保证电力工程实施时有理有据，另一方面也要从制度上提高管理人员的工作态度，通过简单的奖惩制度或者相互监督的办法加强管理工作的效率与完成情况。管理制度的完善还要多角度思考，尽量涵盖所有电力工程建设方面，从管理人员的任务准则到电力工程施工团队的任务分工再到项目完成的考核等都要从管理层面想办法建立相应标准对策，避免失误。
2.2积极创新与应用组织机制
为保证电力工作人员的工作积极性，推动电力工程向着创新性产业发展，电力企业需要积极创新与应用组织机制，这对电力工程管理的工作效率有很大的提升，同时能够对电力工程的管理创新产生积极的推动作用，这些制度能够激励员工的工作热情，使他们积极地完成工作任务，极大地提升工作效率，保证电力管理工作的有序进行。同时，员工工作积极性的提升，能够使电力企业生产管理效率得以提升，减少因人为因素所造成的管理问题，减少电力管理过程中的阻力，提升电力资源的质量，进而促进电力工程的稳定发展。除此之外，为了有效实施管理层的决策，应为企业里的管理模式的完备建设提供有利条件。同时，在电力企业积极创新与应用组织机制模式下，还可以让管理部门明确工程中的任务，将任务科学地分配给专业的施工团队，使施工的进行更加有序，让每个部门各司其职，提升施工效率，从而保障电力工程的稳定，并提高电力资源的质量。
2.3加强人员培训，提高管理能力
员工工作素质对于技术工作是必要的，而电力工程的管理工作也需要具有能力胜任的员工来执行，因为管理人员能力的高低关系到电力工程建设的运行情况，这实际上会直接影响电力工程最后的质量。管理人员是决定电力建设成本支出分配、设备仪器选择、人员项目分工和进度跟进竣工考核等一系列活动的核心，可以说电力工程的最终得失都倚仗于管理人员的决策。因此电力企业要重视管理人员的任用，严格挑选有能力的管理人才进行任用。首先要意识到，应该不断提高员工的工作素质，注重管理人员与人交往的相处方式，这样才能保证管理工作中与各种人员协调的顺利。企业要多多开展相关技能培训来提升管理人员的专业能力，不断更新管理方面的方法技能，打造优良合格的管理队伍。可以针对管理的相关问题形成员工工作模板，为管理工作提供便捷。对于电力工程管理过程中的常见问题，企业可以选择提前培训或者定期考核的方式对工作人员进行管理模式的传授，即使是理论知识过硬的管理人才也要通过实际的检验后进行工作的分配。对于电力工程中不普遍的意外问题，应该注意管理人员应变能力和逻辑思维的培养，可以在平日里组织学习过去典型案例来启迪开发。
结语
随着我国经济的发展，社会的进步，我国的电力工程管理水平也在不断发展，但是管理模式的升级还不够彻底，电力工程管理中还是夹杂着一些传统的管理方法，在实际的管理中仍然存在一些问题。电力工程的建设问题与电力资源的分配、国家经济发展以及人民的日常生活密切相关，电力工程质量的好坏决定了人民用电体验的良好与否。为了能让人民群众更加稳定地用电，必须增强电力资源的质量，这就需要创新电力工程的管理模式，从实际出发，真正了解到民众的用电需求，对传统电力管理模式中的弊端加以改革，使之更好地满足民众的用电要求。只有形成良好的电力工程管理模式，才能提高电力资源的质量，提升电力供应的稳定性，改善民众的用电体验，使我国经济更快更好地发展。
参考文献：
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